Permitert

[Gjest becca]

Hei.

Jeg fikk i dag beskjed om at jeg er en av de som blir permittert på arbeidsplassen min. Jeg har satt meg opp ferie de to siste ukene i juli/den første i august. Jeg skal jo nå i utgangspungtet jobbe 2 uker før det er stopp, og da starter ferien altså samtidig som jeg skulle hatt ferie. Jeg går også 50% sykemeldt. Jeg spurte om jeg kunne ta 2 av ferieukene nå, men det måtte de se an.

Men jeg er jo allerede blitt trekkt lønn for alle ferieukene. Har jeg ikke da rett til å kunne ta ut ferien nå, siden jeg blir permittert?

Visst jeg får lov å ta 2 uker nå, hva med sykemeldingen. Vil det tilsammen bli kun 1 uke av ferien som blir brukt?

Jeg spurte om hva med lønnen som allerede er trekkt, og fikk til svar at den vil ikke bli utbetalt før evt. lønnsoppgjør visst ikke vi får komme tilbake.

Er det vanlig? Eller har jeg noen rettigheter her.

Visst jeg har det, setter jeg stor pris på om du kan fortelle meg hvike :-)

Vennlig hilsen

[Irene Grøneng]

Ferieloven er ikke mitt gebet, men når det gjelder sykmeldingen, så stanser sykepengene hvis du avvikler ferie. Dette oppgir du på sykmeldingen ("krav om sykepenger").