Draeger Skrevet 17. juli 2010 Skrevet 17. juli 2010 Hei Her er scenarioet: Er nå permittert i 3.mnd fra min bedrift...ser ikke veldig lyst ut framover..er veldig usikkert. Har 35 dager ferie tilgode. En oppsigelse fra min side innebærer 14 dagers oppsigelsetid. Har fått tilbud om ny jobb, med 3mnd prøvetid. Ikke samme bransje. Kan jeg ta denne jobben uten å si opp den andre mht. permitteringen. Om sjefen ringer å sier at jeg kan jobbe kan jeg vel bare ta ut feriedager noe jeg har rikelig med. Litt kjedlig om ting ikke skulle fungere for en av partene etter 3mnd prøvetid i nye jobben...da er jeg jo i utgangspunktet ansatt i firmaet jeg er permittert i. Hva sier dere? 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.