Vil du ha lønnspålegg? Et triks for å få riktig fokus før du spør

[Ulv I Faarikaal]

Lever sjefen en lapp:

Kan du se etter hvor mange dager jeg har vært syk de siste 10 årene jeg har jobba her?

Så et spørsmål: hvor mange dager har su vært syk fra jobben og hvor mye problemer tror du det har forårsaket de siste 5 eller ti år?

Et til: hva tror du en gjennomsnittlig sykedag koster bedriften din?

[Elis31]

Så din arbeidsdyktighet avhenger av hvor mye du har vært syk/frisk? Og dermed av flaks for god helse...?

[Ulv I Faarikaal]

Så din arbeidsdyktighet avhenger av hvor mye du har vært syk/frisk? Og dermed av flaks for god helse...?

Sykefraværet i dette landet er bekymringsfullt. Spesielt i det offentlige er for mange opptatt av å ta ut sine OS (Obligatoriske Sykedager) mange fører nøye regnskap med hvor mange dager de kan ta ut.

Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag.

Har du brukket beinet kan du ikke jobbe som postbud, men du kant ta telefoner. Selv har jeg tilbudt å kjøre folk fram og tilbake, bare de kan hjelpe til med å ta telefoner. Men nei, det er umulig. I stedet reiste de på ferie, og syns det var helt naturlig. De ha rett til det, men gir f i hvordan det tar seg ut.

[Gjest trofast arbeidstaker likavel]

Sykefraværet i dette landet er bekymringsfullt. Spesielt i det offentlige er for mange opptatt av å ta ut sine OS (Obligatoriske Sykedager) mange fører nøye regnskap med hvor mange dager de kan ta ut.

Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag.

Har du brukket beinet kan du ikke jobbe som postbud, men du kant ta telefoner. Selv har jeg tilbudt å kjøre folk fram og tilbake, bare de kan hjelpe til med å ta telefoner. Men nei, det er umulig. I stedet reiste de på ferie, og syns det var helt naturlig. De ha rett til det, men gir f i hvordan det tar seg ut.

Blir litt provosert av innlegget ditt. Har tre barn og av naturlige årsaker er jeg tvunget til å ta sykedager...skal jeg være noen dårlig arbeidstaker av den grunn?Prøver så godt jeg kan jeg. Men i disse tider der det stilles all verden av krav til deg er det ikke rart at folk blir borte fra jobb.

[Ulv I Faarikaal]

Blir litt provosert av innlegget ditt. Har tre barn og av naturlige årsaker er jeg tvunget til å ta sykedager...skal jeg være noen dårlig arbeidstaker av den grunn?Prøver så godt jeg kan jeg. Men i disse tider der det stilles all verden av krav til deg er det ikke rart at folk blir borte fra jobb.

Problemet med å diskutere sykefravær er at de som utnytter systemet dekker seg bak de "ekte". De ekte blir fornærmet og støtt. Jeg tror alle skjønner jeg ikke vil ramme de ekte.

Jeg var ansatt på lønningskontor en tid og må dessverre opplyse at halvparten av alle henvendelser dreide seg om hvor mange sykedager folk hadde til gode. De turde ikke spørre lønningssjefen, så jeg var en god venn å ha. Nesten alle var kvinner også dessverre. Man spør ikke på forhånd hvor mange dager man kan ta hvis man virkelig er syk.

[terningkast6]

Sykefraværet i dette landet er bekymringsfullt. Spesielt i det offentlige er for mange opptatt av å ta ut sine OS (Obligatoriske Sykedager) mange fører nøye regnskap med hvor mange dager de kan ta ut.

Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag.

Har du brukket beinet kan du ikke jobbe som postbud, men du kant ta telefoner. Selv har jeg tilbudt å kjøre folk fram og tilbake, bare de kan hjelpe til med å ta telefoner. Men nei, det er umulig. I stedet reiste de på ferie, og syns det var helt naturlig. De ha rett til det, men gir f i hvordan det tar seg ut.

Jeg jobber sammen med mange kvinner, og jeg kjenner ikke til at en eneste av disse kvinnene utnytter systemet. Tvert imot så kommer folk på jobb når de burde holdt seg hjemme.

Det at det oftest er kvinner som er borte skyldes nok helt sikkert den dobbeltbelastningen mange kvinner har med full jobb både hjemme og ute. Nattevåk, stress og bekymringer går utover vårt immunforsvar.

Selvfølgelig finnes det noen som utnytter systemet og holder nøye regnskap med hvor mange dager de har til gode, og som aldri er borte bare en dag, men må bruke opp alle tre dagene for ikke å "miste" disse. Heldigvis er det et mindretall.

Arbeidet med å få ned sykefraværet må nok starte på helt andre arenaer enn ved lønnsforhandlinger.

