Har deltidsansatt fortrinnsrett på et vikariat?

[Gjest anonym for anledningen]

Jeg er deltidansatt i 10% stilling i en butikk. En av mine medarbeidere skal straks ut i svangerskapspermisjon.

Har jeg da fortrinnsrett på dette vikariatet? Vikariatet

kommer ikke til å berøre de timene jeg har som deltidsansatt.

[Gjest pærebrus875]

Aner ikke, men det er jo en fordel for butikken å ha en vikar som vet noe om bedriften? Og du jobber jo ikke da uansett, så jeg ville absolutt hintet frampå litt at "jeg kan jo vikarere så slipper dere å lære opp en ny person, jeg jobber ikke de timene uansett..)

[Sofline]

Ikke umiddelbart vil jeg tro, men hint kraftig om at du er interessert. De vil jo uansett slippe opplæringstid hvis de ansetter deg.

[fresja]

Sakser dette fra Handel & Kontor sin side:

...ansatte med minst ½ års ansettelse har fortrinnsrett og at man har mulighet til å velge seg timer som også er på et tidspunkt du jobber fra før så sant det er praktisk mulig å legge om timelistene.

http://www.handelogkontor.no/index.gan?id=6623&subid=0&action=&faqid=5890

Det kan jo tenkes at du og butikken må være organisert for at dette skal gjelde.

[Jølsen]

Er du deltids- eller fulltidsansatt? Det avgjør jo endel i beslutningen sikkert.

[Gjest anonym for anledningen]

Er du deltids- eller fulltidsansatt? Det avgjør jo endel i beslutningen sikkert.

"Jeg er deltidansatt i 10% stilling i en butikk."

Står først i innlegget mitt.

[Jølsen]

"Jeg er deltidansatt i 10% stilling i en butikk."

Står først i innlegget mitt.

Å der ja :-)