Gjest Sliten og lei for tiden Skrevet 6. april 2011 Skrevet 6. april 2011 Kan man nektes lunsjpause, hvis det er spesielle grunner som tilsier det som f.eks mye sykdom på jobb? Lunsjen er ubetalt. 0 Siter
Gjest Høstløv Skrevet 6. april 2011 Skrevet 6. april 2011 ''§ 10-9. Pauser (1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. '' http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-9 0 Siter
fresja Skrevet 6. april 2011 Skrevet 6. april 2011 Vi har ubetalt lunsjpause, men om noen må jobbe i pausen pga fraværende kollegaer, får de lønn for pausen. Sjefen sender mail til lønningskontoret. 0 Siter
Spenol(1) Skrevet 6. april 2011 Skrevet 6. april 2011 Hva slags jobb har du? Det første som slo meg var resepsjonister. noen _må_ jo svare på telefonen. om du ikke får ta lunsj får du noen kompensasjon for det? 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.