oppsigelse i sykmeldingsperioden

[Gjest LOTUS78]

Jeg ble ansatt i en bedrift i januar i år. Jeg fremstod nok ikke som årets medarbeider første tiden, men jeg kom meg inn i rutinene etter en liten stund. Dette gjelder jobb på en dagligvare foretning.Har litt tungt for å lære, men når det først er lært, er det ikke noe problem. Jeg har alltid fått gode tilbakemeldinger fra tidligere sjefer på jobber jeg har gjort.

I mars samme år brakk jeg benet og har vært sykemeldt siden. Jeg fikk i dag vite at jeg ikke var ønsket som ansatt lengre ved bedriften, tross at jeg er sykmeldt. Jeg ønsker heller ikke å være ansatt ved en bedrift som ikke ønsker å ha meg der.

For ordens skyld må jeg si at det er en liten deltidsjobb ved siden av studier.

Jeg skal skrive et brev der jeg påpeker at jeg ikke kan sies opp når jeg er sykmeldt. Samtidig har jeg skrevet at jeg kommer til å si opp jobben når friskmelding foreligger, fordi jeg ikke har lyst å jobbe i en bedrift jeg er uønsket i.

Er det dumt å si at du sier opp jobben når friskmelding foreligger?

[Åsemor]

Du kan sies opp selv om du er sykemeldt, men du kan ikke sies opp fordi du er syk.

[Gjest LOTUS78]

Du kan sies opp selv om du er sykemeldt, men du kan ikke sies opp fordi du er syk.

ok. Jeg er blitt utsatt for usaklig oppsigelse, og trodde jeg kunne slå i bordet med at jeg er sykmeldt. Jeg kommer ikke til å kjempe så hardt for dette, så jeg får vel akseptere det inntrufne å gå med hevet hode.

[Vanedis]

Det kan være viktig å tenke langsiktig - dvs. tenke over om denne arbeidsgiveren kan ha innvirkning på senere arbeidsforhold. Om det hadde vært viktig hadde jeg svelgt mange "kameler" - prøvd i oppsigelsesperioden å vært positiv, oppsøkt arbeidsplassen/vist initiativ. Ett annet alternativ er å stå på "kravene" og kreve sin rett.

Diverse info.til orientering:

Hentet fra http://www.nofu.no/index.php?option=com_content&task=view&id=78&Itemid=107

"Arbeidstaker kan ikke under noen omstendighet sies opp på grunn av sykdom de seks første måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. (Tolv måneder etter fem års sammenhengende ansettelse). Du må alltid fremlegge gyldig legeattest som dokumenterer ditt sykefravær. Oppsigelse kan likevel skje under sykemelding, men må da begrunnes med andre forhold, for eksempel driftsinnskrenkninger.".

Her får du en oversikt over de viktigste reglene som gjelder ved oppsigelse av et arbeidsforhold, enten oppsigelsen skyldes individuelle forhold hos arbeidstaker eller innskrenkninger eller rasjonalisering hos arbeidsgiver: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161

[Gjest LOTUS78]

Det kan være viktig å tenke langsiktig - dvs. tenke over om denne arbeidsgiveren kan ha innvirkning på senere arbeidsforhold. Om det hadde vært viktig hadde jeg svelgt mange "kameler" - prøvd i oppsigelsesperioden å vært positiv, oppsøkt arbeidsplassen/vist initiativ. Ett annet alternativ er å stå på "kravene" og kreve sin rett.

Diverse info.til orientering:

Hentet fra http://www.nofu.no/index.php?option=com_content&task=view&id=78&Itemid=107

"Arbeidstaker kan ikke under noen omstendighet sies opp på grunn av sykdom de seks første måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. (Tolv måneder etter fem års sammenhengende ansettelse). Du må alltid fremlegge gyldig legeattest som dokumenterer ditt sykefravær. Oppsigelse kan likevel skje under sykemelding, men må da begrunnes med andre forhold, for eksempel driftsinnskrenkninger.".

Her får du en oversikt over de viktigste reglene som gjelder ved oppsigelse av et arbeidsforhold, enten oppsigelsen skyldes individuelle forhold hos arbeidstaker eller innskrenkninger eller rasjonalisering hos arbeidsgiver: http://www.jusstorget.no/article.asp?Key=1&FagKey=3&ArtKey=161

Jeg er fortsatt sykmeldt, så jeg kommer ikke til å være der i oppsigelsesperioden min. Grunnen til at jeg er oppsagt er at jeg ikke jobber fort nok i kassa, men kundene må ikke vente noe særlig lenger hos meg enn andre ansatte som jeg kan sammenligne meg med. Det skulle vært selve f... om jeg var like rutinert etter noen vakter som de som har jobbet der i mange år. Jeg må også tilføye at jeg har papirer fra andre bedre arbeidsplasser, der de har vært veldig fornøyd med meg.

