Nattevakter

[mrxx]

Våkner av gammel vane, døgnuret har ikke logget inn Lørdag og Søndag. Dessuten er det en tøff dag som venter på mandag morgen med bemanningssituasjonen på jobben. Sliter med store mengder informasjon som ikke kan åpnes før mandag:-( Av slikt blir det mange tanker, siden det ikke kan deles med andre.

Den nedbemanningen er ikke noe morsomt, det er mange der som venter i spenning. Håper det ornder seg bra til likevel. Det er vel 60 stk? eller var det 200? Jeg husker ikke i farten.

[Amiga]

Den nedbemanningen er ikke noe morsomt, det er mange der som venter i spenning. Håper det ornder seg bra til likevel. Det er vel 60 stk? eller var det 200? Jeg husker ikke i farten.

Jøss, hvor har du fått tallene fra?

[Jane]

Enig, morgnen en en nydelig tid på døbnnet. Står normalt opp i 05:30 tiden for å komme meg på jobb, det fine med det er at jobben er over 14:30 å gir mange fine ettermiddagstimer. Hver morgen kjører jeg gjennom rolige skoger, blikkstille vann, soloppganger og idyll. Liten trafikk på veien gjør det ekstra koselig. Hender også det dukker opp en elg, rev eller annet dyr i veikanten.

Deilig å være førstemann på jobben, koke kaffe, forberede jobber å sjekke hva natten har ført med seg av nye oppgaver:-)

Ang. Nattevakter så er det en fin trygghet jeg liker, særlig når jeg er på GC på ferie, ser de patrulerer i områder, går i gangene og avviser lumske besøkende så jeg som turist kan ha ro og fred.:-))

Er det like idyllisk om vinteren, etter en natt med blåst og masse snøfall? Det er en deilig årstid vi har i vente. ;-)

[mrxx]

Jøss, hvor har du fått tallene fra?

*ler*..ja det kan du lure på:-))

[Amiga]

*ler*..ja det kan du lure på:-))

Du kjenner vel folk du også, får vel se dagsrevyen på internett i morgen kveld.

[mrxx]

Du kjenner vel folk du også, får vel se dagsrevyen på internett i morgen kveld.

Jeg mener å huske det var ca. 200. 60 var ett annet tall derfra. Jeg kjenner nok den bedriften bedre enn de fleste.

[Spenning]

Er det like idyllisk om vinteren, etter en natt med blåst og masse snøfall? Det er en deilig årstid vi har i vente. ;-)

Like flott på morgner med nysne og en vet at snart går avreise til syden:-))

Og er det skikkelig uvær en morgen vet ma at det kan bare bli bedre:-)

Å fryser man så vet man at vel fremme kommer man inn i varmen igjen og er lykkelig for å ha en jobb der man trives, så lenge det varer...

[Spenning]

Den nedbemanningen er ikke noe morsomt, det er mange der som venter i spenning. Håper det ornder seg bra til likevel. Det er vel 60 stk? eller var det 200? Jeg husker ikke i farten.

Det blir nok tresiffret, spørs om man ser på grupper, avdeling eller helekonsernet? men det forligger jo også mange nye tilbud om andre jobber i andre seksjoner med andre lønner...

Spennende blir det uansett og mange depper nok i startfasen, det er desverre alt for mange idag som ser bare hinder og undergang, ikke muligheter. Har man slått sammen mange bortskjemte enheter skal det noe til å få dem effektive igjen. Motivasjon, læring og kommunikasjon er kodeord her:-)) Det er alltid et lys i tunellen:-9

[Jane]

Like flott på morgner med nysne og en vet at snart går avreise til syden:-))

Og er det skikkelig uvær en morgen vet ma at det kan bare bli bedre:-)

Å fryser man så vet man at vel fremme kommer man inn i varmen igjen og er lykkelig for å ha en jobb der man trives, så lenge det varer...

Joda, jeg bare tenkte på nedsnedd bil, nedsnødd utkjørsel, og veier som ikke er brøytet. Men det _er_ pent om vinter'n også da...når sola skinner frs skyfri himmel er det bare vælstand. :-)

[mrxx]

Det blir nok tresiffret, spørs om man ser på grupper, avdeling eller helekonsernet? men det forligger jo også mange nye tilbud om andre jobber i andre seksjoner med andre lønner...

Spennende blir det uansett og mange depper nok i startfasen, det er desverre alt for mange idag som ser bare hinder og undergang, ikke muligheter. Har man slått sammen mange bortskjemte enheter skal det noe til å få dem effektive igjen. Motivasjon, læring og kommunikasjon er kodeord her:-)) Det er alltid et lys i tunellen:-9

Joda, jeg er enig med deg, men enn skal ikke glemme at det er mange som har arbeidet der i mange, mange år og som begynner å dra på åra. Det å lære seg noe nytt i en slik situasjon er ikke bare, bare. De fleste ledere bruker det som argument at det er bare å lære seg noe nytt. Det er lett å si når enn ikke ha oppelvd slike situasjoner selv.

Det er viktig å vise omtanke og forståelse, det vil hjelpe mye på det vonde de føler.

Dette er en bedrift som har god tradisjon på å ta vare på sine ansatte, selv om det også har endret seg noe i de siste årene, så får vi håpe at det fortsatt gjelder.

Når jeg sa 200 så er det på konsernnivå.

Komer du fra ett av de oppkjøpte enhetene eller fra "morselskapet"? Lang fartstid?

[Spenning]

Joda, jeg er enig med deg, men enn skal ikke glemme at det er mange som har arbeidet der i mange, mange år og som begynner å dra på åra. Det å lære seg noe nytt i en slik situasjon er ikke bare, bare. De fleste ledere bruker det som argument at det er bare å lære seg noe nytt. Det er lett å si når enn ikke ha oppelvd slike situasjoner selv.

Det er viktig å vise omtanke og forståelse, det vil hjelpe mye på det vonde de føler.

Dette er en bedrift som har god tradisjon på å ta vare på sine ansatte, selv om det også har endret seg noe i de siste årene, så får vi håpe at det fortsatt gjelder.

Når jeg sa 200 så er det på konsernnivå.

Komer du fra ett av de oppkjøpte enhetene eller fra "morselskapet"? Lang fartstid?

Opprinnelig fra morselskapet. Meget lang fartstid. Det ble nok en tung dag for mange. Hos oss er det lederne som fikk den store smallen pluss ufaglærte:-( Tross alt så er det bra sluttpakker sett i betrakting av mange andre oppsigelsessaker i det siste. f. eks. data.?

[mrxx]

Opprinnelig fra morselskapet. Meget lang fartstid. Det ble nok en tung dag for mange. Hos oss er det lederne som fikk den store smallen pluss ufaglærte:-( Tross alt så er det bra sluttpakker sett i betrakting av mange andre oppsigelsessaker i det siste. f. eks. data.?

Sluttpakken har vært veldig bra før, for endel år siden så fikk jo de som ville slutte helt opp til 3 års lønninger. Så bra er det nok ikke i dag, men i de fleste bedrifter så får de ansatte bare 3 måneder oppsigelsestid og ferdig med det. Men er mann ett stykke opp i 50-årene, så er ei årslønn eller to ikke i all verden, tatt i betrakning at vedkommende ikke kan regne med å få seg noe arbeid igjen.

Er navnene på de overtallige offentliggjort slik at de det gjelder nå vet det?

Er det mange som får tilbud om førtidspensjon? For ti år siden fikk de 80% lønn frem til pensjonsalder og det er knallbra.