Gå til innhold

Kan hun kreve at jeg går tidlig og tapper fleks?


Gjest bare en vikar

Anbefalte innlegg

Gjest bare en vikar

Sjefen min har sagt dager med lite arbeid at jeg må gå tidlig. Men at jeg må ta av fleks saldoen min. Er dette rett da??

Jeg er ansatt i 100% stilling og skal være det noen måneder framover. Men jeg synes det er rart det skal gå utover meg at det er dager som er så stille at jeg må gå tidlig?

Er det rett at jeg må bruke av min egen opptjente fleks? Kan hun kreve at jeg går før tiden?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Tror ikke hun kan kreve det. Men nå vet ikke jeg så mye om lover og regler.

Hos oss er det sånn at vi ikke får opparbeide oss fleksitid hvis vi ikke har noe å gjøre, men det er ingen som krever at vi må gå tidlig i rolige tider.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Tror ikke hun kan kreve det. Men nå vet ikke jeg så mye om lover og regler.

Hos oss er det sånn at vi ikke får opparbeide oss fleksitid hvis vi ikke har noe å gjøre, men det er ingen som krever at vi må gå tidlig i rolige tider.

tror ikke hun kan kreve det nei.fleksi konto/tids konto skal være opp til hver enkelt når man vil bruke det.siden du har 100% har du rett til å være på jobb uansett hvor lite det er å gjøre.

for meg høres det ut som at hun vil spare penger.altså at du tar av de timene du "allerede har",for å slippe å betale deg for timer du ikke trenger å ha om du sjønner hva jeg mener...;)

er ikke helt 100% sikker på dette,men slike er det i jobben min hvertfall.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg synes sjefen din har litt rett. Iallfall ville jeg ha brukt av fleksitiden når det var lite å gjøre på jobben, og ikke dager jeg druknet i hastearbeid!

Men fleksitiden er også god å ha når du må ta fri til et privat gjøremål (ava en slik art at du ikke får permisjon med lønn).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg synes sjefen din har litt rett. Iallfall ville jeg ha brukt av fleksitiden når det var lite å gjøre på jobben, og ikke dager jeg druknet i hastearbeid!

Men fleksitiden er også god å ha når du må ta fri til et privat gjøremål (ava en slik art at du ikke får permisjon med lønn).

der er jeg enig.men sjefen kan vel likevel ikke _kreve_ dette?

noe frivellig må det vel være,om man vil bruke det eller ikke jeg mener.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...