Kan noen finne ut lønn for meg?

[Gjest trenger hjelp til å finne ut]

Jeg er dårlig til å finne ut lønn. Jeg skal begynne i en jobb der stillingskoden er 1064 (konsulent) og lønnstrinn er 33. Stemmer det at årslønn starter på ca 297 000 kr? Og er summen med feriepenger, slik at jeg får litt mindre i måneden?

[morsan]

Her kan du finne tabeller (for _staten_ , antar det er det du mener), som gir årslønn på 296 600 og mnd lønn 24 700

http://www.regjeringen.no/nb/dep/fad/dok/Lover-og-regler/retningslinjer/2008/lonninger-for-arbeidstakere-i-staten-gje.html?id=438643

''Og er summen med feriepenger, slik at jeg får litt mindre i måneden?''

Nei, men du får ikke lønn i ferien, du får feriepenger av fjorårets feriepengegrunnlag.

Så hvis du begynner i jobb f eks 1. mai i år og tar ferie i juli, vil du ikke få lønn for juli, du får altså 1/12 av bruttolønna per måned du jobber.

Neste år vil feriepengegrunnlaget ditt da være 7 mnd lønn (dvs alle mnd fra 1. mai minus juli som var feriemåned), som du får en viss prisent av med ymse korrigeringer.

[Gjest trenger hjelp til å finne ut]

Her kan du finne tabeller (for _staten_ , antar det er det du mener), som gir årslønn på 296 600 og mnd lønn 24 700

http://www.regjeringen.no/nb/dep/fad/dok/Lover-og-regler/retningslinjer/2008/lonninger-for-arbeidstakere-i-staten-gje.html?id=438643

''Og er summen med feriepenger, slik at jeg får litt mindre i måneden?''

Nei, men du får ikke lønn i ferien, du får feriepenger av fjorårets feriepengegrunnlag.

Så hvis du begynner i jobb f eks 1. mai i år og tar ferie i juli, vil du ikke få lønn for juli, du får altså 1/12 av bruttolønna per måned du jobber.

Neste år vil feriepengegrunnlaget ditt da være 7 mnd lønn (dvs alle mnd fra 1. mai minus juli som var feriemåned), som du får en viss prisent av med ymse korrigeringer.

Tusen takk...........

[Gjest høstløv]

Her kan du finne tabeller (for _staten_ , antar det er det du mener), som gir årslønn på 296 600 og mnd lønn 24 700

http://www.regjeringen.no/nb/dep/fad/dok/Lover-og-regler/retningslinjer/2008/lonninger-for-arbeidstakere-i-staten-gje.html?id=438643

''Og er summen med feriepenger, slik at jeg får litt mindre i måneden?''

Nei, men du får ikke lønn i ferien, du får feriepenger av fjorårets feriepengegrunnlag.

Så hvis du begynner i jobb f eks 1. mai i år og tar ferie i juli, vil du ikke få lønn for juli, du får altså 1/12 av bruttolønna per måned du jobber.

Neste år vil feriepengegrunnlaget ditt da være 7 mnd lønn (dvs alle mnd fra 1. mai minus juli som var feriemåned), som du får en viss prisent av med ymse korrigeringer.

Feriepengene utgjør 12 % av feriepengegrunnlaget for fagorganiserte med tariffavtale og 10,2 % for andre arbeidstakere.

[morsan]

Feriepengene utgjør 12 % av feriepengegrunnlaget for fagorganiserte med tariffavtale og 10,2 % for andre arbeidstakere.

Ja, jeg vet det, men i tillegg kommer disse rare korreksjonen som jeg ikke husker, men som er noe _omtrent_ slik aom at man enten får 10,2 % + 1/26 av mnd-lønna, eller at man får 12% minus 4/26 av mnd lønna (??)

Blir aldri helt klok på det der...;-)

[Gjest høstløv]

Ja, jeg vet det, men i tillegg kommer disse rare korreksjonen som jeg ikke husker, men som er noe _omtrent_ slik aom at man enten får 10,2 % + 1/26 av mnd-lønna, eller at man får 12% minus 4/26 av mnd lønna (??)

Blir aldri helt klok på det der...;-)

Jeg har aldri tatt hensyn til disse 26. delene. Det blir likesom å være for kiip overfor lønnsmottakeren, synes jeg.

[morsan]

Jeg har aldri tatt hensyn til disse 26. delene. Det blir likesom å være for kiip overfor lønnsmottakeren, synes jeg.

På min jobb gjør man alltid det. Husker jeg følte meg litt snytt første året med 12% og så gjorde de _trekk_....;-) Ja, ja...

Prøv å forklare norsk feriepengeordning til utlendinger som akkuart har kommet hit. Husker en kar jeg kjente trodde at ahn fikk 12 mnd lønn PLUSS 12% feriepenger. Han fikk nesten hjerteattakk da jeg fortalte han at han ikke fikk lønn i ferien...;-)

Han begynte å jobbe 1. desember det året han kom hit, så det ble ikke ye til feriepenger den første sommeren, nei.

