Praksisplass - arbeid for trygd?

[Gjest ut i jobb snart]

Kjenner noen til ordningen med praksisplass/arbeidspraksis?

Hvis jeg har forstått det rett, så er det slik at en arbeidsgiver lar deg få prøve arbeidslivet uten at en får lønn for det.

Hvor lenge kan en slik ordning vare?

Er det noen som har erfaring med akkurat dette?

Jeg har snart avsluttet min attføringsplan, og skal snart ut i jobb. Jobbene innen mitt felt vokser ikke på trær, og jeg lurer nå på om det er en idé å gå veien via praksisplass for å få jobb.

Ønsker så gjerne litt mere info om hvordan alt dette er!

[Gjest prust]

Vi har en på min jobb hvor vi betaler ham halv lønn i et halvt år, mens Nav betaler den andre halvparten. Etter en evaluering vil han kunne bli tilbudt fast jobb hos oss.

Snakk med NAV, og ta kontakt med eventuelle interessante arbeidsplasser, og hør om det er mulighet for et samarbeid.

[Gjest ut i jobb snart]

Vi har en på min jobb hvor vi betaler ham halv lønn i et halvt år, mens Nav betaler den andre halvparten. Etter en evaluering vil han kunne bli tilbudt fast jobb hos oss.

Snakk med NAV, og ta kontakt med eventuelle interessante arbeidsplasser, og hør om det er mulighet for et samarbeid.

Takk for svar fra deg!

Jeg har vært i dialog med en arbeidsplass som er midt i blinken for meg, og hvor de gjerne vil ha meg. De har imidlertid ikke midler til å lønne meg hverken helt eller halvt slik situasjonen nå er. Jeg er derfor avhengig av en ordning der nav betaler hele lønnen/trygden inntil arbeidsplassen evt. har midler til å ansette meg på ordinært vis.

Men takk for tipset, jeg kontakter nav i morgen )

[Gjest prust]

Takk for svar fra deg!

Jeg har vært i dialog med en arbeidsplass som er midt i blinken for meg, og hvor de gjerne vil ha meg. De har imidlertid ikke midler til å lønne meg hverken helt eller halvt slik situasjonen nå er. Jeg er derfor avhengig av en ordning der nav betaler hele lønnen/trygden inntil arbeidsplassen evt. har midler til å ansette meg på ordinært vis.

Men takk for tipset, jeg kontakter nav i morgen )

Gjør det! Hos oss passet det helt utmerket. Vi fikk øket kapasitet hos oss til en forholdsvis billig penge, og han det gjelder får verdifull erfaring, uansett om han blir hos oss eller ikke. Og NAV er glad for at han er i jobb (han var evighetsstudent, og var på utallige intervju, men fikk aldri jobb).

[Dorthe]

Takk for svar fra deg!

Jeg har vært i dialog med en arbeidsplass som er midt i blinken for meg, og hvor de gjerne vil ha meg. De har imidlertid ikke midler til å lønne meg hverken helt eller halvt slik situasjonen nå er. Jeg er derfor avhengig av en ordning der nav betaler hele lønnen/trygden inntil arbeidsplassen evt. har midler til å ansette meg på ordinært vis.

Men takk for tipset, jeg kontakter nav i morgen )

Men du må sjekke ut om de har mulighet til å ansette deg etter at arbeidspraksisperioden er over. Egentlig er de forpliktet til å la deg fortsette å jobbe men i praksis skjer det ofte at man ikke får bli lenger og så er man like langt.

[Gjest ut i jobb snart]

Men du må sjekke ut om de har mulighet til å ansette deg etter at arbeidspraksisperioden er over. Egentlig er de forpliktet til å la deg fortsette å jobbe men i praksis skjer det ofte at man ikke får bli lenger og så er man like langt.

Tusen takk for svar )

Ja, jeg tenker også at det er litt dumt å bruke muligheten til dette med arbeidspraksis på et arbeidssted der en ikke kan få jobbtilbud etter praksisperioden.

Men ved alminnelige ansettelser har en vel også gjerne en prøveperiode, så hvis arbeidsplassen har midler til ansettelse, så kan de vel likså godt ansette fra første stund. Eller?

