dager vs uker

[medea]

Ferie regnes i antall dager, mens fødselspenger (permisjon) regnes i antall uker. Jeg skal ha permisjon fra des. i år og tenkte å avvikle ferie i f. eks mai hvor det er mange helligdager, dette må vel være ok da ferien er antall dager (fire feriedager blir lett en uke i mai).

Finnes det noe regler for dette?

[Irene Grøneng]

Både ferie og fødselspenger regnes i dager, så det er ingenting i veien for å legge ferien i tilknytting til "røde dager". :-)

[medea]

Både ferie og fødselspenger regnes i dager, så det er ingenting i veien for å legge ferien i tilknytting til "røde dager". :-)

Tusen takk for svar, men om det er slik at fødselspenger regnes i dager, vil det da si at jeg har 15 dager permisjon som må avvikles for fødselen? Siden jeg skal føde etter jul og uansett har fri romjulen (og julen) så vil jeg kunne legge disse 15 permisjonsdagene til arbeidsdager eller må jeg bruke de på mine fra før av fridager?

komplisert?

på forhånd takk

[Gjest Edel]

Tusen takk for svar, men om det er slik at fødselspenger regnes i dager, vil det da si at jeg har 15 dager permisjon som må avvikles for fødselen? Siden jeg skal føde etter jul og uansett har fri romjulen (og julen) så vil jeg kunne legge disse 15 permisjonsdagene til arbeidsdager eller må jeg bruke de på mine fra før av fridager?

komplisert?

på forhånd takk

Kan jeg spørre deg om en ting? Er det for å få lenger permisjon du gjør slik? For du får vel ikke mer i kroner og øre? De "røde" dagene, får du lønn for dem da?

[Gjest Edel]

Kan jeg spørre deg om en ting? Er det for å få lenger permisjon du gjør slik? For du får vel ikke mer i kroner og øre? De "røde" dagene, får du lønn for dem da?

Dette spørsmålet var ment til det første innlegget ditt altså! Når det gjelder det andre, så er jeg sikker på at de regner 3 uker fra termindato, uansett om det er helligdager eller ikke!

[Irene Grøneng]

Tusen takk for svar, men om det er slik at fødselspenger regnes i dager, vil det da si at jeg har 15 dager permisjon som må avvikles for fødselen? Siden jeg skal føde etter jul og uansett har fri romjulen (og julen) så vil jeg kunne legge disse 15 permisjonsdagene til arbeidsdager eller må jeg bruke de på mine fra før av fridager?

komplisert?

på forhånd takk

Well, om det har noe for seg kommer jo an på hvor lang tid før FØDSEL du går ut i permisjon. Går du ut i permisjon 3 uker før fødselen skjer hjelper det ikke med feriedager, for du kan ikke utsette de tre ukene til etter fødsel.

Det er derimot ingenting iveien for at du har permisjon i en uke, tar en uke ferie og deretter 2 uker permisjon og deretter føder barnet - altså begynner 4 uker før fødsel.

Men husk: Termin er ikke nødvendigvis fødselsdato ;-)

[Irene Grøneng]

Kan jeg spørre deg om en ting? Er det for å få lenger permisjon du gjør slik? For du får vel ikke mer i kroner og øre? De "røde" dagene, får du lønn for dem da?

Det er selvsagt for å få lengre permisjonstid.

Men noen steder trekkes lønn for ferien en spesiell måned (f.eks juni) uansett når man tar ferie, slik at man får full lønn når man faktisk tar ferien på et annet tidspunkt.

[medea]

Kan jeg spørre deg om en ting? Er det for å få lenger permisjon du gjør slik? For du får vel ikke mer i kroner og øre? De "røde" dagene, får du lønn for dem da?

jepp, tenkte at om jeg tok ut feriedager i snille måneder så ble det lenger permisjon, og i følge Irene kan man det. Det "triste" blir at jeg trolig går ut i permisjon 24. desember og da (pluss mange andre dager) har jeg jo fri (ikke ferie) uansett.

Jeg får ta en prat med jobben, jeg regner jo med at de er åpne for løsninger som gjør at jeg kommer tilbake, selv om det er litt senere enn de i utgangspunktet hadde trodd.