Kan man ta overtid til avspasering - lovlig?

[Gjest kven veit?]

Er det lovlig når man selv vil det, grunnet ikke tjent opp feriepenger på den nye arbeidsplassen? Eller er det noe lovverk som forbyr det.

Jobber i det offentlige.

[Gjest IngenLurerDenneGutten]

Ja, men det må avtales på forhånd.

[Lenny]

Om arbeidsgiveren din går med på det er det ingen problemer med det.

[Åsemor]

Jeg jobber også i det offentlige. Når jeg jobber overtid kan jeg velge mellom 150% lønn, eller avspasering + 50% lønn. Kan ikke ta 150% avspasering.

[Spenning]

Helt greit, du avspasserer time mot time og får utbetalt overtidstillegget.

[fresja]

Vi kan avspasere time mot time eller få utbetalt 150% lønn. Men det er i det private.

[Gjest tilt]

I det offentlige er det 150% timelønn frem til kl.21.00. På fridager (lørdag og søndag) er det 200% timelønn fra første time. Dette gjelder for dagarbeidstakere.

For ansatte i turnus er det 150% timelønn 2 timer før og 4 timer etter en vakt. Utenom disse tidene er det 200% timelønn. På fridager er det 200% timelønn fra første time.

Avspasering må gjøres etter avtale, det vanligste er å avspasere time for time og føre overtida på timeliste, men mange arb. giver går også med på at alt avspaseres.

mvh

[Gjest tilt]

I det offentlige er det 150% timelønn frem til kl.21.00. På fridager (lørdag og søndag) er det 200% timelønn fra første time. Dette gjelder for dagarbeidstakere.

For ansatte i turnus er det 150% timelønn 2 timer før og 4 timer etter en vakt. Utenom disse tidene er det 200% timelønn. På fridager er det 200% timelønn fra første time.

Avspasering må gjøres etter avtale, det vanligste er å avspasere time for time og føre overtida på timeliste, men mange arb. giver går også med på at alt avspaseres.

mvh

Etter kl. 21.00 er det 200% timelønn.

mvh

[fresja]

I det offentlige er det 150% timelønn frem til kl.21.00. På fridager (lørdag og søndag) er det 200% timelønn fra første time. Dette gjelder for dagarbeidstakere.

For ansatte i turnus er det 150% timelønn 2 timer før og 4 timer etter en vakt. Utenom disse tidene er det 200% timelønn. På fridager er det 200% timelønn fra første time.

Avspasering må gjøres etter avtale, det vanligste er å avspasere time for time og føre overtida på timeliste, men mange arb. giver går også med på at alt avspaseres.

mvh

Også her er dere offenlige noen heldiggriser. Vi må jobbe 5 timer til 150%, før vi får 200% lørdag og søndag.

Søndag gjelder vel dersom vi selv velger å jobbe denne dagen istedet for andre kvelder eller lørdag. Blir vi spesielt beordret, antar jeg at vi får 200% i to timer, selv om vi bare jobber en liten stund.

[fresja]

Etter kl. 21.00 er det 200% timelønn.

mvh

Vi må jobbe 7,5 timer + 5 timer før vi får 200% overtid på en vanlig dag. Før fikk vi 200% etter kl 21.00. Dette ble misbrukt; noen valgte da og jobbe overtid sent om kvelden f.eks. etter at de hadde lagt barna.

[Ulv I Faarikaal]

Loven sier at overtid SKAL betales.

Overtid må pålegges fra arbeidsgiver, frivillig overtid er på siden av loven, og er ikke overtid.

Det står ingenting om avspasering.

Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å avspasere.

Hva du godtar er en annen sak.

Du kan ikke kreve å få avspasering, kun kreve å få overtidslønn for pålagt overtid.

[Gjest tilt]

Loven sier at overtid SKAL betales.

Overtid må pålegges fra arbeidsgiver, frivillig overtid er på siden av loven, og er ikke overtid.

Det står ingenting om avspasering.

Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å avspasere.

Hva du godtar er en annen sak.

Du kan ikke kreve å få avspasering, kun kreve å få overtidslønn for pålagt overtid.

