si opp jobben?

[Gjest lei nå]

Jeg har fått meg en butikkjobb for 2 måneder siden som jeg ikke trives helt i. Jeg har vert sjukmeldt pga ryggplager og i tillegg sliter jeg med nyrebekkenbetendelse. Likevel ringer de og tvinger meg på jobb. Dum som jeg var sa jeg etter for press i dag om å jobbe i morgen. Jeg er langt fra bra nok til det. Og da jeg først sa ja til en dag så maser de om resten av uken. Jeg har ingen skriftlig arbeidsavtale slik at jeg får ingen sykepenger, men likevel krever de at jeg bruker masse penger på å få tak i sykemelding osv. Blir så lei. Har mest lyst til å si opp, men tørr ikke. Er det ikke litt dumt å si opp nesten før jeg har begynt?

[Gjest Seline]

Jeg skjønner at de maser på deg når du ikke kan vise til sykemelding. Hvis du vet at du har nyrebekkenbetennelse må du jo ha vært hos lege etter at du fikk jobben, så du kunne jo ha fått sykemelding da.

Når du ikke har skriftlig arbeidsavtale trenger du jo ikke å si opp heller, er du tilstrekkelig lei er det bare å droppe å komme på jobb så er du kvitt den jobben.

Den ryddige måten å gjøre det på er selvsagt å be om arbeidsavtale når man begynner, skaffe seg en sykemelding når man blir syk, og si opp skriftlig når man vil slutte.

Du har forresten krav på sykepenger selv uten skriftlig arbeidsavtale, hvis ikke arbeidsfoholdet er svart, da. Så lenge du betaler skatt har du krav på sykepenger.

[rufsetufsa]

Hvis du ikke har skriftlig avtale, kommer arbeidsmiljøloven inn.

Du har 14 dagers oppsigelse i prøvetiden (på tre mnd?), deretter 1 mnd.

Du har også rettigheter.

Man har krav på kontrakt innen en mnd etter ansettelse, mener jeg å ha lest.

Meld deg inn i Handel og kontor, de hjelper deg.

[Solsikke]

Trives du ikke i jobben er det vel bare å si opp? For øvrig er det lurt med sykemelding når du ikke er frisk.

[Gjest får ikke sove]

Jeg skjønner at de maser på deg når du ikke kan vise til sykemelding. Hvis du vet at du har nyrebekkenbetennelse må du jo ha vært hos lege etter at du fikk jobben, så du kunne jo ha fått sykemelding da.

Når du ikke har skriftlig arbeidsavtale trenger du jo ikke å si opp heller, er du tilstrekkelig lei er det bare å droppe å komme på jobb så er du kvitt den jobben.

Den ryddige måten å gjøre det på er selvsagt å be om arbeidsavtale når man begynner, skaffe seg en sykemelding når man blir syk, og si opp skriftlig når man vil slutte.

Du har forresten krav på sykepenger selv uten skriftlig arbeidsavtale, hvis ikke arbeidsfoholdet er svart, da. Så lenge du betaler skatt har du krav på sykepenger.

Står det ikke at hun har sykemelding da, eller tolket jeg det feil???????

MVH

[andungen]

drit i dem og tenk på deg sjæl..er det ikke sånn det gjøres idag..nei jeg mener det...det gjelder *deg*..ikke "systemet"