får man helligdagstillegget når man er syk

[Gjest god påske]

Om man er syk på en helligdag; skal man da skrive helligdagstillegg på timelista og få dette? Eller får man kun vanlig lønn? Diskusjon på jobb....

[Gjest god påske til deg også:-)]

Jeg er nesten 100% sikker på at en får helligdagstillegg.

En har jo rett på helligdagstillegg når en er i permisjon og turnussen din gjør at du skulle ha gått på helligdager. SÅ da kan du jo føre opp helligdagstillegget da, så jeg regner med at det er like regler når en er syk.

[ShitDiddelyDo]

Jeg får bare vanlig lønn. Tror jeg. Ja, det tror jeg ganske sikkert.

[Gjest god påske]

Jeg får bare vanlig lønn. Tror jeg. Ja, det tror jeg ganske sikkert.

Om man jobber i helsesektoren får man helligdagstillegg. Jeg vet ikke hvordan det er i andre bransjer. Men du burde kanskje sjekke for sikkerhets skyld?

[ShitDiddelyDo]

Om man jobber i helsesektoren får man helligdagstillegg. Jeg vet ikke hvordan det er i andre bransjer. Men du burde kanskje sjekke for sikkerhets skyld?

Jeg får sjekke neste gang jeg blir sjuk.

[Gjest god påske]

Jeg får sjekke neste gang jeg blir sjuk.

Men om du jobber i påsken nå må du finne ut om du får tillegget.

[ShitDiddelyDo]

Men om du jobber i påsken nå må du finne ut om du får tillegget.

Jo, det får jeg naturligvis. Jeg har jobbet i påsken og får 100 %.

[Gjest kroppogsjel]

Det kommer an på om du er fast ansatt eller ekstravakt, om vakten du ble syk på er en ekstravakt / oppstaffing eller en vakt iturnus. Om du er ekstravakt avhenger det også av om hvor lang tid i forveien du fikk vakta og om du har jobbet på akkurat det stedet ila de siste 4 ukene. Så det avhenger av flere faktorer.

[Gjest gladiol]

Du har rett på helligdagstillegg selv om du blir syk.