Gjest Snart jobb Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Jeg har googlet og googlet, men finner ikke noe informasjon om det å få fri fra jobb for å gå til terapitimer. Jeg har gått terapi 1,5 år, og vil gjerne fortsette med dette når jeg nå skal ut i arbeidslivet. Vet noen hvilke rettigheter jeg har? 0 Siter
Gjest det har du rett til Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Jeg vet at du har rett til å få fri. Det har terapeutene mine sagt mange ganger til de jeg går i gruppe med. Men jeg har ingen link dessverre. 0 Siter
Persille1365381127 Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Du har rett på fri, men ikke krav på lønn. Nå vet jeg ikke hva slags jobb du har, men jeg pleier å si til mine ansatte at jeg foretrekker at de legger timene sine til begynnelsen/slutten av dagen og så har sen/tidligvakt - da blir det lettere for oss å lappe sammen dagene, og jeg trekker dem aldri i lønn. Det er enklere at de kommer litt senere eller går litt tidligere - enn om de er borte midt på dagen. Dersom de må ta "midt på dagen"-timer, så går det mye lenger tid - og da blir de trukket i lønn. Og, ettersom jeg har gått i terapi selv - det er vel ikke noe særlig å komme tilbake på jobb etter en sånn time? Jeg var hvertfall helt utslitt etter de timene - så jeg dro alltid hjem og la meg. 0 Siter
Gjest ikke lett det Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Du har rett på fri, men ikke krav på lønn. Nå vet jeg ikke hva slags jobb du har, men jeg pleier å si til mine ansatte at jeg foretrekker at de legger timene sine til begynnelsen/slutten av dagen og så har sen/tidligvakt - da blir det lettere for oss å lappe sammen dagene, og jeg trekker dem aldri i lønn. Det er enklere at de kommer litt senere eller går litt tidligere - enn om de er borte midt på dagen. Dersom de må ta "midt på dagen"-timer, så går det mye lenger tid - og da blir de trukket i lønn. Og, ettersom jeg har gått i terapi selv - det er vel ikke noe særlig å komme tilbake på jobb etter en sånn time? Jeg var hvertfall helt utslitt etter de timene - så jeg dro alltid hjem og la meg. Man kan jo prøve, men i våre dager er det ikke så mange som kan bestille den tiden på dagen en ønsker hos en psykolog. 0 Siter
Persille1365381127 Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Man kan jo prøve, men i våre dager er det ikke så mange som kan bestille den tiden på dagen en ønsker hos en psykolog. Nei, men ofte avtaler man neste time når man er der - og da er det gjerne litt frem i tid. Og når man har gått et sted så lenge så vet også psyk. at man foretrekker slik eller sånn timer av praktiske hensyn - og kan hensynta det ved avtale av ny tid. 0 Siter
Gjest Snart jobb Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Du har rett på fri, men ikke krav på lønn. Nå vet jeg ikke hva slags jobb du har, men jeg pleier å si til mine ansatte at jeg foretrekker at de legger timene sine til begynnelsen/slutten av dagen og så har sen/tidligvakt - da blir det lettere for oss å lappe sammen dagene, og jeg trekker dem aldri i lønn. Det er enklere at de kommer litt senere eller går litt tidligere - enn om de er borte midt på dagen. Dersom de må ta "midt på dagen"-timer, så går det mye lenger tid - og da blir de trukket i lønn. Og, ettersom jeg har gått i terapi selv - det er vel ikke noe særlig å komme tilbake på jobb etter en sånn time? Jeg var hvertfall helt utslitt etter de timene - så jeg dro alltid hjem og la meg. Hei, og takk for svar til dere alle. Jeg bryr meg ikke om at jeg ikke får betaling, bare at jeg går "lovlig". Jeg sa ikke noe om dette på intervjuet, så jeg gruer meg litt til å fortelle det. Uansett, egentlig, gruer jeg meg til å si det. Har ikke lyst å dele det med sjefen overhodet ... 0 Siter
Persille1365381127 Skrevet 26. juli 2009 Skrevet 26. juli 2009 Hei, og takk for svar til dere alle. Jeg bryr meg ikke om at jeg ikke får betaling, bare at jeg går "lovlig". Jeg sa ikke noe om dette på intervjuet, så jeg gruer meg litt til å fortelle det. Uansett, egentlig, gruer jeg meg til å si det. Har ikke lyst å dele det med sjefen overhodet ... Kan du ikke bare si at du har en legetime du må til månedlig (eller hvor ofte det er), og at du skal forsøke å legge dem så det blir så lite problematisk som mulig. De fleste arbeidsgivere har forståelse for det.... 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.