Penger, penger, penger..........

[Isabella]

Hei Irene!

Jeg har noen spørsmål til deg som jeg håper du kan svare meg på. Jeg har forsøkt å lese meg fram til svaret selv, men synes det er vanskelig å finne frem i alt av lover og regler.

1.) Jeg begynte å jobbe ( i ny stilling)etter svangerskapspermisjon i februar i år. Ble sykmeldt etter kort tid. Sykepengene er det samme beløpet som jeg hadde når jeg jobbet der. Det var en redusert stilling jeg begynte å jobbe i. Før jeg gikk ut i forrige permisjon jobbet jeg fullt. Burde ikke jeg da egentlig fått mer sykepenger enn det jeg får nå? Er det riktig å regne ut i fra den reduserte stillingen? (Det er samme arbeidsplass........)

2.) Jeg skal snart ut i ny permisjon. Får jeg da 80% lønn av det jeg får nå? Da blir i såfall det mye mindre enn det jeg hadde da jeg gikk hjemme med 80% lønn med forrige mann. Kan dette være riktig?

3.) Etter at jeg ble sykmeldt har jeg fortsatt fått penger fra arbeidsplassen min. De siste månedene har jeg i tillegg fått litt fra trygdekontoret. Hva skal det bety?

4.) Stillingen min går ut 2 uker før permisjonen min begynner. Vil jeg få noen inntekt disse to ukene?

Vennlig hilsen fra

[Irene Grøneng]

Hvor mye du skal ha i syke- og fødselspenger kommer an på situasjonen nå og situasjonen siste årene, samt om stillingen er varig eller midlertidig. Se http://trygdehjelpen.no/fodsel/ for reglene om utregning av syke- og fødselspenger.

At du får noe fra TK betyr sannsynligvis at TK mener du skal ha mer enn det du får fra arbg, men dette MÅ du ta opp med TK. Også for å være sikker på at det ikke er en feil.

De siste 2 ukene før permisjon kan det være aktuelt med sykepenger hvis du er syk,dagpenger hvis du er arbeidsledig. Du kan også velge å begynne permisjonen.

Trygderetten har sagt at spesilaregelen for fødselspenger til arbeidsledige (de 6 beste av de siste 10 mndr) bae skal brukes hvis det er til gunst for deg. Hvis ikke skal de vanlige reglene brukes, altså § 8-30 som jeg skriver om på sidene linket til over.