ikkeno Skrevet 27. mai 2002 Del Skrevet 27. mai 2002 Hei! Jeg er nå vært 50% sykemeldt siden april, arbeidsgiverperioden gikk ut 3.mai. Jeg skal opp ett lønnstrinn fra 24.5 ( dette har arbeidsgiver gjort på den delen de betaler ut.) Fra trygdekontoret har jeg ikke fått en kr. Vi fikk også i forbundet mitt gjennom et lønnshopp på 4.75 i timen, dette skal gjelde fra 1.4, altså etter betales. Nå sier lønningsansvarlig på jobben at jeg nok ikke får noen av delene fra TK fordi jeg allerede var sykemeldt! Stemmer dette? DA VIL JEG TAPE MYE PENGER. Jeg blir nok ikke 100% friskemeldt før jeg skal ha svangerskaps perm. i september, hva skjer med det grunnlaget da? 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 28. mai 2002 Del Skrevet 28. mai 2002 Du skal ha etterbetalt sykpenger for lønnsøkningen som har virkning fra FØR du ble syk. Fødselspengene regnes ut på samme måte: lønn i 50% stilling (inkl lønnsøkning frem til du begynner i perm) + 50% sykepenger (som altså ikke er medregnet den siste lønnsøkningen) 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.