Gjest Gladisen Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 En kollega spurte om jeg kunne ta vakten for henne mot betaling. Det passet egentlig ikke så godt for meg, men vurderer å forhandle en god pris for å ta denne vakten allikevel. Muligens et par hundre mer enn den er verdt. Er dette ok å gjøre? Kjenner ikke denne kollegaen så godt... 0 Siter
Mary Poppins Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Nei det virker utrolig smålig synes 0 Siter
mariaflyfly Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Nei det virker utrolig smålig synes Enig. 0 Siter
Tralla Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Jeg ville aldri funnet på å forandle meg frem til en pris nei. Forventer ikke mer enn det vakta er verdt. Passer det ikke for deg, så sier du det. Kan du ta den, så tar du den for det hun sier hun vil betale for den. Men det er min mening. 0 Siter
fresja Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Betaler kollegaen direkte til deg, slipper du skatt og. Da holder det med halv lønn... 0 Siter
Gjest Gladisen Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Jeg ville aldri funnet på å forandle meg frem til en pris nei. Forventer ikke mer enn det vakta er verdt. Passer det ikke for deg, så sier du det. Kan du ta den, så tar du den for det hun sier hun vil betale for den. Men det er min mening. Hun har ikke oppgitt noen pris for vakta, så jeg tenkte å si jeg kunne ta vakta for 1500 som er litt i overkant av hva den er verdt. 0 Siter
Gjest Gladisen Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Betaler kollegaen direkte til deg, slipper du skatt og. Da holder det med halv lønn... Vi trekker fra skatten. 0 Siter
Elis31 Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Hun har ikke oppgitt noen pris for vakta, så jeg tenkte å si jeg kunne ta vakta for 1500 som er litt i overkant av hva den er verdt. Jeg synes det er helt ok. Mulig at hun virkelig trenger fri, og gladelig betaler det. Da er det jo en vinn-vinn situasjon. 0 Siter
Gjest trist jente Skrevet 10. desember 2009 Skrevet 10. desember 2009 Jeg tolker at dett er snakk om turnusjobbing (får inntrykk av det siden begrepet bytte vakt brukes). Om man mbytter internt i min jobb er det slik at det økonomiske gjøres opp ved siden av. Fastlønn. Så om man bytter slik at man går glipp av eventuelle tillegg for ubekvem abreidstid ordnes dette mellom de to som bytter. Det har aldri vært snakk om å betale ekstra hos oss. 0 Siter
Gjest Gladisen Skrevet 11. desember 2009 Skrevet 11. desember 2009 Jeg synes det er helt ok. Mulig at hun virkelig trenger fri, og gladelig betaler det. Da er det jo en vinn-vinn situasjon. Hun tok meg faktisk i forkjøpet og foreslo til og med å betale mer enn jeg hadde tenkt å foreslå;-) 0 Siter
Lillemus Skrevet 11. desember 2009 Skrevet 11. desember 2009 Hun har ikke oppgitt noen pris for vakta, så jeg tenkte å si jeg kunne ta vakta for 1500 som er litt i overkant av hva den er verdt. Jeg må visst korrigere mitt eget svar her - jeg mente at det ikke er uvanlig å ta andres vakter på den måten, men å fremsette "lønnskrav" selv er vel mer uvanlig. Jeg ga dog en god timelønn den gangen jeg selv "kjøpte" meg en vikar noen timer. 0 Siter
Speak Skrevet 11. desember 2009 Skrevet 11. desember 2009 Dersom du bytter vakt så får du vel bare betalt vanlig lønn for denne vakten. Tror vel ikke folk normalt betaler deg et mellomlegg i tillegg. 0 Siter
cecily Skrevet 11. desember 2009 Skrevet 11. desember 2009 Det tror jeg neppe er lovlig. Du skal lønnes av arbeidsgiver, ikke din kollega. 0 Siter
Gjest Gladisen Skrevet 12. desember 2009 Skrevet 12. desember 2009 Det tror jeg neppe er lovlig. Du skal lønnes av arbeidsgiver, ikke din kollega. Er egentlig ikke helt lovlig nei...men arbeidsgiver har faktisk "godkjent" dette;-) 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.