Unge medarbeidere...

[Gjest solute]

De har god erfaring i ansettelse av unge medarbeidere... Erfaring ikke så viktig...

Dette står på hjemmesidene, der de også uttrykker de ønsker ny medarbeider.

Skal jeg søke? Jeg er 45 år, og har mye særdeles relevant erfaring for stillingen. Vil jeg komme i betrakning? Eller ønsker de helst ung og uerfaren medarbeider, som de kan "forme"?

[Sør]

Det koster deg neppe særlig å søke, og du får passe på å fremheve dine fordeler (erfaring), samt at du fremdeles er lærevillig.

Med vennlig hilsen

[Gjest Elextra]

''De har god erfaring i ansettelse av unge medarbeidere... Erfaring ikke så viktig... ''

Haha, snakk om motsigelse!

''Skal jeg søke? Jeg er 45 år, og har mye særdeles relevant erfaring for stillingen. Vil jeg komme i betrakning? Eller ønsker de helst ung og uerfaren medarbeider, som de kan "forme"?''

Skader neppe å søke, selv om det ikke høres ut som det er deg de søker denne gang. Enten ønsker de en som er ung og lett å forme eller de betaler veldig lite. Etter å ha søkt kan du jo evt. ringe og høre og samtidig opplyse om at du er interessert i jobben selv om den er lavest på stigen og lavtlønnet, dersom det stemmer.