siv29 Skrevet 7. mai 2002 Del Skrevet 7. mai 2002 Hei! Takk for fint tiltak! Jeg er ansatt 3 plasser og jobber derfor mer enn 100%. Jeg skal nå snart ut i fødselspermisjon. Det jeg lurte på er om det bare er lønn for et visst antall timer jeg vil få dekket (jobber fast 49timer pr u), eller om det kun går på beløp, dvs max 6G. (Tjener faktisk ikke over 6G) mvh Siv29 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Edel Skrevet 7. mai 2002 Del Skrevet 7. mai 2002 Så lenge du ikke har samme arbeidsgiver (firma) i noen av jobbene, så får du full uttelling!! Det er kun 6G som er grensa. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 7. mai 2002 Del Skrevet 7. mai 2002 Så lenge du ikke har samme arbeidsgiver (firma) i noen av jobbene, så får du full uttelling!! Det er kun 6G som er grensa. ??? Det spiller ingen rolle om det er samme eller ulike arbeidsgivere vel? 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Edel Skrevet 8. mai 2002 Del Skrevet 8. mai 2002 ??? Det spiller ingen rolle om det er samme eller ulike arbeidsgivere vel? Jo, jeg hadde to jobber på to forskjellige steder, men med samme arbeidsgiver. (Den ene avdelingen ble oppkjøpt av hovedarbeidsgiveren). Tilsammen jobbet jeg da 133 % stilling. Dette gjorde jeg i over 3 år. Fikk betalt som ordinær jobb, ikke overtidsbetaling. Man kan ikke jobbe over 100% stilling fikk jeg beskjed om når det gjaldt fødselspermisjonsgrunnlaget. Men hadde det vært to forskjellige arbeidsgivere, så hadde det ikke betydd noenting. Så jeg gikk ned ca 50 000 kr i lønn da jeg gikk ut i permisjon, jeg. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.