90 % jobb og utregning av fødselspenger

[TRAN]

Jeg ønsker å redusere min stilling til 90%, men ønsker ett barn til.

Hvis jeg går ut i svangerskapspermisjon (80%)etter ett halvt år med redusert stiling hvordan beregnes fødselspengene

(som 80% av 90% lønn, eller 80% av min 100% lønn)?

[Irene Grøneng]

Utgangspunktet er inntekten før du tar permisjon, altså 90%.

Gjennomsnittsinntekt de 3 siste ferdiglignede årene kan brukes dersom det er minst 25% mellom den inntekten og 90%-inntekten og siste 3 år er representativt for din normale inntekt.

Har du hatt 100% stilling i 5 år og går ned i 90% stilling vil forskjellen normalt ikke bli så stor, slik at du da vil få 90% lønn i 38 uker(eventuelt 80% av dette hvis du vil ha 48 uker).

Far får 100% av sin lønn siden du har mer enn 75% stilling.