Gjest synes du? Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 jeg jobber som ekstravskt som stuepike på et hotell i helgene.I dag skulle vi jobbe 2 sammens og hun jeg skulle jobbe sammens kom full på jobb.Hadde vært på fest hele natta og hadde sluttet å drikke kl 0600.Kom på jobb kl 8 og da var hun enda full.Hun gjorde jobben sin men jeg synes ikke at det er riktig å gjøre sånt.Hva mener du? 0 Siter
Mari25 Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 Det er vel oppsigelsesgrunn å komme full på jobb 0 Siter
Gjest quando Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 Du aner ikke hvor mange som er, om ikke direkte fulle, så i allefall påvirket av alkohol, daglig i norske bedrifter. 0 Siter
Gjest synes jeg Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 Uansvarlig og tåpelig. Slikt bør man få sparken for. Jeg rekner med dere ga beskjed til ledelsen. 0 Siter
Mista nikket Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 Hører ikke noe sted hjemme. Tror det er oppsigelsesgrunn. 0 Siter
Gjest Morsk Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 Det er vel oppsigelsesgrunn å komme full på jobb Nei, ikke uten videre. Først en skriftlig advarsel (som regnes som muntlig). Neste gang skriftlig tilbud om AKAN-opplegg som må aksepteres, hvis ikke kan man si opp vedkommende. Tredje gang er det ut. 0 Siter
Gjest trultemor26 Skrevet 11. juni 2006 Skrevet 11. juni 2006 En jeg kjenner gjorde akkurat det samme, bare at han begynte klokka 7, og hadde som din kollega drukket hele natten. Han jobbet som kundebehandler i butikk. Han møtte tilfeldigvis på sjefen sin i det han skulle inn i bygget og ga han en klem og greier og var skikkelig hyggelig og full og glad i alle. Han fikk skikkelig sparken ja. 0 Siter
mrxx Skrevet 12. juni 2006 Skrevet 12. juni 2006 Dette er rett og slett ikke lov og vedkommende hadde fått en sterk advarsel og skal sendes hjem. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.