Hva har jeg rett på da!?

[Gjest anonym nå ja]

Jeg er gravid. Og er i oppstartfasen for å etablere eget firma (enkeltmannsforetag) med kun meg som ansatt. Hadde vært veldig fint om noen kan svare meg på disse spm.

1. Jeg kommer til å jobbe 100%

2.Jeg har ikke mulighet til å la andre styre sjappa (tror jeg).

3. Jeg kommer til å jobbe hjemme.

4. Har far rett på svangerskapspermisjon da?

5. Hvilke stønader eller utbetalinger kan jeg få ifb med fødsel?

5. Har jeg rett på svangerskapspermisjon hvis jeg lar noen overta min jobb i barseltiden?

Takk for svar.

[Vanedis]

"Har far rett på svangerskapspermisjon da?"

Far har en selvstendig rett til fødselspenger. Far må da bl.a. ha overtatt omsorgen fordi mor arbeider helt eller delvis. For mer informasjon om vilkårene: http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Fodselspenger'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Fodselspenger

Hentet fra http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html#3'>http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html#3

"Det avgjørende er hva moren gjør etter fødselen. Faren vil ikke ha krav på fødselspenger dersom moren samtidig er hjemme og tar seg av barnet.".

Er litt usikker hva trygdekontoret sier om dette, siden du har arbeidsplassen din hjemme. Dette må du evt. få avklart.

Vil tilføye at hvis far har rett til fødselspenger og han velger å ta ut permisjonene, så vil du motta engangstønad. Far kan ikke motta fødselspenger før fødselen eller i de første seks ukene etter fødselen. Når du ikke har opptjent rett til fødselspenger, kan far ta ut fødselspenger i en stønadsperiode på opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats eller opptil 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats, jfr. folketrygdloven § 14-9 - http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map039

"Hvilke stønader eller utbetalinger kan jeg få ifb med fødsel?".

"For selvstendig næringsdrivende beregnes som hovedregel fødselspengene på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonspoengtallene for de siste tre inntektsårene.

Pensjonspoengtall er årlig arbeidsinntekt omregnet i forhold til grunnbeløpet for det samme året. Fødselspengene utgjør 65 prosent av denne inntekten.

For å få rett til fødselspenger utbetalt med 100 prosent, må du minst ti måneder før fødselen tegne frivillig tilleggstrygd. Dersom du har valgt 80 prosent dekning, vil fødselspengene utgjøre 80 prosent av det samme beløpet.", jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Beregning'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Beregning

Hvis du ikke har tegnet frivillig tilleggstrygd, så har du altså ikke rett på fødselspenger. Du får da istedenfor engangstønad, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad

"Har jeg rett på svangerskapspermisjon hvis jeg lar noen overta min jobb i barseltiden?"

Du har rett på permisjon, men hvis du ikke har tegnet tilleggsforsikring får du kun utbetalt engangstønaden.

Håper du har fått svar på det du lurte på. Hvis ikke finner du mer info. her:

http://www.lovdata.no/for/sf/so/xo-19970325-0261.html

http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#8-36

http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html

http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map039

http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html

[Vanedis]

"Har far rett på svangerskapspermisjon da?"

Far har en selvstendig rett til fødselspenger. Far må da bl.a. ha overtatt omsorgen fordi mor arbeider helt eller delvis. For mer informasjon om vilkårene: http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Fodselspenger'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Fodselspenger

Hentet fra http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html#3'>http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html#3

"Det avgjørende er hva moren gjør etter fødselen. Faren vil ikke ha krav på fødselspenger dersom moren samtidig er hjemme og tar seg av barnet.".

Er litt usikker hva trygdekontoret sier om dette, siden du har arbeidsplassen din hjemme. Dette må du evt. få avklart.

Vil tilføye at hvis far har rett til fødselspenger og han velger å ta ut permisjonene, så vil du motta engangstønad. Far kan ikke motta fødselspenger før fødselen eller i de første seks ukene etter fødselen. Når du ikke har opptjent rett til fødselspenger, kan far ta ut fødselspenger i en stønadsperiode på opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats eller opptil 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats, jfr. folketrygdloven § 14-9 - http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map039

"Hvilke stønader eller utbetalinger kan jeg få ifb med fødsel?".

"For selvstendig næringsdrivende beregnes som hovedregel fødselspengene på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonspoengtallene for de siste tre inntektsårene.

Pensjonspoengtall er årlig arbeidsinntekt omregnet i forhold til grunnbeløpet for det samme året. Fødselspengene utgjør 65 prosent av denne inntekten.

For å få rett til fødselspenger utbetalt med 100 prosent, må du minst ti måneder før fødselen tegne frivillig tilleggstrygd. Dersom du har valgt 80 prosent dekning, vil fødselspengene utgjøre 80 prosent av det samme beløpet.", jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Beregning'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Beregning

Hvis du ikke har tegnet frivillig tilleggstrygd, så har du altså ikke rett på fødselspenger. Du får da istedenfor engangstønad, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad'>http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad

"Har jeg rett på svangerskapspermisjon hvis jeg lar noen overta min jobb i barseltiden?"

Du har rett på permisjon, men hvis du ikke har tegnet tilleggsforsikring får du kun utbetalt engangstønaden.

Håper du har fått svar på det du lurte på. Hvis ikke finner du mer info. her:

http://www.lovdata.no/for/sf/so/xo-19970325-0261.html

http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#8-36

http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html

http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map039

http://odin.dep.no/bfd/norsk/familie_og_barnehager/barnefamilier/p30000595/fodselspenger/004041-990007/index-dok000-b-n-a.html

Ser dette ble litt feil:

"Vil tilføye at hvis far har rett til fødselspenger og han velger å ta ut permisjonene, så vil du motta engangstønad.".

Dette er under forutsetning av at du ikke har rett til fødselspenger.

Det jeg ville frem til er at du da vil motta engangstønad - selv om far tar ut permisjonen - og du går ut i jobb.