Jobben som er aktuell for meg har ikke ekstra plass på lønningslisten men de har behov for min kompetanse. Det man selvsagt kan håpe på er å få knyttet noen nyttige kontakter i løpet av praksisperioden.

Det jeg gjerne skulle vite noe om er hva som skjer etter praksisperioden hvis jeg ikke blir tilbudt jobb der jeg har hatt praksis. Er det da rett på sosialen, eller finnes det andre ordninger der ytelsen er på linje med den en har hatt på attføring?

Alt dette er litt uklart for meg. Jeg er imidlertid blitt tipset om "Vilje Viser Vei" der kompetente mennesker kan hjerlpe til med å finne veien rundt i NAV-labyrinten.

Hvis du vet noe mer om dette med attføring, praksisplass og ytelser er jeg lutter øre!

[Dorthe]

Tusen takk for svar )

Ja, jeg tenker også at det er litt dumt å bruke muligheten til dette med arbeidspraksis på et arbeidssted der en ikke kan få jobbtilbud etter praksisperioden.

Men ved alminnelige ansettelser har en vel også gjerne en prøveperiode, så hvis arbeidsplassen har midler til ansettelse, så kan de vel likså godt ansette fra første stund. Eller?

Jobben som er aktuell for meg har ikke ekstra plass på lønningslisten men de har behov for min kompetanse. Det man selvsagt kan håpe på er å få knyttet noen nyttige kontakter i løpet av praksisperioden.

Det jeg gjerne skulle vite noe om er hva som skjer etter praksisperioden hvis jeg ikke blir tilbudt jobb der jeg har hatt praksis. Er det da rett på sosialen, eller finnes det andre ordninger der ytelsen er på linje med den en har hatt på attføring?

Alt dette er litt uklart for meg. Jeg er imidlertid blitt tipset om "Vilje Viser Vei" der kompetente mennesker kan hjerlpe til med å finne veien rundt i NAV-labyrinten.

Hvis du vet noe mer om dette med attføring, praksisplass og ytelser er jeg lutter øre!

Jeg har ganske dårlige erfaringer jeg altså. Jobbet et sted i Oslo Kommune i tre år, men der var det ikke bevilgninger til å ansette noen, de belaget seg på folk på arbeidspraksis og studenter. Da gikk jeg på attføring og tok noen kurs og en kort utdannelse etterpå som jeg visste at det var manko på folk med den utdannelsen. Og da fikk jeg jobb etterpå. Men så ble jeg dårligere og fikk ikke jobbet der noe mer, det var før inkluderende arbeidsliv

Så jobbet jeg et annet sted hvor jeg bare fikk gjøre slavearbeidet, puttet CDer inn i konvolutter og skrev navnet på i et halvt år. Det var liksom ikke det jeg hadde utdannelse til da. Men jeg fikk ikke gjort noe av det som egentlig var jobben og jeg var fullt kvalifisert. Der ble det heller ingen ansettelse, det var i Staten. .

Jeg ga opp, men kjenner flere som ikke har gitt opp og de har nå holdt på i to år med å jobbe litt her og litt der i arbeidspraksis. Jeg gikk på 9 mnd jobbekurs da og jeg vet lite om hvordan det gikk med resten. Jeg vet at to fikk seg ordentlig jobb etter hvert. Da hadde jeg allerede full uføre men kunne tenke meg å jobbe 50% og det kan jeg vel enda men har egentlig gitt opp hele greia. Hvis jeg jobber litt så taper jeg 4000 kr i mnd og det har jeg rett og slett ikke råd til. Trygda mi er ikke så stor.

