bortfall av vakt/helsevesenet

[Gluck]

Hei. Jeg lurer bare på om noen vet om noen regler for hvor lenge i forveien en arbeidsgiver må gi beskjed om at vakta du er oppsatt på ikke blir aktuell? Det gjelder et bofellesskap PU, der så mange av beboerene reiste hjem at det ble for mye folk en dag. Fikk beskjed dagen før den aktuelle vakta.

[Caloni Makaroni]

Du har ingen rettigheter på lønn. Trist, men sant. Arbeidsgiveren kan avlyse vakta på bare få timers vakter, om det passer slik. Om du har rukket å møte opp eller er på vei, så har du rett på to timers betaling (for oppmøte). Det er veldig kjipt å få beskjed fredag kveld om at du ikke trengs på jobb lørdag ettermiddag, om du har avlyst helgeplanene dine fordi du skal jobbe. Men sånn er det, som sagt!

[Gluck]

Du har ingen rettigheter på lønn. Trist, men sant. Arbeidsgiveren kan avlyse vakta på bare få timers vakter, om det passer slik. Om du har rukket å møte opp eller er på vei, så har du rett på to timers betaling (for oppmøte). Det er veldig kjipt å få beskjed fredag kveld om at du ikke trengs på jobb lørdag ettermiddag, om du har avlyst helgeplanene dine fordi du skal jobbe. Men sånn er det, som sagt!

huff ja. kjempesurt. Særlig når jeg som student sååå sårt trenger de pengene!! -da fikk jeg enda en grunn til at jeg IKKE skal jobbe i PU bolig som ferdig utd vernepleier...

[Caloni Makaroni]

huff ja. kjempesurt. Særlig når jeg som student sååå sårt trenger de pengene!! -da fikk jeg enda en grunn til at jeg IKKE skal jobbe i PU bolig som ferdig utd vernepleier...

Det har da ingenting med om det er PU-bolig eller ikke du jobber i. Det gjelder alle slags arbeidsplasser (de private har muligens retten til å lage sin egne regler). Men om du har fast stilling, så kan de ikke avlyse vakta di .Det er bare om det er en ekstravakt du har tatt på deg.

Retten er forøvrig gjensidig. Du kan selv si ifra på kort varsel om du ikke vil ta en vakt. Men det lønner seg jo ikke å gjøre det sånn. For da vet du jo at du stiller nederst på lista neste gang det ringes etter vakter...

[Gluck]

Det har da ingenting med om det er PU-bolig eller ikke du jobber i. Det gjelder alle slags arbeidsplasser (de private har muligens retten til å lage sin egne regler). Men om du har fast stilling, så kan de ikke avlyse vakta di .Det er bare om det er en ekstravakt du har tatt på deg.

Retten er forøvrig gjensidig. Du kan selv si ifra på kort varsel om du ikke vil ta en vakt. Men det lønner seg jo ikke å gjøre det sånn. For da vet du jo at du stiller nederst på lista neste gang det ringes etter vakter...

nei, det har vel ingenting med at det er PU, eller annen bolig for den saks skyld, men bolig i det hele tatt da, jeg har jobbet på instutisjon i 5 år, og sånt skjer jo aldri der,det var mer det jeg mente.

[Caloni Makaroni]

nei, det har vel ingenting med at det er PU, eller annen bolig for den saks skyld, men bolig i det hele tatt da, jeg har jobbet på instutisjon i 5 år, og sånt skjer jo aldri der,det var mer det jeg mente.

Sånt kan jo hende på enhver plass det plutselig kan oppstå en situasjon hvor arbeidsmengden blir betydelig redusert, og dermed også behovet for personale. Boliger er kanskje spesielt "utsatt", ettersom beboere kan dra på ferie eller ha annet fravær. Noen ganger kan også dobbeltbooking med vakter skje, det kan jo skje overalt. Det er synd at det skal være slik. Javisst skal det spares penger, men det blir ikke noe hyggelig å ha en arbeidsplass hvor man kan risikere å miste vakter på kort varsel. Da er det lite fristende å ta på seg noe ekstra.

[Gluck]

Sånt kan jo hende på enhver plass det plutselig kan oppstå en situasjon hvor arbeidsmengden blir betydelig redusert, og dermed også behovet for personale. Boliger er kanskje spesielt "utsatt", ettersom beboere kan dra på ferie eller ha annet fravær. Noen ganger kan også dobbeltbooking med vakter skje, det kan jo skje overalt. Det er synd at det skal være slik. Javisst skal det spares penger, men det blir ikke noe hyggelig å ha en arbeidsplass hvor man kan risikere å miste vakter på kort varsel. Da er det lite fristende å ta på seg noe ekstra.

ja, det er nettopp det. Det styrker ikke arbeidsmoralen nei akkurat. Dobbel booking av vakter og sånt, det er ting som KAN skje, menneskelige feil....men som jeg ikke har opplevd enda. Og i en inst, har en andre oppgaver en kan bli satt til i stedet, om det skulle være for mye personale en dag..noe jeg aldri har opplevd det heller:-) Det virker bare så alt for lettvindt å leie inn ekstravakter, og så ta ringerunder og avlyse vaktene når en ser hvor mange som reiser hjem... det skulle vært litt bedre planlagt fra beg av.. synes nå jeg... Jeg kommer uansett til å kont org når påska er over. Jeg takker for ditt svar , men jeg synes uansett det høres litt på kanten ut....

[Gluck]

ja, det er nettopp det. Det styrker ikke arbeidsmoralen nei akkurat. Dobbel booking av vakter og sånt, det er ting som KAN skje, menneskelige feil....men som jeg ikke har opplevd enda. Og i en inst, har en andre oppgaver en kan bli satt til i stedet, om det skulle være for mye personale en dag..noe jeg aldri har opplevd det heller:-) Det virker bare så alt for lettvindt å leie inn ekstravakter, og så ta ringerunder og avlyse vaktene når en ser hvor mange som reiser hjem... det skulle vært litt bedre planlagt fra beg av.. synes nå jeg... Jeg kommer uansett til å kont org når påska er over. Jeg takker for ditt svar , men jeg synes uansett det høres litt på kanten ut....

og hvor står dette egentlig?? jeg har funnet mye, men ikke det.. hadde det vært forskjøvet arbeidstid står jo reglene klart, da er det frister og du får bet sånn og sånn, men dette står ingen plass , eller????

[Cinthia]

og hvor står dette egentlig?? jeg har funnet mye, men ikke det.. hadde det vært forskjøvet arbeidstid står jo reglene klart, da er det frister og du får bet sånn og sånn, men dette står ingen plass , eller????

Godt spørsmål, du...Jeg har lest det et sted, men husker ikke hvor. Jeg går ut i fra at det står samme stedet som du finner det der med overtidsregler som gjelder for arbeidsplassen.

[sammfunnskritiker]

Det kan kommunen gjøre med mer enn fire timer før vakta starter. Er det mindre enn fire timer, skal du ha betalt for to eller fire timer tror jeg det var. Nå er prakissen veldig ulik fra kommune til kommune da. Det dreier seg vell mer om rimlig/urimelig perosnalpolitikk tenker jeg.