Hva hvis jeg blir gravid igjen nå?

[miramora]

Jeg har utvidet perm. (uten lønn) med gullklumpen på 14 mndr. Skal etter planen begynne å jobbe igjen etter jul. Men vi planlegger barn nr to, og i forrige sv.skap var jeg mye sykmeldt pga bekkenløsning. Er forberedt på det samme neste gang. Spm er da: Hva hvis jeg ikke er i stand til å begynne å jobbe etter jul, pga bekkenløsning? Kan jeg bli sykmeldt uten å ha vært på jobb først? Hva hvis jeg forlenger permisjonen til våren, og dermed går rett ut i ny fødselsperm? Hva får jeg av stønader da?

[Vanedis]

"Hva hvis jeg ikke er i stand til å begynne å jobbe etter jul, pga bekkenløsning? Kan jeg bli sykmeldt uten å ha vært på jobb først?"

Du må ha opparbeidet deg rettigheter for å få sykepenger. Se Lov om folketrygd, kapittel 8 Sykepenger for informasjon, jfr. http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map020

§ 8-2, 1. ledd:

"For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst to uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid). Fravær i et arbeidsforhold uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden.".

"Hva hvis jeg forlenger permisjonen til våren, og dermed går rett ut i ny fødselsperm? Hva får jeg av stønader da?"

Du får da engangsstønaden som utgjør kr. 32.138,-, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad

En annen ting er at du må ha vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din. Som tid med inntektsgivende arbeid regnes også den tiden du har mottatt bl.a. sykepenger, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Permisjon

Til orientering:

Hvis du begynner å jobbe etter jul - evt. blir sykmeldt etter noen uker - og får termin til våren, så har du likevel ikke opparbeidet deg rett til fødselspenger siden man må ha hatt inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din.

[Vanedis]

"Hva hvis jeg ikke er i stand til å begynne å jobbe etter jul, pga bekkenløsning? Kan jeg bli sykmeldt uten å ha vært på jobb først?"

Du må ha opparbeidet deg rettigheter for å få sykepenger. Se Lov om folketrygd, kapittel 8 Sykepenger for informasjon, jfr. http://www.lovdata.no/all/hl-19970228-019.html#map020

§ 8-2, 1. ledd:

"For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst to uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid). Fravær i et arbeidsforhold uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden.".

"Hva hvis jeg forlenger permisjonen til våren, og dermed går rett ut i ny fødselsperm? Hva får jeg av stønader da?"

Du får da engangsstønaden som utgjør kr. 32.138,-, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Engangsstonad

En annen ting er at du må ha vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din. Som tid med inntektsgivende arbeid regnes også den tiden du har mottatt bl.a. sykepenger, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Permisjon

Til orientering:

Hvis du begynner å jobbe etter jul - evt. blir sykmeldt etter noen uker - og får termin til våren, så har du likevel ikke opparbeidet deg rett til fødselspenger siden man må ha hatt inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din.

Korrigerer litt på svaret etter "engangsstønad", slik at det ikke kan misforstås...

For å få rett til fødselspenger:

Da må du ha vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din. Som tid med inntektsgivende arbeid regnes også den tiden du har mottatt bl.a. sykepenger, jfr. http://www.trygdeetaten.no/pub/fodsel.html#Permisjon

Til orientering:

Hvis du begynner å jobbe etter jul - evt. blir sykmeldt etter noen uker - og får termin til våren, så har du likevel ikke opparbeidet deg rett til fødselspenger siden man må ha hatt inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene før du begynner stønadsperioden din.