Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Jeg er 100% sykmeldt pga ryggen, og har fått beskjed av arb.giver å sende han nr til legen min på sms,så han kan ringe legen min og høre grunnen til sykmeldingen. Han skrev også til meg at de skulle prøve å få en bra løsning for meg og for arbeidsstedet mitt. Har egentlig arb.giver noe med det? 0 Siter
Gjest SMIRnøff Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Hvorfor er du sykemeldt? Er du lat??? 0 Siter
meg__123! Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Hvorfor er du sykemeldt? Er du lat??? Ja, drit lat altså..... 0 Siter
meg__123! Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Hvorfor er du sykemeldt? Er du lat??? Frekk du er mot folk 0 Siter
Gjest SMIRnøff Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Frekk du er mot folk Er ikke dette et coaching - sted, hvor man skal oppmuntre folk til å arbeide og gå et bedre liv? 0 Siter
Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Er ikke dette et coaching - sted, hvor man skal oppmuntre folk til å arbeide og gå et bedre liv? Ikke så lett det da man har vond rygg. 0 Siter
Gjest Sånn er det hos oss Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Arbeidsgiver har ikke rett på å få vite hvorfor du er sykmeldt, altså diagnose. Men har rett på å få vite nok til å kunne tilrettelegge for at du kan jobbe. Det skal være et samarbeide mellom lege og arbeidsgiver. 0 Siter
Gjest GA Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Arbeidsgiver har vel plikt til å tilrettelegge for deg på jobb så du skal kunne fungere best mulig når du friskmeldes. 0 Siter
Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Arbeidsgiver har ikke rett på å få vite hvorfor du er sykmeldt, altså diagnose. Men har rett på å få vite nok til å kunne tilrettelegge for at du kan jobbe. Det skal være et samarbeide mellom lege og arbeidsgiver. Sjefen har sagt til meg at det ikke er noe å tilrettelegge. Enten må jeg jobbe fullt, eller finne et annet sted å jobbe. Han kan vel ikke ringe legen og be han bryte sykmeldingen fordi han ikke godtar det? 0 Siter
Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Arbeidsgiver har vel plikt til å tilrettelegge for deg på jobb så du skal kunne fungere best mulig når du friskmeldes. Ja den skjønner jeg, men arb.giver har sagt at det ikke er noe å tilrettelegge. 0 Siter
Gjest Elextra Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Sjefen har sagt til meg at det ikke er noe å tilrettelegge. Enten må jeg jobbe fullt, eller finne et annet sted å jobbe. Han kan vel ikke ringe legen og be han bryte sykmeldingen fordi han ikke godtar det? ''Han kan vel ikke ringe legen og be han bryte sykmeldingen fordi han ikke godtar det?'' Nei. 0 Siter
frosken Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Hvorfor er du sykemeldt? Er du lat??? Jeg merker at jeg mister respekten for deg når du velger å oppføre deg på denne måten. Synes det er trist. 0 Siter
Gjest SMIRnøff Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Jeg merker at jeg mister respekten for deg når du velger å oppføre deg på denne måten. Synes det er trist. Lurer litt på å bli kriminell... finne en måte å lure folk på nettet på... må jo tjene til livets opphold. 0 Siter
frosken Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 NAV har innført ganske detaljerte og strenge krav til arbeidsgiver mht både samarbeide og tilrettelegging for sykmeldte. Har du noe i mot kontakt mellom legen og arbeidsgiver? Du har jo en ganske ikke-stimatiserende grunn for sykemelding, så det er vel mest å vinne på åpenhet, er det ikke? 0 Siter
Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 ''Han kan vel ikke ringe legen og be han bryte sykmeldingen fordi han ikke godtar det?'' Nei. Ok... 0 Siter
frosken Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Lurer litt på å bli kriminell... finne en måte å lure folk på nettet på... må jo tjene til livets opphold. Gå og legg deg, eller logg i det minste av dol nå. Du ødelegger for deg selv, vi går lei og vil ha vanskeligere for å være positive i forhold til deg i fremtiden. 0 Siter
Gjest SMIRnøff Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Gå og legg deg, eller logg i det minste av dol nå. Du ødelegger for deg selv, vi går lei og vil ha vanskeligere for å være positive i forhold til deg i fremtiden. Føler ikke for det, nei. Jeg tuller ikke, jeg har faktisk de tankene. 0 Siter
Gjest Påskemarsipan Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 NAV har innført ganske detaljerte og strenge krav til arbeidsgiver mht både samarbeide og tilrettelegging for sykmeldte. Har du noe i mot kontakt mellom legen og arbeidsgiver? Du har jo en ganske ikke-stimatiserende grunn for sykemelding, så det er vel mest å vinne på åpenhet, er det ikke? Nei, har egentlig ikke noe i mot det. Men tror grunnen til at han vil ringe legen er for at legen ikke skal sykmelde meg mer, i og med at vi er så få på jobb for tiden. 0 Siter
Gjest Helt enig! Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Gå og legg deg, eller logg i det minste av dol nå. Du ødelegger for deg selv, vi går lei og vil ha vanskeligere for å være positive i forhold til deg i fremtiden. På tide noen sa det! 0 Siter
Gjest Elextra Skrevet 22. mars 2011 Skrevet 22. mars 2011 Nei, har egentlig ikke noe i mot det. Men tror grunnen til at han vil ringe legen er for at legen ikke skal sykmelde meg mer, i og med at vi er så få på jobb for tiden. ''Men tror grunnen til at han vil ringe legen er for at legen ikke skal sykmelde meg mer, i og med at vi er så få på jobb for tiden.'' En får vel anta legen er proffesjonell. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.