Ulønnet permisjon

[Gjest ingaberry]

Hei!

16. juli 1999 fødte jeg mitt tredje barn. Etter endt 52 uker med svangerskapspermisjon gikk jeg over i ulønnet omsorgspermisjon. Det vil, etter hva jeg har erfart, bety at jeg har "opphørt mitt arbeidsforhold". Hvordan vil det ha betydning ved sykdom? Vil jeg ha krav på sykelønn hvis jeg skulle bli langvarig syk?

Bakgrunnen for mitt spørsmål er at jeg overveier å si opp min nåværende jobb (som jeg har permisjon fra) for så å finne noe annet. Noen nevnte at det dumt å si opp min jobb, for da har jeg ikke krav på lønn hvis jeg blir syk. Men har jeg under noen omstendigheter krav på det???

[Irene Grøneng]

Sykepenger skal erstatte tapt inntekt. Du beholder sykepengerettighetene i 3 mndr etter siste dag med lønn/dagpenger, men etter sluttdato får du sykepenger bare på bestemte vilkår, etter en annen utregning enn den som gjelder for arbeidstakere. Permisjoner iht arbeidsmiljøloven § 31 og 32 likestilles med arbeid bare dersom du har avtale om å begynne igjen.

Mer om dette finner du her:

http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-026.html#8-47

Grundigere vurdering kan du få ved henvendelse til http://trygdehjelpen.no