[Gjest ut i jobb snart]

Jeg har ganske dårlige erfaringer jeg altså. Jobbet et sted i Oslo Kommune i tre år, men der var det ikke bevilgninger til å ansette noen, de belaget seg på folk på arbeidspraksis og studenter. Da gikk jeg på attføring og tok noen kurs og en kort utdannelse etterpå som jeg visste at det var manko på folk med den utdannelsen. Og da fikk jeg jobb etterpå. Men så ble jeg dårligere og fikk ikke jobbet der noe mer, det var før inkluderende arbeidsliv

Så jobbet jeg et annet sted hvor jeg bare fikk gjøre slavearbeidet, puttet CDer inn i konvolutter og skrev navnet på i et halvt år. Det var liksom ikke det jeg hadde utdannelse til da. Men jeg fikk ikke gjort noe av det som egentlig var jobben og jeg var fullt kvalifisert. Der ble det heller ingen ansettelse, det var i Staten. .

Jeg ga opp, men kjenner flere som ikke har gitt opp og de har nå holdt på i to år med å jobbe litt her og litt der i arbeidspraksis. Jeg gikk på 9 mnd jobbekurs da og jeg vet lite om hvordan det gikk med resten. Jeg vet at to fikk seg ordentlig jobb etter hvert. Da hadde jeg allerede full uføre men kunne tenke meg å jobbe 50% og det kan jeg vel enda men har egentlig gitt opp hele greia. Hvis jeg jobber litt så taper jeg 4000 kr i mnd og det har jeg rett og slett ikke råd til. Trygda mi er ikke så stor.

Igjen takk for svar. Dette var jo litt deprimerende lesning kan man si. Leit at det skal være så vanskelig. Det er skremmende at NAV ikke legger forholdene bedre til rette når man vitterlig ønsker å være 50% i jobb.

Jeg har forøvrig blitt opplyst av NAV om at jeg kun har tilbud om praksisplass i den tiden jeg har et attføringsvedtak, men da er det kanskje slik at jeg bør få et nytt vedtak på bordet for å kunne få en lengre praksisperiode.

Foreløpig synes det hele som en jungel av forskrifter og kryptisk terminologi.

Jeg vil liksom ikke helt miste håpet )

[Dorthe]

Igjen takk for svar. Dette var jo litt deprimerende lesning kan man si. Leit at det skal være så vanskelig. Det er skremmende at NAV ikke legger forholdene bedre til rette når man vitterlig ønsker å være 50% i jobb.

Jeg har forøvrig blitt opplyst av NAV om at jeg kun har tilbud om praksisplass i den tiden jeg har et attføringsvedtak, men da er det kanskje slik at jeg bør få et nytt vedtak på bordet for å kunne få en lengre praksisperiode.

Foreløpig synes det hele som en jungel av forskrifter og kryptisk terminologi.

Jeg vil liksom ikke helt miste håpet )

Nei, ikke gjør det. Jeg er eldre enn deg og er rullestolbruker og det er nok den store bøygen her. Det er nok mye lettere hvis du har en usynlig sykdom for jeg tror jeg automatisk plassert i den kategorien som ikke jobber raskt nok, er litt dum og sikkert er mye borte fra jobben. Jeg har slitt med å få jobb i over 25 år og det er vel grunnen til at jeg ga opp. Jeg synes vel egentlig jeg har jobbet nok men å få jobb ;o) Det har nesten vært en heldagsjobb i perioder det også å overbevise arbeidsgivere at jeg jobber like bra som alle andre og ikke har mer sykefravær

heller.

Siste året har jeg faktisk vært mye syk også så det har egentlig vært bra at jeg ikke har jobbet. Går det bedre, kan det hende at jeg prøver meg igjen. Lykke til med å finne en skikkelig praksisplass )

[Gjest ut i jobbsnart]

Nei, ikke gjør det. Jeg er eldre enn deg og er rullestolbruker og det er nok den store bøygen her. Det er nok mye lettere hvis du har en usynlig sykdom for jeg tror jeg automatisk plassert i den kategorien som ikke jobber raskt nok, er litt dum og sikkert er mye borte fra jobben. Jeg har slitt med å få jobb i over 25 år og det er vel grunnen til at jeg ga opp. Jeg synes vel egentlig jeg har jobbet nok men å få jobb ;o) Det har nesten vært en heldagsjobb i perioder det også å overbevise arbeidsgivere at jeg jobber like bra som alle andre og ikke har mer sykefravær

heller.