[Ulv I Faarikaal]

Jeg jobber sammen med mange kvinner, og jeg kjenner ikke til at en eneste av disse kvinnene utnytter systemet. Tvert imot så kommer folk på jobb når de burde holdt seg hjemme.

Det at det oftest er kvinner som er borte skyldes nok helt sikkert den dobbeltbelastningen mange kvinner har med full jobb både hjemme og ute. Nattevåk, stress og bekymringer går utover vårt immunforsvar.

Selvfølgelig finnes det noen som utnytter systemet og holder nøye regnskap med hvor mange dager de har til gode, og som aldri er borte bare en dag, men må bruke opp alle tre dagene for ikke å "miste" disse. Heldigvis er det et mindretall.

Arbeidet med å få ned sykefraværet må nok starte på helt andre arenaer enn ved lønnsforhandlinger.

At sykefravær aldri kan komme under 3% vet de fleste, men at det kan komme under 11% tror jeg må være mulig. I visse offentlige etater er det oppe i 15%.

Hvis alle tar ut sine OS, hva utgjør det i %?

[terningkast6]

At sykefravær aldri kan komme under 3% vet de fleste, men at det kan komme under 11% tror jeg må være mulig. I visse offentlige etater er det oppe i 15%.

Hvis alle tar ut sine OS, hva utgjør det i %?

Det er klart det er enorme beløp ute og går her hvis alle skal ta ut de sykedagene de har rett til.

Nå har jo mange offentlige etater blitt med i "Inkluderende arbeisliv" som gir rett til å ta ut 8 sykedager i strekk uten sykemelding. Tror det er tre dager i året man kan gjøre dette. Men å bli en IA-bedrift krever også oppfølging fra arbeidsgiver. Det skal alltid vurderes om det er noe arbeid den syke kan gjøre, og arbeidsgiver skal ha kontakt med den syke. Fine ord på papiret, men desverre så hjelper det så lite når det ikke blir fulgt opp. Det blir spennende å se om sykefraværet går opp eller ned i disse IA-bedriftene.

Men du er vel enig i at ingen er tjent med at folk som er syke møter på jobb?

[Gjest bare når vi er syk]

At sykefravær aldri kan komme under 3% vet de fleste, men at det kan komme under 11% tror jeg må være mulig. I visse offentlige etater er det oppe i 15%.

Hvis alle tar ut sine OS, hva utgjør det i %?

Jeg er alenemor, tre barn som jeg har rett til å ta ut sykedager for, 30 dager i alt.

Jeg jobber i en IA-bedrift, så jeg kan ta ut 24 egenmeldingsdager i løpet av 12 måneder. Det blir 54 dager i løpet av ett år.

Min dagslønn er vel 1000 kroner, så det blir 54000 bare for meg hvis jeg skulle ta ut alt det jeg har krav på.

Selvsagt gjør jeg ikke det!

[Ulv I Faarikaal]

Det er klart det er enorme beløp ute og går her hvis alle skal ta ut de sykedagene de har rett til.

Nå har jo mange offentlige etater blitt med i "Inkluderende arbeisliv" som gir rett til å ta ut 8 sykedager i strekk uten sykemelding. Tror det er tre dager i året man kan gjøre dette. Men å bli en IA-bedrift krever også oppfølging fra arbeidsgiver. Det skal alltid vurderes om det er noe arbeid den syke kan gjøre, og arbeidsgiver skal ha kontakt med den syke. Fine ord på papiret, men desverre så hjelper det så lite når det ikke blir fulgt opp. Det blir spennende å se om sykefraværet går opp eller ned i disse IA-bedriftene.

Men du er vel enig i at ingen er tjent med at folk som er syke møter på jobb?

Neida, man skal være hjemme når man er syk, og f eks kan smitte de andre. Influensa er no skitt, og de syke må bli hjemme så de ikke smitter de andre og bedriften kneler helt en uke eller to. Det har jeg opplevd flere ganger.

Men eksempelet med brukket bein syns jeg er greit. Hvis vedkommende får transport kan h*n helt sikkert ta telefoner hvis legen også sier der er OK. Faktisk har jeg hatt mange som har kommet på jobb med brukne lemmer, mens andre vil utnytte situasjonen til fulle og blir hjemme eller reiser på ferie.

Vi snakker om to grupper, en ekte og en uekte. De ekte er ikke i søkelyset.

Som arbeidsgiver trekker man slutninger ingen kan klandre dem for. Å betale 16 dager sykelønn pluss vikar er en enorm belastning for en liten bedrift: 30-40.000 kr.

[Ulv I Faarikaal]

Jeg er alenemor, tre barn som jeg har rett til å ta ut sykedager for, 30 dager i alt.

Jeg jobber i en IA-bedrift, så jeg kan ta ut 24 egenmeldingsdager i løpet av 12 måneder. Det blir 54 dager i løpet av ett år.

Min dagslønn er vel 1000 kroner, så det blir 54000 bare for meg hvis jeg skulle ta ut alt det jeg har krav på.