[Gjest høstløv]

På min jobb gjør man alltid det. Husker jeg følte meg litt snytt første året med 12% og så gjorde de _trekk_....;-) Ja, ja...

Prøv å forklare norsk feriepengeordning til utlendinger som akkuart har kommet hit. Husker en kar jeg kjente trodde at ahn fikk 12 mnd lønn PLUSS 12% feriepenger. Han fikk nesten hjerteattakk da jeg fortalte han at han ikke fikk lønn i ferien...;-)

Han begynte å jobbe 1. desember det året han kom hit, så det ble ikke ye til feriepenger den første sommeren, nei.

Det får da også være måte på hvilke goder vi skal ha i samfunnet. Vi får ikke både lønn og feriepenger for å holde fri. :-)

De firmaene jeg jobber for gir 12 % i feriepenger selv om de ikke har tariffavtale. Det er det egentlig jeg som bestemmer, for jeg synes at det er for kiipt at det skal være forskjell på hva fagorganiserte og ikke fagorganiserte får i feriepenger.

Feriepengene er stort sett bare større enn vanlig månedslønn pga at det ikke blir trukket skatt av utbetalingen.

[morsan]

Det får da også være måte på hvilke goder vi skal ha i samfunnet. Vi får ikke både lønn og feriepenger for å holde fri. :-)

De firmaene jeg jobber for gir 12 % i feriepenger selv om de ikke har tariffavtale. Det er det egentlig jeg som bestemmer, for jeg synes at det er for kiipt at det skal være forskjell på hva fagorganiserte og ikke fagorganiserte får i feriepenger.

Feriepengene er stort sett bare større enn vanlig månedslønn pga at det ikke blir trukket skatt av utbetalingen.

''Det får da også være måte på hvilke goder vi skal ha i samfunnet. Vi får ikke både lønn og feriepenger for å holde fri. :-)''

Ja, men man kunne jo tenkt seg ordninger der man rett og slett hadde delt årslønna på mer enn 12. I Italia vet jeg at det ikke er uvanlig med 13 måneders lønn, slik at man får dobbel månedslønn før jul. Men det er jo bare en annen måte å beregne på, en slags tvangssparing, der man får lavere lønn de øvrige mnd.

''De firmaene jeg jobber for gir 12 % i feriepenger selv om de ikke har tariffavtale. Det er det egentlig jeg som bestemmer, for jeg synes at det er for kiipt at det skal være forskjell på hva fagorganiserte og ikke fagorganiserte får i feriepenger.''

Hos oss er det firmabestemt at man har 12 % og fem ukers ferie uansett. (men vi trekkes de 26-delene, da)

''Feriepengene er stort sett bare større enn vanlig månedslønn pga at det ikke blir trukket skatt av utbetalingen.''

Ja. Her har vi Norges "svar" på den italienske tvangssparingen med 13 mnd lønn;-) Halvt skattetrekk i des og null i juni...;-)

[Mary Poppins]

På min jobb gjør man alltid det. Husker jeg følte meg litt snytt første året med 12% og så gjorde de _trekk_....;-) Ja, ja...

Prøv å forklare norsk feriepengeordning til utlendinger som akkuart har kommet hit. Husker en kar jeg kjente trodde at ahn fikk 12 mnd lønn PLUSS 12% feriepenger. Han fikk nesten hjerteattakk da jeg fortalte han at han ikke fikk lønn i ferien...;-)

Han begynte å jobbe 1. desember det året han kom hit, så det ble ikke ye til feriepenger den første sommeren, nei.

Siden dere diskuterer feriepengeordningen. Jeg begynte i fast jobb i fjor og har opparbeidet meg 23 dager ferie med lønn.

Jeg tok en uke fri for to uker siden, altså fem dager, men når jeg fikk mars lønnen fikk jeg likevel full lønn (jeg har fast lønn og ikke timelønn). Slik jeg har forstått det får jeg ikke lønn i juli (uansett om jeg jobber eller ikke), men jeg får feriepenger 12% utbetalt i juni (altså i juni får jeg juni lønnen + feriepenger, mens i juli får jeg ingenting). Dette er slik jeg forstod det da jeg snakket med hun som ordner med lønnen hos oss. Virker dette sannsynlig?

Bare for å ta et eksempel. La og si jeg får utbetalt 20.000 hver mnd. I min jobb så kan jeg ta fri når jeg vil og vil ikke merke det på mndslønnsutbetalingen hver mnd. Men i juni får jeg 20000 for juni lønnen + feriepenger (la oss si det blir 30000), altså 50000. I juli får jeg ingenting, uansett om jeg jobber eller ikke. Blir det riktig?

[morsan]

Siden dere diskuterer feriepengeordningen. Jeg begynte i fast jobb i fjor og har opparbeidet meg 23 dager ferie med lønn.

