Må man ta ferie i hele uker?

[Gjest ansatt]

Jeg jobber i en IA-bedrift. Kan jeg ta ut ferie ved å ta ut feks to dager i uken i to måneder framover? Eller er det noen regler mot dette.

[ShitDiddelyDo]

Jeg er ganske sikker på at du plikter å ta tre sammenhengende uker i året.

[Lillemus]

Arbeidsgiver kan kreve og du har krav på 3 ukers ferie i strekk mener jeg. Kan bli ganske vanskelig for arbeidsgiver å skaffe vikar for deg i denne perioden for jeg antar det ikke er noen andre som tar jobben din i 40% av stillingen? (2 av 5 dager er jo 40%)

[mariaflyfly]

Det stemmer, som Lillemus og SDD sier, at arbeidsgiver kan kreve at du tar tre uker sammenhengende i løpet av hovedferieperioden.

''Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni – 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. ''

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html

[Gjest ansatt]

Det stemmer, som Lillemus og SDD sier, at arbeidsgiver kan kreve at du tar tre uker sammenhengende i løpet av hovedferieperioden.

''Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni – 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. ''

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html

Situasjonen er slik at jeg har vært delvis sykemeldt i snart et år, og jobbet bare 3 dager i uken. Nå går sykepengene mine snart ut, og jeg har endel ferie til gode + for i år. Jeg føler jeg trenger å jobbe redusert enda lenger, og ønsker ikke å gå over på attføring. Kan jeg da bruke feriedagene enkeltvis og på den måten forlenge tidspunktet da sykepengene opphører? Altså ta ut 2 feriedager i uken og jobbe 3 uker?

Det er ikke noe stort problem for arbeidsgiver tror jeg, for de har allerede en vikar inne, men jeg lurer mer på om det er noen regler mot det.

[Gjest prust]

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#7

Jeg kan ikke se noe i Ferieloven som tilsier at du må ta feriedagene samlet.

[mariaflyfly]

Situasjonen er slik at jeg har vært delvis sykemeldt i snart et år, og jobbet bare 3 dager i uken. Nå går sykepengene mine snart ut, og jeg har endel ferie til gode + for i år. Jeg føler jeg trenger å jobbe redusert enda lenger, og ønsker ikke å gå over på attføring. Kan jeg da bruke feriedagene enkeltvis og på den måten forlenge tidspunktet da sykepengene opphører? Altså ta ut 2 feriedager i uken og jobbe 3 uker?

Det er ikke noe stort problem for arbeidsgiver tror jeg, for de har allerede en vikar inne, men jeg lurer mer på om det er noen regler mot det.

''Kan jeg da bruke feriedagene enkeltvis og på den måten forlenge tidspunktet da sykepengene opphører? Altså ta ut 2 feriedager i uken og jobbe 3 uker?''

Det må du sjekke med arbeidsplassen din. De kan altså kreve at du tar ut 3 uker sammenhengende om sommeren.

''Det er ikke noe stort problem for arbeidsgiver tror jeg, for de har allerede en vikar inne''

Det er ikke meg du skal overbevise

''men jeg lurer mer på om det er noen regler mot det.''

Finles ferieloven, og sjekk med arbeidsgiver.

[Mary Poppins]

Det varierer sikkert fra bedrift til bedrift? Her trenger vi ikke å ta sammenhengende ferie.

[Gjest segunda]

Situasjonen er slik at jeg har vært delvis sykemeldt i snart et år, og jobbet bare 3 dager i uken. Nå går sykepengene mine snart ut, og jeg har endel ferie til gode + for i år. Jeg føler jeg trenger å jobbe redusert enda lenger, og ønsker ikke å gå over på attføring. Kan jeg da bruke feriedagene enkeltvis og på den måten forlenge tidspunktet da sykepengene opphører? Altså ta ut 2 feriedager i uken og jobbe 3 uker?

Det er ikke noe stort problem for arbeidsgiver tror jeg, for de har allerede en vikar inne, men jeg lurer mer på om det er noen regler mot det.

Dette går på tilrettelegging og er arbeidsgivers bestemmelse. Du bør diskutere dette med han/henne og finne en løsning. Hvis dette er praktisk best for alle parter må det kunne la seg gjøre, men du har ikke krav på det.

[plommeblomst]

Det stemmer, som Lillemus og SDD sier, at arbeidsgiver kan kreve at du tar tre uker sammenhengende i løpet av hovedferieperioden.

''Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni – 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. ''

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html

Det står ikke i i sitatet ditt at arbeidsgiver krever, tvert i mot at arbeidstaker har krav på tre uker sammenhengende i sommerperioden. Har aldri hørt at man er nødt til å ta tre uker sammenhengende som SDD skriver.

[Gjest Høstløv]

Det står ikke i i sitatet ditt at arbeidsgiver krever, tvert i mot at arbeidstaker har krav på tre uker sammenhengende i sommerperioden. Har aldri hørt at man er nødt til å ta tre uker sammenhengende som SDD skriver.

''Har aldri hørt at man er nødt til å ta tre uker sammenhengende som SDD skriver.''

Det er mange firmaer som har tvungen ferie i fellesferien, hvor firmaet holder ferielukket i tre uker.

[plommeblomst]

''Har aldri hørt at man er nødt til å ta tre uker sammenhengende som SDD skriver.''

Det er mange firmaer som har tvungen ferie i fellesferien, hvor firmaet holder ferielukket i tre uker.

Ja, det er det selvsagt. Men det er ikke noen generell regel der man ikke har sommerstengt.

[Gjest Høstløv]

Ja, det er det selvsagt. Men det er ikke noen generell regel der man ikke har sommerstengt.

Nei. jeg tror at det er helt individuelt, mange tar bare ut en ukes ferie eller tar en feriedag om gangen. Det er helt fritt for å avtale dette mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Men arbeidstaker kan kreve å få tre ukers sammenhengende ferie iløpet av sommeren.

[fresja]

Jeg og mine kolleger tar rett som det er 1 eller 2-3 feriedager. Er det i orden for arbeidsgiver, vil jeg tro du kan ta feriedagene når det passer deg.