Er det pålagt med sosialt budsjett på jobben?

[Lillemus]

''Min arbeidsuke i 100% stilling er på 38 timer. Litt kortere åpningstid om sommeren, men jeg må jo uansett jobbe 38 t/uke i snitt, så om jeg går for korte dager da så må jeg to ta det igjen. Til gjengjeld jobber jeg 6-dagers uke hver 3. uke.''

Ok, hva betyr det - 38 timer - inklusive lunch? Og den 6-dagers-uken - det er vel da også en del av de 38 timene, det kommer ikke i tillegg? Bare nysgjerrig ;-)

Jeg husker bare at dem jeg snakket med en gang om dette (tror det var noe innen helse) de hadde lenger arbeidstid om vinteren enn sommeren - men selv vintertiden deres var kortere enn min hele-året-tid. Og da blir det litt feil å sammenligne lønninger direkte. Jeg påstår ikke at de ikke tjente litt mindre uansett, men det er likevel ok å ikke sammenligne epler og pærer....

''Ok, hva betyr det - 38 timer - inklusive lunch?''

Ja, for vår del er det inkludert lunsjpausene. Det er ytterst sjeldent jeg får sitte uforstyrret i 30 min så det synes faktisk er helt riktig.

''Og den 6-dagers-uken - det er vel da også en del av de 38 timene, det kommer ikke i tillegg? Bare nysgjerrig ;-) ''

Ja, jeg jobber jo 38 timer den uka også, da kan jeg jobbe litt kortere de andre dagene, men det blir lite helg igjen når man jobber lørdag altså. ) Jobber som regel like lange dager den uka også og opparbeider meg litt plusstid som kan komme godt med.

[Gjest sponsorer]

Nei, jeg jobber ikke der. Det har vært betalt av firmaene jeg har jobbet og jobber for, og er ganske så vanlig i privat sektor.

Med vennlig hilsen

Er ikke du lege da, de blir jo i stor grad sponset av legemiddelfirmaer. Noe det jo har vært endel debatt om.

[Katt-ja]

''Ok, hva betyr det - 38 timer - inklusive lunch?''

Ja, for vår del er det inkludert lunsjpausene. Det er ytterst sjeldent jeg får sitte uforstyrret i 30 min så det synes faktisk er helt riktig.

''Og den 6-dagers-uken - det er vel da også en del av de 38 timene, det kommer ikke i tillegg? Bare nysgjerrig ;-) ''

Ja, jeg jobber jo 38 timer den uka også, da kan jeg jobbe litt kortere de andre dagene, men det blir lite helg igjen når man jobber lørdag altså. ) Jobber som regel like lange dager den uka også og opparbeider meg litt plusstid som kan komme godt med.

Ah, ok. Ja, hvis man regner med lunchpausen har vi 40-timers uke. Og det er vel det vanlige i det ikke-offentlige har jeg inntrykk av.

[Sør]

Er ikke du lege da, de blir jo i stor grad sponset av legemiddelfirmaer. Noe det jo har vært endel debatt om.

Hei,

Hvor har du den idéen fra? At jeg er lege, altså?

Jeg er siv.ing.

Med vennlig hilsen

[Dorthe]

Jeg har bare jobbet i stat og kommune og har nok aldri fått noe på jobben annet enn en 7.sans til jul og et julekort. Begge ungene mine jobber i stat og kommune også og får ikke noe de heller.

[Persille1365381127]

Det er ikke pålagt eller obligatorisk, nei.

Og jeg ser flere argumenterer med at arbeidsgivere bør betale slikt for å skape godt miljø.

Jeg kan være enig, men da må man samtidig forstå at pengene må tas fra et sted.

Om alle aksepterer å få én krone mindre i lønn gjennom hele året, så har man 1950 kroner per ansatt å bruke på andre ting. Aksepterer de ti kroner ned i lønn, så har man 19.500 kroner å bruke på andre ting.

Det handler jo om prioriteringer.

[Gjest Elextra]

Det er ikke pålagt eller obligatorisk, nei.

Og jeg ser flere argumenterer med at arbeidsgivere bør betale slikt for å skape godt miljø.

Jeg kan være enig, men da må man samtidig forstå at pengene må tas fra et sted.

