sosiale tiltak på jobben

[stromme]

Hva har dere av sosiale tiltak på jobben din?

Jeg tenker a`la vintrekking hver fredag.....

Noen som gjør noe morsomt?

[Kvinna]

Siste jobb; ingenting. Hendte vi kjøpte boller til personalmøte (som enkli kunne hett sjefens time - ris og refs). Julebord, og noen smøre-tilstelninger fra leverandører. Men ikke noe for kosens skyld.

Jobben før det: fredagskaffe/felleslunsj med vinlotteri og "siste nytt". Av og til kake eller fruktfat eller noe midt i uka. Feiring av brusdager. (mange ansatte, så vi spiste en del kake, men har aldri vært så tynn som da...)Seminar for alle ansatte, salig blanding av fleip og fakta. Turer på kino, revy, kafe osv.

[....AV]

Vinlotteri annenhver uke, kaffemøte hver fredag morgen, allmøte med kringle el. ca. 1 gang/mnd, fruktfat to ganger i uken.

[Gjest rart ord]

Siste jobb; ingenting. Hendte vi kjøpte boller til personalmøte (som enkli kunne hett sjefens time - ris og refs). Julebord, og noen smøre-tilstelninger fra leverandører. Men ikke noe for kosens skyld.

Jobben før det: fredagskaffe/felleslunsj med vinlotteri og "siste nytt". Av og til kake eller fruktfat eller noe midt i uka. Feiring av brusdager. (mange ansatte, så vi spiste en del kake, men har aldri vært så tynn som da...)Seminar for alle ansatte, salig blanding av fleip og fakta. Turer på kino, revy, kafe osv.

Hva betyr "enkli" ?

[Gjest xx 63]

Hva betyr "enkli" ?

Egentlig

[Gjest ex-bridget]

*Boller til morgenmøtet hver mandag morgen.

*Vafler hver fredag.

*Frukt hver dag.

*Det settes frem "godis" en gang i uken.

*Champagne/vin ved spesielle anledninger.

*Kake ved bursdager (som jobben dekker).

*Fredagspils annenhver måned.

*Sommerfest

*Julebordsweekend med følge og barn

*Julelunsj

*Et årlig arrangement hvert år fra ons-søn hvor vi reiser bort og har noe faglig og masse sosialt.

Og ellers litt diverse middager etc. av og til når det måtte passe seg.

Veldig fornøyd )

[Gjest Persille]

Vi har pils en gang i mnd på et fast utested, fruktkurver en gang i uken, og så sponser de teater/revy forestillinger. Dette er i tillegg til de vanlige julebord, og sommerfester...

Men det er mange ansatte hos oss da, nesten 300 - så kosten blir liksom litt annerledes enn når det er 20 ansatte.

[sigga]

Vi har pils en gang i mnd på et fast utested, fruktkurver en gang i uken, og så sponser de teater/revy forestillinger. Dette er i tillegg til de vanlige julebord, og sommerfester...

Men det er mange ansatte hos oss da, nesten 300 - så kosten blir liksom litt annerledes enn når det er 20 ansatte.

Så bar dere har det da. Vi er 18 ansatte og får ikke en kurv med mandariner til jul en gang...

[Gjest Persille]

Så bar dere har det da. Vi er 18 ansatte og får ikke en kurv med mandariner til jul en gang...

Vi har det det veldig bra

Men små bedrifter har jo gjerne dårligere økonomi også...

[sigga]

Vi har det det veldig bra

Men små bedrifter har jo gjerne dårligere økonomi også...

Vi er bare en underbedrift og totalt har vi 230 ansatte. Og bedriften har IKKE dårlig råd. Mangemillioner overskudd hvert år. Men det går til utbytte til rike eiere....;(

[Gjest Persille]

Vi er bare en underbedrift og totalt har vi 230 ansatte. Og bedriften har IKKE dårlig råd. Mangemillioner overskudd hvert år. Men det går til utbytte til rike eiere....;(

Da er de bare duste.

Alle sjefer burde vite at fornøyde ansatte er det enkleste, billigste og mest effektive middelet for å øke produksjonen og hindre turnover.

Har man fornøyde ansatte kan man kanskje slippe unna med litt lavere lønn enn konkurrentene, fordi de ansatte føler en tilhørighet i bedriften. Eller de jobber noen timer ekstra, og ikke minst - omtaler bedriften positivt (gratis reklame).

[sigga]

Da er de bare duste.

Alle sjefer burde vite at fornøyde ansatte er det enkleste, billigste og mest effektive middelet for å øke produksjonen og hindre turnover.

Har man fornøyde ansatte kan man kanskje slippe unna med litt lavere lønn enn konkurrentene, fordi de ansatte føler en tilhørighet i bedriften. Eller de jobber noen timer ekstra, og ikke minst - omtaler bedriften positivt (gratis reklame).

Helt rett. Men ikke så mange sjefer som skjønner det der altså. Hos oss er det stadig vekk murringer og folk er misfornøyde. Foreløpig har det ikke gått særlig utover sykefraværet, men det er et stort skille mellom grupper av ansatte. Trist.

Skulle tatt over jeg vet, da hadde det blitt andre boller ja,....(",)...

[Gjest Mellomleder]

Sekretærene gir oss mellomledere en avsugning på fredag ettermiddag.

Det synes vi er en fin start på helgen.

[stromme]

Siste jobb; ingenting. Hendte vi kjøpte boller til personalmøte (som enkli kunne hett sjefens time - ris og refs). Julebord, og noen smøre-tilstelninger fra leverandører. Men ikke noe for kosens skyld.

Jobben før det: fredagskaffe/felleslunsj med vinlotteri og "siste nytt". Av og til kake eller fruktfat eller noe midt i uka. Feiring av brusdager. (mange ansatte, så vi spiste en del kake, men har aldri vært så tynn som da...)Seminar for alle ansatte, salig blanding av fleip og fakta. Turer på kino, revy, kafe osv.

Hva var "siste nytt" for noe?

Hva gjorde dere da?

[Kvinna]

Hva var "siste nytt" for noe?

Hva gjorde dere da?

"Siste nytt" = sladder ;-)

Neida, vi snakket om mer private ting, som ikke "hørte hjemme" i arbeidssituasjonen (sykehusavdeling). Om hva vi skulle gjøre i helgen, om spsielle episoder som hadde skjedd på posten, hadde noe fælt hendt, snakket vi om det. En slags utvidet lunsj, hvor alle fikk plass. Sykmeldt og barselspermitterte kom ofte til denne "tilstelningen" på fredagene. Koselig.

[flisa]

Nei - jeg holder meg langt unna moro på jobben!