Sykmelding

[Gjest sandex]

Har en ansatt lov å gå på jobb når han er sykmeldt?

(ikke aktiv sykmelding)

[Gjest ChiengMai]

For å jobbe? Nei, da skal vedkommende ha friskmelding fra lege først.

[KaVa]

Ja, det har han.

[Glimtipper]

Jeg spurte legen om det en gang, fordi jeg syntes sykemeldingen var i overkant lang.

Hun sa, skikkelig irritert: "Ja, om du vil undergrave hele trygdesystemet i Norge, så!".

[KaVa]

Ja, det har han.

http://www.nav.no/1073747664.cms

http://www.nav.no/1073747516.cms

Det må altså avklares med NAV, men det er fullt mulig.

[Gjest sandex]

Ja, det har han.

Er du sikker på det? - blir det ikke feil å sykmelde seg i 3 uker, og så gå på jobb hver eneste dag?

[Gjest sandex]

http://www.nav.no/1073747664.cms

http://www.nav.no/1073747516.cms

Det må altså avklares med NAV, men det er fullt mulig.

Ja, det gjelder aktiv/gradert sykmelding.. Men dette tilfellet er vanlig sykmelding, og den ansatte går på jobb....

[KaVa]

Er du sikker på det? - blir det ikke feil å sykmelde seg i 3 uker, og så gå på jobb hver eneste dag?

Altså, det må avklares med NAV - vedkommende skal selvsagt ikke motta sykelønn OG normal lønn, eller "hjelpe" firmaet ved å ikke ha lønn derifra, og arbeide med sykelønn.

Men NAV har som mål å få flere folk i arbeid, færre på passive stønader - og i utgangspunktet skal legen vurdere arbeidsevnen til vedkommende - og se på hvor mye/hva vedkommende kan gjøre på TROSS av sin sykdom.

Dersom denne personen KAN arbeide, så burde han gått til legen og fått en gradert eller aktiv sykemelding. Dersom ikke vedkommende får dette av legen må han A) Holde seg hjemme Kontakte NAV.

[KaVa]

Ja, det gjelder aktiv/gradert sykmelding.. Men dette tilfellet er vanlig sykmelding, og den ansatte går på jobb....

Dersom det avklares med NAV, så er det greit. han kan jobbe, men ikke kreve sykepenger, om du forstår hva jeg mener.

[Gjest sandex]

Dersom det avklares med NAV, så er det greit. han kan jobbe, men ikke kreve sykepenger, om du forstår hva jeg mener.

De første 14 dagene er det vel greit uansett.. Da betaler arbeidsgiver. Men ut over den 14 dagene, da er det jo som du sier, ikke greit at trygdekontoret må betale sykepenger.....

[KaVa]

De første 14 dagene er det vel greit uansett.. Da betaler arbeidsgiver. Men ut over den 14 dagene, da er det jo som du sier, ikke greit at trygdekontoret må betale sykepenger.....

Det stemmer :-)

[Gjest sandex]

Det stemmer :-)

Tja.. da får jeg "drite" i det.. Men det irriterer meg at denne personen går på jobbb under sykmelding for å "bevise" at man aldri er så syk at man ikke kan gå på jobb.. Er også raskt ute med å kritisere andre her som er sykmeldt ... at de er sykmeldt for lenge /for dårlig grunn osv osv... Gjør det ikke bedre at denne personen er en mellomleder....

[Babette]

Tja.. da får jeg "drite" i det.. Men det irriterer meg at denne personen går på jobbb under sykmelding for å "bevise" at man aldri er så syk at man ikke kan gå på jobb.. Er også raskt ute med å kritisere andre her som er sykmeldt ... at de er sykmeldt for lenge /for dårlig grunn osv osv... Gjør det ikke bedre at denne personen er en mellomleder....

Greit nok at man bli frisk og arbeidsfør før sykemeldingsperioden utløper. Men vedkommende burde ha sørget for å bli friskmeldt først.

Og da mener jeg for den perioden som går ut over de 16 dagene som arbeidsgiver betaler.

Bortsett fra selve prinsippet, spiller det jo ikke så stor rolle så lenge ikke trygdesystemet er økonomisk involvert.

[Gjest mandolina]

Tja.. da får jeg "drite" i det.. Men det irriterer meg at denne personen går på jobbb under sykmelding for å "bevise" at man aldri er så syk at man ikke kan gå på jobb.. Er også raskt ute med å kritisere andre her som er sykmeldt ... at de er sykmeldt for lenge /for dårlig grunn osv osv... Gjør det ikke bedre at denne personen er en mellomleder....

Trøst deg med at vedkommende ikke er syk nok, det må ha vært en godtroende lege som skriver ut sykemelding til en person som er i stand til å jobbe.

Ellers ville h*a ha ligget hjemme i sengen.

Hilsen

[KaVa]

Tja.. da får jeg "drite" i det.. Men det irriterer meg at denne personen går på jobbb under sykmelding for å "bevise" at man aldri er så syk at man ikke kan gå på jobb.. Er også raskt ute med å kritisere andre her som er sykmeldt ... at de er sykmeldt for lenge /for dårlig grunn osv osv... Gjør det ikke bedre at denne personen er en mellomleder....

Ville oppfordret han til å gå til legen og få endret sykemeldingen sin til enten aktiv sykemelding eller gradert - eller trekke den. Dersom han er frisk nok til å jobbe, så skal han pr. def ikke ha en sykmelding.

[Gjest Persille]

Trøst deg med at vedkommende ikke er syk nok, det må ha vært en godtroende lege som skriver ut sykemelding til en person som er i stand til å jobbe.

Ellers ville h*a ha ligget hjemme i sengen.

Hilsen

Det er jo bare tull - det krever ikke så veldig mye å få en sykemelding om man virkelig _vil_.

[Gjest Elextra]

Tja.. da får jeg "drite" i det.. Men det irriterer meg at denne personen går på jobbb under sykmelding for å "bevise" at man aldri er så syk at man ikke kan gå på jobb.. Er også raskt ute med å kritisere andre her som er sykmeldt ... at de er sykmeldt for lenge /for dårlig grunn osv osv... Gjør det ikke bedre at denne personen er en mellomleder....

Hvem som helst kan jo få sykmelding fra legen sin, med mindre man har en historikk som tilsier høyt forbruk av sykmeldinger. Kjenner legen deg, skal det mye til at han ikke gir deg sykmelding om du selv sier du er for dårlig til å jobbe. Med andre ord: Du har et ansvar selv!

Få leger dytter sykmeldinger på folk, jeg vil tro din kollega har bekreftet overfor sin lege at han bør sykmeldes.

Enig i at du bør foreslå for ham å gå til legen for å friskmeldes om han ikke er så syk at han bør være hjemme.

[Gjest mandolina]

Det er jo bare tull - det krever ikke så veldig mye å få en sykemelding om man virkelig _vil_.

Det var det jeg skrev, jo.