Siste året har jeg faktisk vært mye syk også så det har egentlig vært bra at jeg ikke har jobbet. Går det bedre, kan det hende at jeg prøver meg igjen. Lykke til med å finne en skikkelig praksisplass )

Takk )

Jeg skjønner at du har trukket inn årene etter så mange anstrengesler for å komme ut i arbeidslivet. Det er fordømt at det skal være så vanskelig. Jeg er jo i så måte heldig som ikke har en synlig lidelse/funksjonshemming (litt usikker på hvilken term jeg skal bruke her jmf. froskens tråd for en tid tilbake).

Når jeg nå sitter på jobbkurset og leter med lys og lykte etter 50% jobber for folk med min utdannelse, ser jeg jo at det nærmest er kjemisk fritt for det. Av den grunn har jeg søkt 100% stillinger på jobber som skryter av at de er åpen for allskens funksjonsnedsettelser, og at de gjerne legger til rette for det. I særdeleshet skryter NAV av dette i sine stillingsannonser. Det jeg jo håper på en å bli innkalt til intervju for så å legge frem et ønske om redusert stilling. Det er mulig denne strategien er helt på jordet, og regelrett naiv, men i nøden spiser fanden fluer. Ved å søke på 100% stillinger, for jeg forøvrig også prøvd ut hvorvidt min nyervervede utdannelse er interessant for det nåværende arbeidsmarkedet.

[Dorthe]

Takk )

Jeg skjønner at du har trukket inn årene etter så mange anstrengesler for å komme ut i arbeidslivet. Det er fordømt at det skal være så vanskelig. Jeg er jo i så måte heldig som ikke har en synlig lidelse/funksjonshemming (litt usikker på hvilken term jeg skal bruke her jmf. froskens tråd for en tid tilbake).

Når jeg nå sitter på jobbkurset og leter med lys og lykte etter 50% jobber for folk med min utdannelse, ser jeg jo at det nærmest er kjemisk fritt for det. Av den grunn har jeg søkt 100% stillinger på jobber som skryter av at de er åpen for allskens funksjonsnedsettelser, og at de gjerne legger til rette for det. I særdeleshet skryter NAV av dette i sine stillingsannonser. Det jeg jo håper på en å bli innkalt til intervju for så å legge frem et ønske om redusert stilling. Det er mulig denne strategien er helt på jordet, og regelrett naiv, men i nøden spiser fanden fluer. Ved å søke på 100% stillinger, for jeg forøvrig også prøvd ut hvorvidt min nyervervede utdannelse er interessant for det nåværende arbeidsmarkedet.

Men det er riktig å gjøre det, søk på alle stillingene du finner. Det lært jeg på jobbekurs. Og jeg har faktisk fått jobb på den måten, søkte på 100% og da jeg forklarte at jeg var 50% ufør så fikk jeg jobben likevel. Jeg kan jo ikke skjule skaden min.

Nevn heller ikke noe om sykdom i søknaden, det har faktisk ikke arbeidsgiver lov å spørre om og du er ikke forpliktet til å fortelle noen ting. Det viktigste er å komme på interju og så jobbe med saken på interjuet. Men at du bare skal jobbe 50% må du si. Men du kan jo si at du skal studere, jobbe frivillig eller noe sånt i steden får å si at du har uføretrygd.

Nå vet ikke jeg om du er kvinne eller mann og har barn, men jeg lærte at jeg skulle fylle hullene mine med at jeg hadde vært hjemme med barn. Nå har jeg tre så det var ganske enkelt )

Dessverre er det slik at det ikke lønner seg å være ærlig når det gjelder slike ting, bortsett fra hvis det er en jobb som lar arbeidhemmede gå foran dersom man står likt med en annen kandidat.

Jeg har gått på ni mnd arbeidssøkerkurs så vi lærte mange triks. Jeg ville ikke hatt dårlig samvittighet for å si slike ting siden det ofte er folk fordommer som gjør ting vanskelig i hvert fall så lenge du vet med deg sjøl at du kan gjøre jobben like bra som alle andre.