Selvsagt gjør jeg ikke det!

Fint å lese.

Grunnen til at jeg peser litt med slikt er at jeg har sett så mye svindel. Jeg har opplevd "dødssyke" folk drita på byen, folk med syke barn på handletur i Svinesund osv. Jeg nekter ingen slikt, men de bryr seg ikke om hvordan det tar seg ut, og bryr seg nesten ikke om å skjule det.

[fresja]

Fint å lese.

Grunnen til at jeg peser litt med slikt er at jeg har sett så mye svindel. Jeg har opplevd "dødssyke" folk drita på byen, folk med syke barn på handletur i Svinesund osv. Jeg nekter ingen slikt, men de bryr seg ikke om hvordan det tar seg ut, og bryr seg nesten ikke om å skjule det.

Jeg har vært i jobb enda flere år enn deg, Ulv, men jeg har aldri sett det du beskriver. Hos oss er det noen som går på jobb når de er sykemeldt.

[Sør]

Sykefraværet i dette landet er bekymringsfullt. Spesielt i det offentlige er for mange opptatt av å ta ut sine OS (Obligatoriske Sykedager) mange fører nøye regnskap med hvor mange dager de kan ta ut.

Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag.

Har du brukket beinet kan du ikke jobbe som postbud, men du kant ta telefoner. Selv har jeg tilbudt å kjøre folk fram og tilbake, bare de kan hjelpe til med å ta telefoner. Men nei, det er umulig. I stedet reiste de på ferie, og syns det var helt naturlig. De ha rett til det, men gir f i hvordan det tar seg ut.

Du skriver: "Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag."

Var det ikke du som nettopp skrev at du satt på DOL fordi du var SYKEMELDT fra jobb pga influensa/forkjølelse?

[Ulv I Faarikaal]

Jeg har vært i jobb enda flere år enn deg, Ulv, men jeg har aldri sett det du beskriver. Hos oss er det noen som går på jobb når de er sykemeldt.

Jeg har vært i jobb i nesten 30 år, og vært i ledelse for butikk og håndverksbedrift, med opptil 50 ansatte. Jeg har sett det meste, sparket og ansatt mange.

[Ulv I Faarikaal]

Du skriver: "Før i tida var folk stolte av å ha jobbet i 40 år uten en enste sykedag."

Var det ikke du som nettopp skrev at du satt på DOL fordi du var SYKEMELDT fra jobb pga influensa/forkjølelse?

Jeg er selvstendig, siden jeg er min egen sjef kan jeg sykmelde meg selv. Når jeg ikke jobber, tjener jeg ikke penger til meg selv.

[Sør]

Jeg er selvstendig, siden jeg er min egen sjef kan jeg sykmelde meg selv. Når jeg ikke jobber, tjener jeg ikke penger til meg selv.

Og så?

Du sykemelder deg når du har influensa - og kritiserer andre for å gjøre det samme.

[fresja]

Problemet med å diskutere sykefravær er at de som utnytter systemet dekker seg bak de "ekte". De ekte blir fornærmet og støtt. Jeg tror alle skjønner jeg ikke vil ramme de ekte.

Jeg var ansatt på lønningskontor en tid og må dessverre opplyse at halvparten av alle henvendelser dreide seg om hvor mange sykedager folk hadde til gode. De turde ikke spørre lønningssjefen, så jeg var en god venn å ha. Nesten alle var kvinner også dessverre. Man spør ikke på forhånd hvor mange dager man kan ta hvis man virkelig er syk.

Jeg spute dessverre ikke hvor mange sykedager jeg hadde igjen. Ergo ble jeg trukket da jeg var syk (den ene ganngen på rundt 30 år jeg var for mye syk på 12 måneder). Ikke nok med det, jeg fikk 6 mnd karantene. Hadde jeg enda blitt syk 2 uker senere, men det rår man ikke over.

[Ulv I Faarikaal]

Og så?

Du sykemelder deg når du har influensa - og kritiserer andre for å gjøre det samme.

Det går kun utover min lommebok, dessuten har jeg ikke influensa (enda). En som har influensa må ikke gå på jobb og smitte de andre.

[Sør]

Det går kun utover min lommebok, dessuten har jeg ikke influensa (enda). En som har influensa må ikke gå på jobb og smitte de andre.

Så du er vekke fra jobb når du "bare" er forkjølet?

Og du starter en tråd hvor du kritiserer andre for å gjøre akkurat det samme?

[Gjest signaltoget]

Så du er vekke fra jobb når du "bare" er forkjølet?

Og du starter en tråd hvor du kritiserer andre for å gjøre akkurat det samme?

Og så starter han en tråd etter tråd hvor han sverter innvandrere pga kriminalitet, når han selv oppfordrer til umoral selv.

Synd at han ikke evner å gå i seg selv.

------

Takk for engasjementet og tålmodigheten din. Dol og verden trenger sjeler som deg.