Så det beste her er å gå med hevet hode og ikke bry meg så mye om dette. Jeg kan søke jobb andre steder.

[Vanedis]

Jeg er fortsatt sykmeldt, så jeg kommer ikke til å være der i oppsigelsesperioden min. Grunnen til at jeg er oppsagt er at jeg ikke jobber fort nok i kassa, men kundene må ikke vente noe særlig lenger hos meg enn andre ansatte som jeg kan sammenligne meg med. Det skulle vært selve f... om jeg var like rutinert etter noen vakter som de som har jobbet der i mange år. Jeg må også tilføye at jeg har papirer fra andre bedre arbeidsplasser, der de har vært veldig fornøyd med meg.

Så det beste her er å gå med hevet hode og ikke bry meg så mye om dette. Jeg kan søke jobb andre steder.

Det går fint an å besøke arbeidsplassen selv om man er sykmeldt, men det velger du selvfølgelig selv.

Det viktigste er å tenke langsiktige - hvis du senere ikke trenger attest/referanse fra denne arb.giveren, trenger du ikke å forholde deg noe mer til de.

[Gjest LOTUS78]

Det går fint an å besøke arbeidsplassen selv om man er sykmeldt, men det velger du selvfølgelig selv.

Det viktigste er å tenke langsiktige - hvis du senere ikke trenger attest/referanse fra denne arb.giveren, trenger du ikke å forholde deg noe mer til de.

Nei, jeg har vært ansatt der bare fra januar i år, og i mars brakk jeg foten og har vært sykmeldt siden. Den første tiden kom jeg meg ikke ut av dørene, fordi jeg hadde problemer med å ha foten ned lenge av gangen.

[Sofline]

Jeg er fortsatt sykmeldt, så jeg kommer ikke til å være der i oppsigelsesperioden min. Grunnen til at jeg er oppsagt er at jeg ikke jobber fort nok i kassa, men kundene må ikke vente noe særlig lenger hos meg enn andre ansatte som jeg kan sammenligne meg med. Det skulle vært selve f... om jeg var like rutinert etter noen vakter som de som har jobbet der i mange år. Jeg må også tilføye at jeg har papirer fra andre bedre arbeidsplasser, der de har vært veldig fornøyd med meg.

Så det beste her er å gå med hevet hode og ikke bry meg så mye om dette. Jeg kan søke jobb andre steder.

Det med at du er treg i kassa høres ut som en dårlig unnskyldning for at de ikke gidder å betale lønn til deg mens du er sykemeldt. Hvis tregheten var skylden, ville de vel sagt deg opp før...?

[Gjest LOTUS78]

Det med at du er treg i kassa høres ut som en dårlig unnskyldning for at de ikke gidder å betale lønn til deg mens du er sykemeldt. Hvis tregheten var skylden, ville de vel sagt deg opp før...?

ja, skulle tro det. Men jeg leter etter en ny jobb nå, og håper jeg finner en jobb som passer meg bedre. Jeg har sikkert feil i denne saken, men det med tempo er noe som kommer når man har fått inn en rutine. Slikt kan ta litt tid, når an jobber kun 2.hver lørdag. Det er en liten stilling, så det er ikke så mye jeg taper økonomisk sett.

[Sofline]

ja, skulle tro det. Men jeg leter etter en ny jobb nå, og håper jeg finner en jobb som passer meg bedre. Jeg har sikkert feil i denne saken, men det med tempo er noe som kommer når man har fått inn en rutine. Slikt kan ta litt tid, når an jobber kun 2.hver lørdag. Det er en liten stilling, så det er ikke så mye jeg taper økonomisk sett.

Lykke til med å finne ny jobb! :-)

[Gjest LOTUS78]

Lykke til med å finne ny jobb! :-)

Takk for det.

[Gjest Persille]

Du kan sies opp selv om du er syk, men du kan ikke sies opp på grunn av sykdommen.

De har ikke noe økonomisk ansvar for deg lenger, det er har trygdekontoret overtatt - så det er antagelig ikke derfor de har sagt deg opp heller.

Men; dersom du ikke har fått grunnen til oppsigelsen kan du be om den - om du synes det er verdt det kan du selvfølgelig ta kampen i retten osv, sannsynligvis vinner du, men jeg tror personlig at jeg ikke hadde giddet det for en deltidsjobb i en butikk, da skulle overtrampet vært grovt.

[Gjest Persille]

Det med at du er treg i kassa høres ut som en dårlig unnskyldning for at de ikke gidder å betale lønn til deg mens du er sykemeldt. Hvis tregheten var skylden, ville de vel sagt deg opp før...?

De betaler jo ikke lønn mer enn 16 dager, så den perioden er over for lengst om h*n har vært sykemeldt siden midten av mars.

