Gjest Hellig Skrevet 10. januar 2001 Skrevet 10. januar 2001 Jeg har et spørsmål på vegne av min søster. Hun har nå fødselspermisjon, rett før jul ble hun oppringt ifra jobben med beskjed om at hun var oppsakt. Hun har jobbet i dette firma i ca.5.år før hun gikk ut i permisjon, og iløpet av disse 5.årene har bedriften ansatt mange....ingen med samme stilling. Er det ikke rimelig og forvente at den som er sist ansatt må gå først..?? De fortalte min søster at hun hadde rett på 3.mnd. lønn etter permisjonens utløp....gretit nok, men de forlanger at hun skal komme på jobb og stitte der og ikke gjøre noe - da hennes jobb ikke finnes lengre. Da hun spurte hva hun skulle gjøre fikk hun til svar at hun kunne jo vaske noen gulv....hun har ikke utannet seg på høyskole for og vaske gulv !! Hvilke rettigheter har hun ?? mvh bekymret lille søster 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 10. januar 2001 Skrevet 10. januar 2001 Dette må hun snakke om med enten fagforening eller advokat som har greie på arbeidsrett. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.