Kan arb.giver se vekk fra sykemelding?

[Gjest minnah]

Godt mulig - jeg har som sagt min info fra en bekjent som mistet sykepengene sist høst pga at arbeidsgiver bestred hans rett til å være sykemeldt etter at de hadde snakket sammen og vennen min hadde fortalt hvorfor han ikke var på jobb. Og han mistet pengene. Jeg gidder ikke ringe han for å høre hvordan det henger sammen, så vi får heller avslutte saken her

Mange variabler her, med bekjente som har en arbeidsgiver som... osv. Ikke sikkert hovedinnlegger har historien helt rett heller..... ;-)

[Gjest arbeidsgiver]

Eksempelet jeg ga om samlivsbrudd som "sykdomsårsak" er et tilfelle jeg kjenner godt til. Arbeidsgiver hadde mistanke om at det var årsaken, rapporterte det (jeg vet ikke hvor) og vedkommende fikk ikke sykepenger. Fordi det ikke var sykdom det var snakk om.

Da må vedkommende som var sykmeldt ha gitt feil opplysninger til legen, altså fått sykmelding på feil grunnlag, og det er blitt dokumentert.

[Gjest nav]

"Men om arbeidsgiver mistenker at arbeidstaker ikke er syk i hhd til folketrygdslovens definisjon, så kan han bestride det, tipper det blir overfor nav i så fall."

Men NAV får heller ikke diagnosen oppgitt. Så her tipper du nok feil.

Nav får da diagnosen oppgitt

[Gjest nav]

Jeg skjønner ikke helt hva du mener.

En lege kan ikke sykmelde uten en diagnose, og arbeidsgiver har ikke krav på å få opplyst denne diagnosen. Heller ikke NAV får vite det.

Jeg som arbeidsgiver har da ingen hjemmel til å få oppgitt hvorfor du som min ansatt er sykmeldt, og slett ikke til å gå inn og unndra å betale deg sykepenger fordi jeg er uenig i din leges diagnose.. for å illustrere,

Hvor har du det fra at nav ikke får vite diagnosen?

[Gjest minnah]

Nav får da diagnosen oppgitt

Gjør de? Det var helt nytt for meg. Du vet dette helt sikkert?

[Gjest nav]

Gjør de? Det var helt nytt for meg. Du vet dette helt sikkert?

nav får diagnosen, ja. På den delen av sykemeldingen som går direkte til nav fra legen står diagnosen.

[Gjest dustedama]

Ja, alle har rett på sykemelding, men man har ikke automatisk rett til sykepenger. Man må ha vært ansatt i 4 uker først.

http://www.nav.no/Jobb+og+arbeidsliv/Jobb+og+helse/Sykmelding+/For+arbeidstakere

Jeg fikk nytt arbeid i høst, jeg fikk influensa 4 dager før jeg hadde jobbet der i 8 uker. Jeg måtte innhente sykemelding. Jeg jobber i fylket. Kan hende de har egne regler? Men slik var det ihvertfall

[Gjest dustedama]

Ja, alle har rett på sykemelding, men man har ikke automatisk rett til sykepenger. Man må ha vært ansatt i 4 uker først.

http://www.nav.no/Jobb+og+arbeidsliv/Jobb+og+helse/Sykmelding+/For+arbeidstakere

se bort fra mitt forrige innlegg, ser nå at jeg ikke leste ditt skikkelig. Beklager

[Lillemus]

Gjør de? Det var helt nytt for meg. Du vet dette helt sikkert?

Diagnosen eller grunnen til sykemeldingen står jo på sykemeldingsskjemaet... Og det sendes vel både arbeidsgiver og nav?

[Gjest Arbeidsgiver]

Diagnosen eller grunnen til sykemeldingen står jo på sykemeldingsskjemaet... Og det sendes vel både arbeidsgiver og nav?

Nei, diagnosen står ikke på det eksemplaret som skal sendes til arbeidsgiver.

[Gjest oooo]

Diagnosen eller grunnen til sykemeldingen står jo på sykemeldingsskjemaet... Og det sendes vel både arbeidsgiver og nav?

Diagnosen står ikke på kopi til arbeidsgiver, men på skjemaet som sendes Nav står den.

[Lillemus]

Nei, diagnosen står ikke på det eksemplaret som skal sendes til arbeidsgiver.

Jeg plukker bare ut den delen jeg skal ha sender resten til arbeidsgiver som så videresender til nav ndet de skal ha. Ergo får alle parter vite hvorfor jeg er sykemeldt.

[Lillemus]

Diagnosen står ikke på kopi til arbeidsgiver, men på skjemaet som sendes Nav står den.

Jeg sender alt bortsett fra den rosa (?) som jeg skal ha til arbeidsgiver som så ordner resten jeg.

[skal]

Jeg sender alt bortsett fra den rosa (?) som jeg skal ha til arbeidsgiver som så ordner resten jeg.

Legen sender en til nav, der står diagnosen + på din rosa del. På de to siste som arb. giver skal ha/sende til nav står ikke diagnosen.

[Gjest Arbeidsgiver]

Jeg plukker bare ut den delen jeg skal ha sender resten til arbeidsgiver som så videresender til nav ndet de skal ha. Ergo får alle parter vite hvorfor jeg er sykemeldt.

Da er det ditt valg. Det står hvilken del som skal sendes til arbeidsgiver og hvilke du skal beholde selv. Eksemplaret til nav blir sendt direkte fra legen.

[Lillemus]

Legen sender en til nav, der står diagnosen + på din rosa del. På de to siste som arb. giver skal ha/sende til nav står ikke diagnosen.

Aha - så legen tar ut ett eks? *Tenker* Ja, han gjør kanskje det? Det er heldigvis såpass lenge siden sist jeg var sykemeldt at jeg ikke husker. ) Dere har helt sikkert rett!

[Gjest oooo]

Jeg sender alt bortsett fra den rosa (?) som jeg skal ha til arbeidsgiver som så ordner resten jeg.

Du gjør selvsagt som du vil med det, men arb.giver har ikke krav på å vite hvorfor hver enkelt er sykemeldt og derfor står ikke diagnose på skjemaet som skal dit.

[Lillemus]

Da er det ditt valg. Det står hvilken del som skal sendes til arbeidsgiver og hvilke du skal beholde selv. Eksemplaret til nav blir sendt direkte fra legen.

Er det flere sider på den delen som skal til arbeidsgiver altså? Jeg har aldri sett så nøye på dem jeg. )

Dere har helt sikkert rett i at legen sender den ene delen til nav, når jeg tenker meg om så pleier han vel å ta av ett av arkene ja.

[Gjest arbeidsgiver]

Er det flere sider på den delen som skal til arbeidsgiver altså? Jeg har aldri sett så nøye på dem jeg. )

Dere har helt sikkert rett i at legen sender den ene delen til nav, når jeg tenker meg om så pleier han vel å ta av ett av arkene ja.

Ja, det er et eksemplar du skal beholde selv også. Der står diagnosen, men ikke på arbeisgiveren sin del.

[Lillemus]

Ja, det er et eksemplar du skal beholde selv også. Der står diagnosen, men ikke på arbeisgiveren sin del.

*Hehe* Jeg har ikke gransket dem så nøye, regnet med det sto på alle delene. )