Fødselspenger / jobb

[Knotten]

Jeg jobber i 50% stilling i familiefirmaet. I slutten av oktober går jeg ut i svangerskapspermisjon.

Siden det er et lite familiefirma, er vi helt avhengige av hverandre. Vinterstid er lavsesong, og jeg tenkte å ta meg helt fri frem til våren. Deretter kommer jeg til å jobbe noen timer annenhver dag gjennom sommeren.

Først tenkte jeg på tidskonto-avtale, men ser at man da må jobbe mer enn 50% for å komme innunder vilkårene.

Spørsmålet er; I og med at jeg kun mottar fødselspenger for 50% stilling, står jeg da fritt til å arbeide - og motta lønn - de resterende 50%?

Med vennlig hilsen

[Irene Grøneng]

Nei, du kan nok ikke jobbe 505 ved siden av din vanlige 50% stilling. Du får fødselspenger med 100% av din inntekt før permisjon, skal du jobbe ved siden av reduseres fødselspengene.

eneste unntaket er dersom din NORMALE inntekt er høyere enn tilsvarende 50% stilling og inntekt siste 3 år gjenspeiler dette.

Se http://trygdehjelpen.no/fodsel/