I prinsippet korrekt, men praksis tilsier noe annet. Love burde korigeres i takt med RL.

mvh

[Ulv I Faarikaal]

I prinsippet korrekt, men praksis tilsier noe annet. Love burde korigeres i takt med RL.

mvh

Sant nok, for få bruker loven.

En slektning jobber frivillig overtid og får ikke betalt. H*n pålegges ikke mer enn loven sier og får i praskis bare avspasering likt mot likt, ikke tillegg. Protesterer ikke, er redd for å miste jobben, men ulovlig er det. Kanskje unødvendig å si det er i kommunen, hvor alle er fagorgansiserte uten at noen løfter en finger. Ulovlige arbeidskontrakter hvor folk ikke får rett til feriepenger og sykepenger.

[Gjest tilt]

Sant nok, for få bruker loven.

En slektning jobber frivillig overtid og får ikke betalt. H*n pålegges ikke mer enn loven sier og får i praskis bare avspasering likt mot likt, ikke tillegg. Protesterer ikke, er redd for å miste jobben, men ulovlig er det. Kanskje unødvendig å si det er i kommunen, hvor alle er fagorgansiserte uten at noen løfter en finger. Ulovlige arbeidskontrakter hvor folk ikke får rett til feriepenger og sykepenger.

Er slektningen din tilsatt i fast 100 % stilling?

[Ulv I Faarikaal]

Er slektningen din tilsatt i fast 100 % stilling?

Hakke peiling, i kommunen har de så mye rart for seg at jeg har ikke oversikt akurat nå.

[Gjest tilt]

Hakke peiling, i kommunen har de så mye rart for seg at jeg har ikke oversikt akurat nå.

hehe :-)

[Gjest tilt]

Også her er dere offenlige noen heldiggriser. Vi må jobbe 5 timer til 150%, før vi får 200% lørdag og søndag.

Søndag gjelder vel dersom vi selv velger å jobbe denne dagen istedet for andre kvelder eller lørdag. Blir vi spesielt beordret, antar jeg at vi får 200% i to timer, selv om vi bare jobber en liten stund.

Jeg er ikke offentlig :-D

[Gjest kven veit?]

Loven sier at overtid SKAL betales.

Overtid må pålegges fra arbeidsgiver, frivillig overtid er på siden av loven, og er ikke overtid.

Det står ingenting om avspasering.

Arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å avspasere.

Hva du godtar er en annen sak.

Du kan ikke kreve å få avspasering, kun kreve å få overtidslønn for pålagt overtid.

Pålagt, frivillig?

Vi FÅR overtid. Ingen sier til meg at nå må du jobbe overtid.

Vanskelig å bli klok på dette. Men det høres ut som om jeg ikke kan kreve å avspasere mer enn halvparten.

[Nikki]

Blir du pålagt å jobbe overtid, så har du i utgangspunktet krav på å få betalt overtid. Arbeidsgiver kan ikke ha som regel at det skal avspaseres.

Men som regel så jobber man overtid mer eller mindre frivillig, og da er avspasering greit. Skal man følge reglene til punkt og prikke skal du avspaserere time for time - samt at du skal ha betalt overtidstillegg, dsv. 40%. Men slik er det nok få som praktiserer. Det vanligste er å avspasere time for time.

[Ulv I Faarikaal]

Pålagt, frivillig?

Vi FÅR overtid. Ingen sier til meg at nå må du jobbe overtid.

Vanskelig å bli klok på dette. Men det høres ut som om jeg ikke kan kreve å avspasere mer enn halvparten.

Eneste regel er at du kan kreve at overtid betales, og arbeidsgiver kan kreve at overtid betales. Ellers kan dere bli enige som dere vil, hvis arb giver ikke krever for mange timer pr dag, uke, måned eller år.

Sklir det ut, kan du varsle arb tilsynet som blir temmelig sure hvis loven brytes i langvarig og alvorlig grad.

Noen oppskrift finnes ikke, men noe finnes i avtaler mellom din arb tagerorg. og arbeidgiver, hvis den fins.