[bibben]

Men det er riktig å gjøre det, søk på alle stillingene du finner. Det lært jeg på jobbekurs. Og jeg har faktisk fått jobb på den måten, søkte på 100% og da jeg forklarte at jeg var 50% ufør så fikk jeg jobben likevel. Jeg kan jo ikke skjule skaden min.

Nevn heller ikke noe om sykdom i søknaden, det har faktisk ikke arbeidsgiver lov å spørre om og du er ikke forpliktet til å fortelle noen ting. Det viktigste er å komme på interju og så jobbe med saken på interjuet. Men at du bare skal jobbe 50% må du si. Men du kan jo si at du skal studere, jobbe frivillig eller noe sånt i steden får å si at du har uføretrygd.

Nå vet ikke jeg om du er kvinne eller mann og har barn, men jeg lærte at jeg skulle fylle hullene mine med at jeg hadde vært hjemme med barn. Nå har jeg tre så det var ganske enkelt )

Dessverre er det slik at det ikke lønner seg å være ærlig når det gjelder slike ting, bortsett fra hvis det er en jobb som lar arbeidhemmede gå foran dersom man står likt med en annen kandidat.

Jeg har gått på ni mnd arbeidssøkerkurs så vi lærte mange triks. Jeg ville ikke hatt dårlig samvittighet for å si slike ting siden det ofte er folk fordommer som gjør ting vanskelig i hvert fall så lenge du vet med deg sjøl at du kan gjøre jobben like bra som alle andre.

Takk igjen! Jeg får jo bedre tips av deg her enn jeg har fått på jobbkurset så langt. Jeg er forøvrig ikke særlig imponert over hva de kan tilby der. Etter at de forsto at jeg kun skulle ha en 50% stilling, så sank interessen for min situasjon betraktelig. De har da også utrykkelig sagt at de forventer at alle på kurst er friske. Kurset er obligatorisk som siste ledd i atfføringsprosessen, og det er jo ikke alle som blir 100% friske bare av å gå på et attføringsopplegg!

Godt å høre at du syns jeg bør søke 100% stillinger, og at den strategien ikke er helt på jordet. Videre er det et lurt tips å si at en har studier eller andre "positive" aktiviteter ved siden av som fyller den resterende 50% biten. Jeg vil ikke på noen måte si at jeg har en psykisk lidelse. God forbid!

Når det gjelder hullene i cv'n så har jeg også hatt perioder med somatisk sykdom av en art som jeg ikke synes det er fullt så problematisk å eksponere. Min erfaring er jo at folk synes det er greiere å forholde seg til en kreftsykdom enn til psykiske lidelser. Slik var det ikke før i tiden, men verden har heldigvis gått videre.

Jeg har en liten indre motstand på dette med arbeidspraksis, en motstand som sier noe om mine egne fordommer. Jeg synes det oppleves litt ydmykende å skulle jobbe "gratis" på en arbeidsplass. Det kjennes litt ubehagelig å ha et formynderisk system som NAV hengende over mine voksne skuldre. Men slik er det å en gang, og jeg skal vel bare være takknemmelig hvis jeg kommer meg ut i arbeidslivet igjen etter mange års fravær. Jeg skal forsøke å være så positiv som jeg bare kan )

[Dorthe]

Takk igjen! Jeg får jo bedre tips av deg her enn jeg har fått på jobbkurset så langt. Jeg er forøvrig ikke særlig imponert over hva de kan tilby der. Etter at de forsto at jeg kun skulle ha en 50% stilling, så sank interessen for min situasjon betraktelig. De har da også utrykkelig sagt at de forventer at alle på kurst er friske. Kurset er obligatorisk som siste ledd i atfføringsprosessen, og det er jo ikke alle som blir 100% friske bare av å gå på et attføringsopplegg!

Godt å høre at du syns jeg bør søke 100% stillinger, og at den strategien ikke er helt på jordet. Videre er det et lurt tips å si at en har studier eller andre "positive" aktiviteter ved siden av som fyller den resterende 50% biten. Jeg vil ikke på noen måte si at jeg har en psykisk lidelse. God forbid!

