Gjest nutie Skrevet 24. november 2000 Skrevet 24. november 2000 Jeg fødte 2 uker før termin. Min arbeidsgiver sier at jeg mister 2 uker permisjon. Jeg hadde vært i permisjon i 1 uke, da jeg fødte. Min arbeidsgiver sier at istedenfor 52 uker med 80% lønn vil jeg nå få 50 uker med 80% lønn (hvor far skal ha 4 uker). Dette virker urettferdig, stemmer dette? 0 Siter
Gjest nutie Skrevet 24. november 2000 Skrevet 24. november 2000 Jeg fødte 2 uker før termin. Min arbeidsgiver sier at jeg mister 2 uker permisjon. Jeg hadde vært i permisjon i 1 uke, da jeg fødte. Min arbeidsgiver sier at istedenfor 52 uker med 80% lønn vil jeg nå få 50 uker med 80% lønn (hvor far skal ha 4 uker). Dette virker urettferdig, stemmer dette? 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 24. november 2000 Skrevet 24. november 2000 Ja, tre av de 52 ukene er forbeholdt tiden før fødsel, så det som ikke ble tatt ut da, faller vekk. (på samme måte som fars 4 uker faller vekk hvis han ikke bruker dem) 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 24. november 2000 Skrevet 24. november 2000 Ja, tre av de 52 ukene er forbeholdt tiden før fødsel, så det som ikke ble tatt ut da, faller vekk. (på samme måte som fars 4 uker faller vekk hvis han ikke bruker dem) 0 Siter
Cathrine74 Skrevet 25. november 2000 Skrevet 25. november 2000 Men på den annen side så forholder saken seg annerledes dersom du har barn på prematur... og altså født FØR du begynner i permisjonen, for da får du de dagene i tillegg til permisjonen din. For det fikk jeg! : ) Cathrine. 0 Siter
Cathrine74 Skrevet 25. november 2000 Skrevet 25. november 2000 Men på den annen side så forholder saken seg annerledes dersom du har barn på prematur... og altså født FØR du begynner i permisjonen, for da får du de dagene i tillegg til permisjonen din. For det fikk jeg! : ) Cathrine. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.