Kommuneansatt blir sagt opp, stillingen konkurranseutsatt

[Ulv I Faarikaal]

En kommunalt ansatt blir sagt opp og kommunen leier inn et privat firma for å gjøre jobben. Vil arbeidsmiljøloven komme inn og forhindre oppsigelse ? Normalt er det jo slik at bedriften ikke kan ansette noen andre i den stillingen før etter 1 år. Ansatte fra det private firmaet gjør jobben som de kommuneansatte hadde før, og økonom har regnet ut at kommunen vil spare 20-30%. Kommuneansatte kan sies opp av øknomiske årsaker på samme måte som i et privat firma tror jeg ?

Avtalen med foreningen regulerer visst bare rekkefølgen, som skal gå etter ansiennitet merkelig nok. Kommunen må altså si opp den sist ansatte uansett om det er den viktigste og beste ?