Er Kontrakten bindende?

[Gjest bærtur]

Har en kontrakt på jobb som det har blitt skrevet feil årstall på.

Den skulle utgå i 2006 og så står det 2008.

Arbeidsgiver sier det står feil.

Er ikke en kontrakt bindende når den er underskrevet av begge parter?

Eller kan arbeidsgiver skrive nytt årstall på kontrakten?

[fineline]

Hvis du viste om feilen da du skrev under tror jeg ikke at du kan kreve to år til på jobben. Jamen om jeg vet hvordan du står rent juridisk, men det høres litt rart ut at ingen la merke til feilen ved underskrift.

[Gjest bærtur]

Hvis du viste om feilen da du skrev under tror jeg ikke at du kan kreve to år til på jobben. Jamen om jeg vet hvordan du står rent juridisk, men det høres litt rart ut at ingen la merke til feilen ved underskrift.

Det sto xx.xx.08 istedet for xx.xx.06 så det var egentlig ikke så lett å se.

Jeg så det først etter at kontrakten var egentlig ferdig.

[Nikki]

Dersom både du og arbeidsgiver er klar over at det er 2006 som skal stå, så vil ikke du kunne bruke feilskrifte for å tvinge deg til jobb i 2 år til.

[frosken]

Det avgjørende er hva dere mente å skrive mht til varighet. Her virker det som om dere begge mente å inngå en kontrakt som skulle utløpe i 2006, og da spiller det ingen rolle at det ved en feil har blitt skrevet2008.

[fineline]

Det sto xx.xx.08 istedet for xx.xx.06 så det var egentlig ikke så lett å se.

Jeg så det først etter at kontrakten var egentlig ferdig.

Da viste du på forhånd at det var 06 som egentlig skulle stå og jeg tror du står svakt å kreve noe.

[Sofline]

Det sto xx.xx.08 istedet for xx.xx.06 så det var egentlig ikke så lett å se.

Jeg så det først etter at kontrakten var egentlig ferdig.

Men du visste vel at det egentlig skulle ha stått '06? Så tror jeg ikke du har mye å å på.