Faust Skrevet 8. september 2001 Skrevet 8. september 2001 I mai 2000 gikk jeg ut i fødselspermisjon, og er nå tilbake i jobb (begynte august 2001). Nå fikk jeg tilfeldig vite at jeg hadde gått opp 7 lønnstrinn, de siste 3 mnd før jeg gikk ut i permisjon. Dette fikk ikke jeg fått beskjed om, (og det vil si at jeg enda ikke har fått tilbakebetalt lønna mi). Dette ble bestemt etter jeg gikk ut i permisjon. Så det vil si at de har gått ut ifra feil lønnstrinn, da min permisjonslønn ble beregnet. Er det muligheter å få dette etterbetalt? Hvis jeg hadde fått for mye utbetalt, så måtte jeg vel betale tilbake? Hva bør jeg gjøre? Jeg vet med sikkerhet at arbeidsgiver ikke vil hjelpe meg i det hele tatt. Hilsen 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 11. september 2001 Skrevet 11. september 2001 1. du må få etterbetalt lønn for perioden FØR fødselspermisjonen 2. Du har rett på etterbetaling av fødselspenger, siden endringen skjedde FØR permisjonen. Bevisbyrden er din... 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.