Når det gjelder hullene i cv'n så har jeg også hatt perioder med somatisk sykdom av en art som jeg ikke synes det er fullt så problematisk å eksponere. Min erfaring er jo at folk synes det er greiere å forholde seg til en kreftsykdom enn til psykiske lidelser. Slik var det ikke før i tiden, men verden har heldigvis gått videre.

Jeg har en liten indre motstand på dette med arbeidspraksis, en motstand som sier noe om mine egne fordommer. Jeg synes det oppleves litt ydmykende å skulle jobbe "gratis" på en arbeidsplass. Det kjennes litt ubehagelig å ha et formynderisk system som NAV hengende over mine voksne skuldre. Men slik er det å en gang, og jeg skal vel bare være takknemmelig hvis jeg kommer meg ut i arbeidslivet igjen etter mange års fravær. Jeg skal forsøke å være så positiv som jeg bare kan )

Jeg er veldig enig i det siste avsnittet ditt. Det er ubehagelig og jeg har hørt om folk som har trivdes veldig godt på arbeidspraksis og det gjorde jeg på det første stedet.

Det andre stedet var en stor skuffelse. Jeg gledet meg så fælt til å begynne men da jeg så at de så på meg som de kunne bruke som en som kunne gjøre alle drittjbbene så forsvant den gleden. Jeg fikk ikke engang lov å spise lunsj med dem. Og jeg er ganske omgjengelig og ikke vanskelig å komme overens med.

[Gjest ut i jobb snart]

Jeg er veldig enig i det siste avsnittet ditt. Det er ubehagelig og jeg har hørt om folk som har trivdes veldig godt på arbeidspraksis og det gjorde jeg på det første stedet.

Det andre stedet var en stor skuffelse. Jeg gledet meg så fælt til å begynne men da jeg så at de så på meg som de kunne bruke som en som kunne gjøre alle drittjbbene så forsvant den gleden. Jeg fikk ikke engang lov å spise lunsj med dem. Og jeg er ganske omgjengelig og ikke vanskelig å komme overens med.

Ikke få spise lunsj med kolleger? Skrekk og gru for noen holdninger. Jeg grøsser.

Hva angår arbeidsplass har jeg nå kommet i kontakt med en organisasjon som virkelig ville være midt i blinken å jobbe for, og som også vil være faglig stimulerende. Jeg har fått klarsignal fra disse, men det som stopper meg er det helsikkes NAV-systemet. Jeg har liksom ikke formalitetene på plass ennå. Men det skal jeg få hjelp til nå tror jeg. Det er å håpe at arbeidsplassen ikke synes det trekker så ut i tid at de avskriver meg ( Da blir jeg skikkelig skuffet.

Det høres forøvrig ut som om ditt jobbkurs var bra, og jeg vil nå pushe de ansvarlige på mitt jobbkurs og be dem komme med bedre stalltips også for meg som skal jobbe halvt. Tør jeg spørre om hvem det var som arrangerte jobbkurset ditt?

[frosken]

Ikke få spise lunsj med kolleger? Skrekk og gru for noen holdninger. Jeg grøsser.

Hva angår arbeidsplass har jeg nå kommet i kontakt med en organisasjon som virkelig ville være midt i blinken å jobbe for, og som også vil være faglig stimulerende. Jeg har fått klarsignal fra disse, men det som stopper meg er det helsikkes NAV-systemet. Jeg har liksom ikke formalitetene på plass ennå. Men det skal jeg få hjelp til nå tror jeg. Det er å håpe at arbeidsplassen ikke synes det trekker så ut i tid at de avskriver meg ( Da blir jeg skikkelig skuffet.

Det høres forøvrig ut som om ditt jobbkurs var bra, og jeg vil nå pushe de ansvarlige på mitt jobbkurs og be dem komme med bedre stalltips også for meg som skal jobbe halvt. Tør jeg spørre om hvem det var som arrangerte jobbkurset ditt?

Kanskje du skal spørre henne hvor mange som kom i jobb som følge av kurset; tror det er viktig å vurdere i forhold til hvorvidt kurset bidro til at folk kom i jobb eller ikke.

