Fødselspenger -kan arbeidsgiver bestemme.....?

[Gjest hubbis]

Har snakket med sonelederen i hjemmesykepleien der jeg jobber og fortalt at jeg er gravid.

Terminen er 21.mai, så det er ennå 6,5 mnd til jeg skal ut i permisjon.

Saken er at på trygde kontoret fikk jeg beskjed om at det er de 4 siste ukene før permisjon som blir lagt til grunn for fødselspenge utregnelsen, dersom dette ikke avviker med mer enn 25% på det jeg har jobbet de 6 siste månedene.

Fikk brev fra kommunen i dag med beskjed om at grunnlaget vil bli reknet ut fra utbetalt løn fra første dag.

Dette vil ikke komme gunstig ut for meg. Jeg jobber ekstra og begynte der i juni......har hatt noen lengre "fri" perioder da jeg har en mann som jobber i nordsjøen og er hjemme med en unge på 1 år.

Sonelederen har sagt at hun skal ordne full stilling for meg fra nå og frem til permisjon. Og jeg mener dette da vil bli et reelt beløp å regne fødselspengene ut fra............

Men jeg gruer meg litt for å ta dette opp med dem........

Hva mener du ??

På forhånd tusen takk for svar

[Irene Grøneng]

Arbeidsgvier skal skrive opp inntekten du har hatt i en gitt periode før permisjon, og denne perioden skal gjenspeiler ditt NORMALE inntektsnivå.

Dersom du går over i 100% stilling nå og får fast lønn skal arbeidsgiver oppgi denne faste lønna.

Det er så opp til trygdekontoret å vurdere om dette er nok eller om de trenger tilleggsopplysninger - og der kommer du inn i bildet med dokumentasjon av den lønn du mener skal legges til grunn, og argumentasjon med _hvorfor_ du mener dette er riktig

http://trygdehjelpen.no/sykepenger/