80% fødselspermisjon + 20% jobb

[Gjest går det an?]

Jeg skal ut i fødselspermisjon, og har tenkt å velge 52 uker med 80% lønn.

Arbeidsforholdet mitt er opphørt.

Er det noe i veien for at jeg finner meg en jobb ved siden av som tilsvarer ca. 20% stilling?

Jeg vil vel ikke få noen reduksjon i fødselspengene da, vel?

Det er mulig vi satser på å få "to tette" barn, hvordan stiller det seg med hensyn til evt. fødselspenger + deltidsjobb som opptjeningsgrunnlag?

På forhånd takk!

[Gjest Edel]

Dersom du bestemmer deg for 52 uker med 80% lønn, så går det ikke an å arbeide uten at fødselspengene blir redusert. Men du kan velge tidskonto, eller delvis permisjon

[Gjest SS]

HEi jeg har lagt inn et innlegg om det samme, så ikke at du hadde det med det samme (

Edel foreslår tidskonto, da må du jobbe minst 50% av full stilling, så jeg går ut i fra om at det er uaktuelt for dere også.

Jeg snakket med trygdekontoret mitt, og der sa de at pappaen kunne strekke sin permisjon over uker ved at han tok 1 dag for uken og at jeg var ute i jobb da. Forstod det slik at jeg ikke ville bli trekt for fødselspenger. Jeg lurte bare på om fødselsperioden min ville bli tilsvarende forlenget?

Håper vi blir noe klokere av svarene vi får *s*

Vennlig hilsen

[Irene Grøneng]

HEi jeg har lagt inn et innlegg om det samme, så ikke at du hadde det med det samme (

Edel foreslår tidskonto, da må du jobbe minst 50% av full stilling, så jeg går ut i fra om at det er uaktuelt for dere også.

Jeg snakket med trygdekontoret mitt, og der sa de at pappaen kunne strekke sin permisjon over uker ved at han tok 1 dag for uken og at jeg var ute i jobb da. Forstod det slik at jeg ikke ville bli trekt for fødselspenger. Jeg lurte bare på om fødselsperioden min ville bli tilsvarende forlenget?

Håper vi blir noe klokere av svarene vi får *s*

Vennlig hilsen

Den eneste måten å strekke fødselspengene på, er tidskonto.

80% har dere jo valgt for å få 52 uker istedet for 42 uker, så du kan ikke jobbe uten at fødselspengene blir enda mer redusert.

Dersom far er hjemme den dagen du jobber, kan han ta det som fedrekvote, slik SS skriver. Da får han 80% fødselspenger den dagen han er hjemme og du får 80% fødselspenger de fire andre dagene.