[Gjest ut i jobb snart]

Kanskje du skal spørre henne hvor mange som kom i jobb som følge av kurset; tror det er viktig å vurdere i forhold til hvorvidt kurset bidro til at folk kom i jobb eller ikke.

Ja, det er en god idé.

I tillegg tenker jeg at det må da ha vært andre enn meg som var på jakt etter en 50% jobb. Problemet er imidlertid å finne en 50% jobb som er faglig relatert til den utdannelsen jeg har tatt.

Det jeg er misfornøyd med på kurset er at de så kategorisk forventer at alle nå er friske i betydningen kvitt lidelsen som var grunnlaget for attføringen. Det synes som om de ikke tar innover seg det faktum at det også er kronikere som kommer på attføring.

Selv føler jeg det svært beklemmende å sitte på et obligatorisk jobbkurs i regi av NAV og føle meg som pepperkornet i havresuppen.

[Dorthe]

Ikke få spise lunsj med kolleger? Skrekk og gru for noen holdninger. Jeg grøsser.

Hva angår arbeidsplass har jeg nå kommet i kontakt med en organisasjon som virkelig ville være midt i blinken å jobbe for, og som også vil være faglig stimulerende. Jeg har fått klarsignal fra disse, men det som stopper meg er det helsikkes NAV-systemet. Jeg har liksom ikke formalitetene på plass ennå. Men det skal jeg få hjelp til nå tror jeg. Det er å håpe at arbeidsplassen ikke synes det trekker så ut i tid at de avskriver meg ( Da blir jeg skikkelig skuffet.

Det høres forøvrig ut som om ditt jobbkurs var bra, og jeg vil nå pushe de ansvarlige på mitt jobbkurs og be dem komme med bedre stalltips også for meg som skal jobbe halvt. Tør jeg spørre om hvem det var som arrangerte jobbkurset ditt?

Det var et spesialkurs som ble arrangert av NHF og NAV.

http://www.nav.no/1073749572.cms

[Dorthe]

Kanskje du skal spørre henne hvor mange som kom i jobb som følge av kurset; tror det er viktig å vurdere i forhold til hvorvidt kurset bidro til at folk kom i jobb eller ikke.

Det har jeg skrevet lenger oppe )

Forresten ble minstemann sendt hjem fra skolen i dag også, er de helt på trynet der ?

[Gjest selmer]

Tusen takk for svar )

Ja, jeg tenker også at det er litt dumt å bruke muligheten til dette med arbeidspraksis på et arbeidssted der en ikke kan få jobbtilbud etter praksisperioden.

Men ved alminnelige ansettelser har en vel også gjerne en prøveperiode, så hvis arbeidsplassen har midler til ansettelse, så kan de vel likså godt ansette fra første stund. Eller?

Jobben som er aktuell for meg har ikke ekstra plass på lønningslisten men de har behov for min kompetanse. Det man selvsagt kan håpe på er å få knyttet noen nyttige kontakter i løpet av praksisperioden.

Det jeg gjerne skulle vite noe om er hva som skjer etter praksisperioden hvis jeg ikke blir tilbudt jobb der jeg har hatt praksis. Er det da rett på sosialen, eller finnes det andre ordninger der ytelsen er på linje med den en har hatt på attføring?

Alt dette er litt uklart for meg. Jeg er imidlertid blitt tipset om "Vilje Viser Vei" der kompetente mennesker kan hjerlpe til med å finne veien rundt i NAV-labyrinten.

Hvis du vet noe mer om dette med attføring, praksisplass og ytelser er jeg lutter øre!

Hva er "Vilje Viser Vei" ?

Er det noe andre kan ha nytte av ?

[bibben]

Hva er "Vilje Viser Vei" ?

Er det noe andre kan ha nytte av ?

Jeg har lest litt på nettet om Vilje Viser Vei som der "reklamerer" med at de kan bistå mennesker med psykiske problemer i kontakt med NAV. Videre vil de kunne hjelpe til med andre tiltak og grep for å få attførte og uføretrygdede over i jobb. Hvis du søker dem opp på nettet ligger det bl.a. en presentasjonsbrosjyre der )