Jeg tok en uke fri for to uker siden, altså fem dager, men når jeg fikk mars lønnen fikk jeg likevel full lønn (jeg har fast lønn og ikke timelønn). Slik jeg har forstått det får jeg ikke lønn i juli (uansett om jeg jobber eller ikke), men jeg får feriepenger 12% utbetalt i juni (altså i juni får jeg juni lønnen + feriepenger, mens i juli får jeg ingenting). Dette er slik jeg forstod det da jeg snakket med hun som ordner med lønnen hos oss. Virker dette sannsynlig?

Bare for å ta et eksempel. La og si jeg får utbetalt 20.000 hver mnd. I min jobb så kan jeg ta fri når jeg vil og vil ikke merke det på mndslønnsutbetalingen hver mnd. Men i juni får jeg 20000 for juni lønnen + feriepenger (la oss si det blir 30000), altså 50000. I juli får jeg ingenting, uansett om jeg jobber eller ikke. Blir det riktig?

Jeg er ikke noen kløpper på feriepengeordningen, men det vanligste er at man får feriepengene utbetalt i juni, og så får man vanlig lønn utbetalt i juli, uavhengig av når du tar ferien.

[Gjest høstløv]

Siden dere diskuterer feriepengeordningen. Jeg begynte i fast jobb i fjor og har opparbeidet meg 23 dager ferie med lønn.

Jeg tok en uke fri for to uker siden, altså fem dager, men når jeg fikk mars lønnen fikk jeg likevel full lønn (jeg har fast lønn og ikke timelønn). Slik jeg har forstått det får jeg ikke lønn i juli (uansett om jeg jobber eller ikke), men jeg får feriepenger 12% utbetalt i juni (altså i juni får jeg juni lønnen + feriepenger, mens i juli får jeg ingenting). Dette er slik jeg forstod det da jeg snakket med hun som ordner med lønnen hos oss. Virker dette sannsynlig?

Bare for å ta et eksempel. La og si jeg får utbetalt 20.000 hver mnd. I min jobb så kan jeg ta fri når jeg vil og vil ikke merke det på mndslønnsutbetalingen hver mnd. Men i juni får jeg 20000 for juni lønnen + feriepenger (la oss si det blir 30000), altså 50000. I juli får jeg ingenting, uansett om jeg jobber eller ikke. Blir det riktig?

Ja, det er noen arbeidsplasser som praktiserer det på denne måten, men de mange steder er det juni lønnen, som du ikke får, men i stedet får du utbetalt feriepengene. Dette gjelder for de med fast månedslønn.

For timelønnede blir det vanlig utbetaling etter hvor mange timer en jobber i hver måned.

[Mary Poppins]

Ja, det er noen arbeidsplasser som praktiserer det på denne måten, men de mange steder er det juni lønnen, som du ikke får, men i stedet får du utbetalt feriepengene. Dette gjelder for de med fast månedslønn.

For timelønnede blir det vanlig utbetaling etter hvor mange timer en jobber i hver måned.

Jeg mener å huske at hun sa det var juli vi ikke fikk (burde jo vært juni spør du meg). Men takk da har jeg ihvertfal forstått det riktig :-)

[Mary Poppins]

Jeg er ikke noen kløpper på feriepengeordningen, men det vanligste er at man får feriepengene utbetalt i juni, og så får man vanlig lønn utbetalt i juli, uavhengig av når du tar ferien.

Jeg tror vi får alt i juni, noe som er forsåvidt litt rart for det ville jo vært mye bedre å fått feriepengene i juni og lønn i juli. Men da har jeg ihvertfal forstått det riktig :-)

[Gjest firepile]

Det får da også være måte på hvilke goder vi skal ha i samfunnet. Vi får ikke både lønn og feriepenger for å holde fri. :-)

De firmaene jeg jobber for gir 12 % i feriepenger selv om de ikke har tariffavtale. Det er det egentlig jeg som bestemmer, for jeg synes at det er for kiipt at det skal være forskjell på hva fagorganiserte og ikke fagorganiserte får i feriepenger.

Feriepengene er stort sett bare større enn vanlig månedslønn pga at det ikke blir trukket skatt av utbetalingen.

Ganske urettferdig at de fagorganiserte skal ha ekstra. Er det liksom fagforeningen som betaler feriepengene?

[Gjest høstløv]

Ganske urettferdig at de fagorganiserte skal ha ekstra. Er det liksom fagforeningen som betaler feriepengene?

Nei, men det er de fagorganiserte som har forhandlet seg frem til avtalen igjennom tariffavtalen.

[Gjest Fetter Antonsen]

Nei, men det er de fagorganiserte som har forhandlet seg frem til avtalen igjennom tariffavtalen.

Det er nå hyggelig at fagbevegelsen har gått bort fra prinsippet om likelønn.