Følge barn til lege - sykedag

[flisa]

Ja - man kan være hjemme en hel dag med sykt barn - det samme kan man om man må følge et barn til tannlege/helsestasjon etc. (har aldri hørt om noen som går sjøl...) men man kan altså ikke være borte bare de 2 timene dette kanskje tar! - da må man ta permisjon uten lønn....

Hva er poenget? - Arbeidsgiveren taper jo mange timer arbeidskraft - for folk blir jo hjemme hele dagen i stedet så klart.

[Gjest collett]

Hva slags arbeidsgiver er det du har da? Kjenner meg overhodet ikke igjen i det du skriver.

Jeg jobber i skolen og i kommunen er det jo ganske rigide regler for det meste. Men en fleksibel arbeidsgiver kan jo helt fint tilrettelegge litt og være fleksibel!

[Lillemus]

Hm? Har aldri hatt problemer med å være borte med lønn et par timer for å følge barn til lege.

[flisa]

Hva slags arbeidsgiver er det du har da? Kjenner meg overhodet ikke igjen i det du skriver.

Jeg jobber i skolen og i kommunen er det jo ganske rigide regler for det meste. Men en fleksibel arbeidsgiver kan jo helt fint tilrettelegge litt og være fleksibel!

Jeg kan helt sikkert ordne noe med sjefen - men det er altså ikke lov.

[Speak]

Dette står i loven: Jeg tolker det dithen at du da har lov til å være borte to timer for å følge barnet til legen. (Se punkt D)

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

       Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

a)

på grunn av nødvendig tilsyn med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon,

fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk,

c)

fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller

d)

fordi barnet på grunn av sykdom trenger oppfølging i form av legebesøk mv. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen.

[flisa]

Dette står i loven: Jeg tolker det dithen at du da har lov til å være borte to timer for å følge barnet til legen. (Se punkt D)

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

       Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

a)

på grunn av nødvendig tilsyn med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon,

fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk,

c)

fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller

d)

fordi barnet på grunn av sykdom trenger oppfølging i form av legebesøk mv. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen.

hos oss står følgende:

Følge av barn til lege, tannlege etc.

Når ansatte følger barn til lege, tannlege etc i arbeidstiden, gir dette ikke rett til velferdspermisjon med lønn.

Men loven er nå forandret slik at det kan gis omsorgspenger når foreldre følger barn til lege m.v. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen. Dette er imidlertid ikke en tilleggsrettighet, men er inkludert i de 10 dagene pr. kalenderår som foreldre kan gis omsorgspenger i forbindelse med barns sykdom. ( Denne retten gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 12 år ).

Fravær deler av dag likestilles i denne sammenheng med hel dags fravær, slik at den ansatte må levere egenmelding selv om man følger barnet til lege og bare er borte fra jobben et par timer. Alternativet er å benytte permisjon uten lønn eller avspasering av fleksitid/overtid.

[flisa]

Dette står i loven: Jeg tolker det dithen at du da har lov til å være borte to timer for å følge barnet til legen. (Se punkt D)

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

       Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

a)

på grunn av nødvendig tilsyn med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon,

fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk,

c)

fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller

d)

fordi barnet på grunn av sykdom trenger oppfølging i form av legebesøk mv. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen.

Kan man si til barnehagen at de skal følge ungen? hehe

ref.c) fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller ....

[Speak]

hos oss står følgende:

Følge av barn til lege, tannlege etc.

Når ansatte følger barn til lege, tannlege etc i arbeidstiden, gir dette ikke rett til velferdspermisjon med lønn.

Men loven er nå forandret slik at det kan gis omsorgspenger når foreldre følger barn til lege m.v. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen. Dette er imidlertid ikke en tilleggsrettighet, men er inkludert i de 10 dagene pr. kalenderår som foreldre kan gis omsorgspenger i forbindelse med barns sykdom. ( Denne retten gjelder ut det kalenderåret barnet fyller 12 år ).

Fravær deler av dag likestilles i denne sammenheng med hel dags fravær, slik at den ansatte må levere egenmelding selv om man følger barnet til lege og bare er borte fra jobben et par timer. Alternativet er å benytte permisjon uten lønn eller avspasering av fleksitid/overtid.

Velferdspermisjon og omsorgspenger er to forskjellige ting.

Velferdspermisjoner er ikke noe man har rett/krav på. Verken med eller uten lønn.

Omsorgspenger = de 10 "syke barn" dagene. Det er omsorgspenger man får for å følge barna til legen.

[Speak]

Kan man si til barnehagen at de skal følge ungen? hehe

ref.c) fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller ....

Fantastik løsning. Tro vi tar den neste gang:-)

[flisa]

Velferdspermisjon og omsorgspenger er to forskjellige ting.

Velferdspermisjoner er ikke noe man har rett/krav på. Verken med eller uten lønn.

Omsorgspenger = de 10 "syke barn" dagene. Det er omsorgspenger man får for å følge barna til legen.

og de går bare på hele dager....