Jeg skal si opp jobben min

[Lotte :o)]

Hva skriver jeg i oppsigelsen?

* har ikke peiling*

[Gjest sjøstjerna]

Du skriver vel at du ønsker si opp jobben. Så må du jobbe ut oppsigelsestiden. Du trenger ikke begrunne hvorfor du sier opp.

[Gjest Oppsigelse]

Hei.

Jeg slutter.

Smask fra Lotte )

[Lillemus]

Jeg sier med dette opp min stilling som VVV ved SSS fra aa/bb-cc, slik at min siste dag som ansatt blir dd/ee-ff.

[Mista nikket]

Skynd deg å gjør det før 1/4 så slipper du en ekstra måned oppsigelsestid

[Caloni Makaroni]

Du -trenger- ikke skrive noe annet enn "jeg sier opp min stilling som xx med virkning fra ddmmyy".

Men: Jeg går ut i fra at du skal inn i en annen jobb? Det kan være kjekt å kunne bruke din nåværende jobb som referanse på et senere tidspunkt. Da er det dumt om det siste du gjorde var å skrive "jeg slutter, hilsen lotte", det tar seg sikkert ikke så godt ut foran fremtidige arbeidsgivere.

[lonelyP]

Du skriver vel at du ønsker si opp jobben. Så må du jobbe ut oppsigelsestiden. Du trenger ikke begrunne hvorfor du sier opp.

Man må ikke jobbe ut oppsigelsestiden, men det kommer helt an på arbeidsgiver. Man kan skrive i oppsigelsen enten at man ønske å jobbe ut oppsigelsestiden eller at man ber om å få gå før oppsigelsestiden er utløpt. Dersom man ønsker å ta ut ferie i oppsigelsestiden, bør man også skrive dette.

[Gjest sjøstjerna]

Man må ikke jobbe ut oppsigelsestiden, men det kommer helt an på arbeidsgiver. Man kan skrive i oppsigelsen enten at man ønske å jobbe ut oppsigelsestiden eller at man ber om å få gå før oppsigelsestiden er utløpt. Dersom man ønsker å ta ut ferie i oppsigelsestiden, bør man også skrive dette.

Ja, men det er en grunn til at det er oppsigelsestid. Arbeidsgiver har jobb som må gjøres. Derfor er jo vedkommede ansatt. Og oppsigelsestiden kan tenkes bli brukt til å finne en til å erstatte den som slutter.

[Mista nikket]

Ja, men det er en grunn til at det er oppsigelsestid. Arbeidsgiver har jobb som må gjøres. Derfor er jo vedkommede ansatt. Og oppsigelsestiden kan tenkes bli brukt til å finne en til å erstatte den som slutter.

..og opplæring av nyansatt

[lonelyP]

Ja, men det er en grunn til at det er oppsigelsestid. Arbeidsgiver har jobb som må gjøres. Derfor er jo vedkommede ansatt. Og oppsigelsestiden kan tenkes bli brukt til å finne en til å erstatte den som slutter.

Vel, som jeg skrev i innlegget mitt er det helt opp til arbeidsgiver, men det er ikke noe i veien for å legge inn en liten anmodning om å få gå før dersom man ønsker det. Men det er og blir en forespørsel, helt opp til arbeidsgiver å bestemme dette. Min erfaring er at arbeidsgivere er storsinnet når det gjelder slike anmodninger dersom man kan grunngi dette.