[Sofline]

De betaler jo ikke lønn mer enn 16 dager, så den perioden er over for lengst om h*n har vært sykemeldt siden midten av mars.

OK... :-) Jeg er ikke så inne i sykepenger. Men det høres merkelig ut at hun ikke har blitt oppsagt før allikevel, på et sånt grunnlag.

[Gjest LOTUS78]

Du kan sies opp selv om du er syk, men du kan ikke sies opp på grunn av sykdommen.

De har ikke noe økonomisk ansvar for deg lenger, det er har trygdekontoret overtatt - så det er antagelig ikke derfor de har sagt deg opp heller.

Men; dersom du ikke har fått grunnen til oppsigelsen kan du be om den - om du synes det er verdt det kan du selvfølgelig ta kampen i retten osv, sannsynligvis vinner du, men jeg tror personlig at jeg ikke hadde giddet det for en deltidsjobb i en butikk, da skulle overtrampet vært grovt.

Grunnen er at jeg ikke jobber fort nok i kassen, men jeg vet ikke hvordan jeg skal kunne jobbe fortere enn det jeg gjør nå, for tempoet kommer etterhvert som man får en rutine.

[Gjest Persille]

Grunnen er at jeg ikke jobber fort nok i kassen, men jeg vet ikke hvordan jeg skal kunne jobbe fortere enn det jeg gjør nå, for tempoet kommer etterhvert som man får en rutine.

Eh, forsåvidt diffus grunn... Men; dersom det er stilt et krav til dette, du ikke oppfyller det, og de kan dokumentere det - så har du lite å stille opp med.

Men som sagt; er det verdt å lage masse jobb ut av slikt for en liten deltidsjobb i butikk?

[Gjest Persille]

OK... :-) Jeg er ikke så inne i sykepenger. Men det høres merkelig ut at hun ikke har blitt oppsagt før allikevel, på et sånt grunnlag.

Det kan jo hende de hadde tenkt å si henne opp når hun kom tilbake, men så har hun nettopp fornyet sykemeldingsperioden sin - og så gjorde de det nå for å få saken ut av verden...

[Gjest LOTUS78]

Eh, forsåvidt diffus grunn... Men; dersom det er stilt et krav til dette, du ikke oppfyller det, og de kan dokumentere det - så har du lite å stille opp med.

Men som sagt; er det verdt å lage masse jobb ut av slikt for en liten deltidsjobb i butikk?

Nei,jeg kommer ikke til å lage noe sak ut av dette. Jeg er bare overrasket over hvordan jeg er blitt behandlet i denne saken. Greier ikke å forklare min side av saken på en objektiv måte, det er for nært, så jeg forstår at du synest at grunnen til oppsigelse virker diffus.

[Gjest Persille]

Nei,jeg kommer ikke til å lage noe sak ut av dette. Jeg er bare overrasket over hvordan jeg er blitt behandlet i denne saken. Greier ikke å forklare min side av saken på en objektiv måte, det er for nært, så jeg forstår at du synest at grunnen til oppsigelse virker diffus.

Vel, jeg tror jeg hadde skrevet et brev og bedt om en redegjørelse for oppsigelsen. Det kan du gjøre uten advokat, og det har du krav på.

Si at du ikke uten videre aksepterer det, og gjerne vil ha et forhandlingsmøte først.

Dette forutsetter selvfølgelig at du er sikker på at du faktisk ikke har noe skyld her, du må ha ditt helt på det rene.

I det møtet sier du det som det er - du skal ha lønn for oppsigelses tiden, du kommer ikke til å lage noe bråk ut av det, og du vil ha en knakende god attest som sier at du sa opp selv.

Jeg tror faktisk det er det du kommer lengst med.

Uansett; lykke til

[Gjest LOTUS78]

Vel, jeg tror jeg hadde skrevet et brev og bedt om en redegjørelse for oppsigelsen. Det kan du gjøre uten advokat, og det har du krav på.

Si at du ikke uten videre aksepterer det, og gjerne vil ha et forhandlingsmøte først.

Dette forutsetter selvfølgelig at du er sikker på at du faktisk ikke har noe skyld her, du må ha ditt helt på det rene.

I det møtet sier du det som det er - du skal ha lønn for oppsigelses tiden, du kommer ikke til å lage noe bråk ut av det, og du vil ha en knakende god attest som sier at du sa opp selv.

Jeg tror faktisk det er det du kommer lengst med.

Uansett; lykke til

Jeg kommer ikke til å gjøre mer ut av saken. Jeg hadde tenkt å sende et brev å påpeke at jeg ikke kan sies opp når jeg er sykmeldt, men så fortalte noen dolere at det ikke stemmer, så da lar jeg det ligge.