Tjenestepensjon/Lønn

[ritalin]

Har gjort en muntlig avtale med min linjeleder om å jobbe ut måneden jeg fyller 67. Dette sier bedriften etter at jeg fyller 67 år at min linjeleder ikke hadde mulighet til å gjøre. Bedriften har tjenestepensjonsordn. Jeg blir sykemeldt før jeg fyller 67 og er også dette etter fylte 67 år.

Jeg får ingen melding fra bedrift om hva som skjer når jeg fyller 67, men finner på lønningsdag ut at lønnen kun løper fram til fødselsdato. Resten av lønnen blir tjenestepensjon denne mnd.

Skal det være en straff for oss som ønsker å jobbe ut den siste måned kontra de som ikke har tjenestepensjon? Disse kan jo kreve ved lov å stå ut sin siste mnd. om de har en avtale om dette.

Finnes noe lov som omhandler dette?

[Irene Grøneng]

En PLIKT til å fratre ved fylte 67 år må det etter mitt skjønn fremgå av lov.

Et kjapt søk på Kvasir.no gir meg dette svaret:

"Lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. av 21. desember 1956 gjelder for dem som har stilling som er innlemmet i Statens pensjonskasse og som ikke omfattes av lovbestemmelsene om aldersgrenser for yrkesbefal i Forsvaret (jfr. lov av 8. juni 1973).

Den alminnelige aldersgrense er 70 år. For en rekke stillinger er det fastsatt lavere aldersgrenser enn den alminnelige. Disse er 60, 63 eller 65 år. I tillegg kan offentlige tjenestemenn fratre med avtalefestet pensjon (AFP) fra fylte 62 år.

De som går inn under aldersgrenseloven, plikter å fratre ved første månedsskifte etter at aldersgrensen for stillingen er nådd."

http://odin.dep.no/odin/html/statskalenderen/2000/12.htm