Til Irene Grønneberg

[gurvin]

Jeg ar hatt 52 uker svangerskapsperm, og var allerede nesten 3 mnd på vei igjen da jeg skulle begynne å jobbe igjen. Jeg ble 50% sykemeldt ved jobbstart og jobbet slik i 3 uker og ble så 100% sykemeldt. P.g.a dette får jeg ikke lønn fra arbeidsgiver, men fra trygdekontoret. Stemmer ikke det?

1. Jeg har opprinnelig 100% stilling. Vil jeg få sykepenger for 100% lønn slik jeg egentlig skulle jobbet eller 80% lønn slik jeg hadde i permisjonen?

2. Hva med neste sv.skapsperm? Hvordan bør den beregnes slik at det blir det beste for meg? Har jobbet 100% siste 6 år med unntak av permisjonen. Ønsker 52 uker med 80%.

3. Hva med ferie og feriepenger i neste sv.skapsperm? Tar man ferie i permisjonstiden lik jeg gjorde forrige gang (fikk da lønn fra arbeidsgiver). Hva med nå som jeg får sykepenger og senere permisjonspenger fra trygdekontoret?

[Irene Grøneng]

(Skriv overskrift som gjenspeiler innholdet istedet for navnet mitt, så er det lettere å vite hva innlegget handler om for andre som skummer gjennom sidene her for å se om spørsmål de lurer på er svart på tidligere).

Spm 1 og 2: Grunnlaget ditt skal regnes av 100% lønn. Går du direkte fra 50% sykepenger til full permisjon blir halvparten av fødselspengene regnet ut lik sykepengene, og halvparten blir regnet lik lønn. Dette har kun betydning dersom du har lønnsendring i perioden, hvis ikke vil fødselspengegrunnlaget tilsvare 100% lønn.

Spm 3: Dette velger du selv.