Rettigheter ang. utvidet permisjon.

[Snorkfrøken]

Jeg ønsker å ta minst 1 år ulønnet permisjon etter endt permisjonen min. Men nå er det slik at gubbingsen skal ha 4 uker permisjon (fedrekvoten) så det er jo unødvendig at vi begge er hjemme samtidig.

Spurte arb.giveren min om det var velvilje til at jeg kom i jobb de 4 ukene, og deretter gikk ut i ulønnet permisjon.

Nei, det kunne jeg ikke fikk jeg til svar, fordi de måtte holde vikarene etter meg i arbeid. Men jeg kunne få arbeide som ekstrahjelp! Hurra!

Dette takket jeg nei til, ellers takk. Jeg er tross alt annsatt i 100% stilling. Er det ikke rett å rimelig at vedkommede som vikarierer for meg går tilbake i sin 50% stilling mens jeg jobber i min stilling disse 4 ukene?

Har jeg noen rettigheter her, eller må jeg gå rett i ulønnet permisjon selv om gubben er hjemme?

Fint om noen har peiling på dette og kan hjelpe meg. For dette ser mørkt ut. Har jeg forresten bare rett til 1 år ulønnet permisjon, eller kan jeg søke om mer?

Hilsen en tilhenger av kontantstøtten ;-)

[Irene Grøneng]

Dine rettigheter her må løses ved en tolkning av permisjonsavtalen, arbeidsmiljøloven og/eller tariffavtale som regulerer spørsmålet om permisjoner.

Ta kontakt med den tillitsvalgte i foreningen din dersom du er i tvil.