to tette (19 mnd) - fødselspengar

[oHelene]

Eg avslutta sist permisjon 13. juni 2001 og har fått termin på nr to 15. februar 2002. Eg har tatt utvida permisjon frå 13.06.01 t.o.m. 13.01.02 (uten løn).

Eg har ringt trygdekontoret for å høyre kor mykje eg må jobbe for å oppfylle kravet om 6 av siste 10, men dei klarar ikkje å svare meg skikkelig. Begynnar å bli litt urolig for at eg ikkje får fødselspengar, for i juli og august har eg berre hatt jobb for 1000,- kr. pr. mnd. Trygdekontoret seier at det ikkje er noko minstebeløp for månedsinntekt utover at årsinntekta må tilsvare ½G, men dette er uklart syns eg. Eg har sjans til å jobbe litt meir i månadane som kjem.

Spørsmålet er difor: Kan minste månedslønn vere mindre enn ½G:12 viss summen av dei 6 mnd. overstig ½G?

Eg er fast tilsett i fylkeskommunal institusjon og vil jobbe to veker i min faste stilling før ny permisjon viss eg berre tar 3 veker svangerskapspermisjon før fødsel.

[molli]

Det halvåret du hadde ulønnet permisjon gjør vel at du ikke oppfyller kravet om å ha vært i arbeid 6 av de siste 10 mnd før fødselen, slik jeg ser det. Det ser ut til at du ikke får permisjonspenger hver mnd etter fødselen, men kun dette ene engangsbeløpet. Er det ikke på litt over 30.000,- kr ?

[oHelene]

Det halvåret du hadde ulønnet permisjon gjør vel at du ikke oppfyller kravet om å ha vært i arbeid 6 av de siste 10 mnd før fødselen, slik jeg ser det. Det ser ut til at du ikke får permisjonspenger hver mnd etter fødselen, men kun dette ene engangsbeløpet. Er det ikke på litt over 30.000,- kr ?

Ja, men poenget mitt er at eg har og kjem til å jobbe litt i månadane som er mellom dei to permisjonane- spørsmålet er berre kor mykje som skal til...

[molli]

Ja, men poenget mitt er at eg har og kjem til å jobbe litt i månadane som er mellom dei to permisjonane- spørsmålet er berre kor mykje som skal til...

Jeg forstod det. Men såvidt jeg kunne se, var det bare et par måneder du skulle jobbe...? Det er jo 6 mnd som skal til for å få "full uttelling" mht permisjonspenger.

[oHelene]

Jeg forstod det. Men såvidt jeg kunne se, var det bare et par måneder du skulle jobbe...? Det er jo 6 mnd som skal til for å få "full uttelling" mht permisjonspenger.

Det er mulig at det er eg som forklarar meg heilt bakvendt -men eg skreiv iallefall både at eg har jobba for kr 1000 i både juli og august (oppdrag) (=yrkesaktiv i 2 mnd?) - og det går fram av det eg skriv at (nesten) tre månader er dekka inn under forrige permisjon (i og med at eg har teke berre sju månader utvida permisjon - desse månadane veit eg gjeld som opptjeningsmånader iallefall)

Eg skreiv og at : "Eg har sjans til å jobbe litt meir i månadane som kjem." Hadde mellom anna to vakter no i helga. Men kor mykje må eg jobbe??

Spørsmålet er altså kor mykje (timeantal eller kroner) eg må jobbe i dei vel tre (ca 3) månadane eg manglar av dei seks - for å få fødselspengar? Er det nok med slik eg har til no 1000,- kroner for oppdrag eller krev det eit minstebeløp/-timeantal?

Eg trur ikkje eg klarar å forklare dette bedre eg.

[Irene Grøneng]

Det du spør om er rett og slett så stor grad av fin-juss at jeg ikke kan svare uten en grundigere vurdering enn det som er forutsetningen her.