Når en "vanlig" ansatt tror han er sjef.

[Gjest lei av dette]

Hva gjør man med dette da?

Begynner nå å bli mektig lei.

Jeg får ikke gjort jobben jeg er satt til da denne ansatte beordrer meg til andre ting.

[filiokus81]

Tja, hvis han som du skriver bare er en "vanlig" ansatt, har han vel strengt tatt ingen myndighet over deg? Jeg ville bedt vedkommende gjøre jobben sin selv, ettersom du har mer enn nok med dine egne oppgaver. Dette kan selvsagt sies på ok vis; "jeg har dessverre ikke tid til å hjelpe deg XX" "beklager, men jeg har egentlig nok med mine egne oppgaver i dag jeg" etc etc.

Dersom det blir sure miner eller ingen endring, ville jeg gått over hodet hans.

[Gjest mij]

Da svarer du at du ikke kan gjøre det han beordrer deg til, for det er ikke den jobben du skal gjøre akkurat nå..?

[Gjest lei av dette]

Da svarer du at du ikke kan gjøre det han beordrer deg til, for det er ikke den jobben du skal gjøre akkurat nå..?

Ikke så enkelt skjønner du.

Han bortforklarer det med f.eks. at jeg kan jo gjøre det sånn i dag, da sjefen ikke er til stede.

Jeg liker selvsagt ikke dette, men har litt problemer med å få sagt fra hva jeg mener til vedkommende. Er litt for genert.

[Gjest mij]

Ikke så enkelt skjønner du.

Han bortforklarer det med f.eks. at jeg kan jo gjøre det sånn i dag, da sjefen ikke er til stede.

Jeg liker selvsagt ikke dette, men har litt problemer med å få sagt fra hva jeg mener til vedkommende. Er litt for genert.

Slike personer irriterer meg noe voldsomt, så jeg er nok ikke den rette til å gi råd.. :-)

Men hva med - da snakker vi med sjefen om det når han/hun er tilbake, i dag må jeg gjøre dette.

[Gjest lei av dette]

Slike personer irriterer meg noe voldsomt, så jeg er nok ikke den rette til å gi råd.. :-)

Men hva med - da snakker vi med sjefen om det når han/hun er tilbake, i dag må jeg gjøre dette.

Vanskelig å si det slik også da gjøremålene forandres fra dag til dag. Jobber i butikk.

[Gjest mij]

Vanskelig å si det slik også da gjøremålene forandres fra dag til dag. Jobber i butikk.

Er det en mulighet å be sjefen din om mer eksakte stillingsbeskrivelser, om du og kollegen har ulike oppgaver?

Evt snakke med sjefen direkte om at kollegen har et ønske om å styre deg når dere er alene.

[keinstein]

Dere mangler stillingsinstrukser og medarbeidersamtaler.

I flg norsk lov skal dere ha det.

[Gjest ArneV]

Mulig han viser mer ansvar enn deg?

[Gjest lei av dette]

Mulig han viser mer ansvar enn deg?

Langt i fra, heller tvert i mot.

[Gjest ArneV]

Langt i fra, heller tvert i mot.

Sannsynligvis har sjefen en mening om dette, og det skulle ikke forundre meg om den meningen går i din disfavør?

[flisa]

Vet akkurat hva du snakker om - man må jekke ned sånne folk -fortelle dem akkurat hvordan ting henger sammen -det hender til og med at det hjelper

[Angelica :o)]

Jeg kjenner veldig godt til det problemet.

*Telle til 10*

[Gjest lei av dette]

Sannsynligvis har sjefen en mening om dette, og det skulle ikke forundre meg om den meningen går i din disfavør?

Hvordan kan du mene det?

[Gjest ArneV]

Hvordan kan du mene det?

Ren og skjær intuisjon.

[Gjest lei av dette]

Ren og skjær intuisjon.

Det forekommer meg merkelig at det er å _vise mer ansvar_ når man forhindrer kolleger i å gjøre oppgaver som de er blitt pålagt av sjefen!

[org]

Har h*n vært ansatt der veldig mye lenger enn deg?

Er du mye yngre?

[Gjest lei av dette]

Har h*n vært ansatt der veldig mye lenger enn deg?

Er du mye yngre?

Nei, han er faktisk relativt nyansatt. Jeg er eldre.

[Gjest printa]

Snakk med sjefen din, og spør om det er riktig at det skal være slik. Jeg kjenner typen som forsøker å klatre på andre, for å oppnå egen status. Vær forsiktig, og ta dine forhåndsregler. Det vil hjelpe deg om du får problemer med den ansatte. Gjør sjefen din klar over at du syns dette er problematisk.

[Gjest lei av dette]

Snakk med sjefen din, og spør om det er riktig at det skal være slik. Jeg kjenner typen som forsøker å klatre på andre, for å oppnå egen status. Vær forsiktig, og ta dine forhåndsregler. Det vil hjelpe deg om du får problemer med den ansatte. Gjør sjefen din klar over at du syns dette er problematisk.

Har nå snakket med NK og han sa at dette skulle han ta opp med sjefen når han kom tilbake til uka. Han sa han skjønte godt at det ble irriterende når andre kolleger gikk rundt og lekte "småsjefer". NK hadde visst blitt kommandert litt han også. Mulig det er for å sette seg selv i godt lys at han gjør det, men det spørs om han ikke har "bæsja litt på leggen" nå. Jeg er veldig glad for at det nå blir gjort noe med dette for det har vært litt pes i den siste tiden, kan man si.