Om alle aksepterer å få én krone mindre i lønn gjennom hele året, så har man 1950 kroner per ansatt å bruke på andre ting. Aksepterer de ti kroner ned i lønn, så har man 19.500 kroner å bruke på andre ting.

Det handler jo om prioriteringer.

Du glemmer å ta i betraktning at investeringer i godt arbeidsmiljø gjerne betaler seg gjennom bedre samarbeid og høyere produktivitet.

[Gjest sponsorer]

Hei,

Hvor har du den idéen fra? At jeg er lege, altså?

Jeg er siv.ing.

Med vennlig hilsen

Jeg trodde du var NHD.

[Sør]

Jeg trodde du var NHD.

:knegg:

[Gjest Pilka]

Jeg jobber selvstendig, og i dag ble jeg invitert av en av mine største kunder som er en kommune til et sommerarrangement med de ansatte. Slik jeg forstår det er mat og en drikke gratis, men hvis noen ønsker å drikke mer er det på egen kostnad. Synes det lyder rimelig og er storfornøyd med å få være med.

[Gjest sponsorer]

:knegg:

Dere er nemlig usedvanlig like, både på positivt og negativt. (Om du vil ha nærmere begrunnelse, kan jeg gjerne gi deg det)

[Persille1365381127]

Du glemmer å ta i betraktning at investeringer i godt arbeidsmiljø gjerne betaler seg gjennom bedre samarbeid og høyere produktivitet.

Nei, jeg gjør ikke det.

Men denne type sosiale arrangement betaler seg ikke i særlig grad slik. Dersom et sosialt opplegg skal gi den type avkastning så er tilrettelegging i det daglige langt mer viktig.

For eksempel må det gis rom for at man kan snakke om ting rundt kaffeautomaten. Man må kunne spise lunsj sammen. Man må få jobbe med prosjekter og folk som gir noe tilbake, og man må få oppmerksomhet for den jobben man gjør fra andre endre lederen.

Interne kurs på dagtid kan også fungere, det kommer litt an på hva man driver med. Faglig oppdatering i fellesskap.

Men julebord og sommerfest gir ikke denne type avkastning. Da er faktisk lønningspils (som man i utgangspunktet betaler selv) et langt bedre middel. Det er jevnlig, det er kortvarig, det krever ikke mye (fra den som deltar), det passer for alle (selv om man ikke kan delta på alle samlingene), det er uformelt, osv.

[Gjest Elextra]

Nei, jeg gjør ikke det.

Men denne type sosiale arrangement betaler seg ikke i særlig grad slik. Dersom et sosialt opplegg skal gi den type avkastning så er tilrettelegging i det daglige langt mer viktig.

For eksempel må det gis rom for at man kan snakke om ting rundt kaffeautomaten. Man må kunne spise lunsj sammen. Man må få jobbe med prosjekter og folk som gir noe tilbake, og man må få oppmerksomhet for den jobben man gjør fra andre endre lederen.

Interne kurs på dagtid kan også fungere, det kommer litt an på hva man driver med. Faglig oppdatering i fellesskap.

Men julebord og sommerfest gir ikke denne type avkastning. Da er faktisk lønningspils (som man i utgangspunktet betaler selv) et langt bedre middel. Det er jevnlig, det er kortvarig, det krever ikke mye (fra den som deltar), det passer for alle (selv om man ikke kan delta på alle samlingene), det er uformelt, osv.

Det var da svært så bastant du uttaler deg.

Jeg er ikke enig, i hvertfall hjelper slike arrangementer på miljøet og arbeidsviljen hos oss.

[Persille1365381127]

Det var da svært så bastant du uttaler deg.

Jeg er ikke enig, i hvertfall hjelper slike arrangementer på miljøet og arbeidsviljen hos oss.

Vel, i følge den forskningen jeg har lest om motivasjon, intenciver og opplæring av nyansatte - så er det faktisk den daglige sosialiseringen som gir mest uttelling for selskapet.

Det er ikke det samme som at julebord ikke er hyggelig, og oppleves som hyggelig av de ansatte - men det skaper ikke nødvendigvis verdi for selskapet av den grunn.

Jeg sier ikke at det er sånn for alle, jeg sier bare at om man forventer slike arrangement, så må man også forstå at pengene må tas fra et sted. Og når dette er et selskap som ikke har det økonomisk bra akkurat nå, så kan jeg forstå at de ikke prioriterer det som ikke gir uttelling for selskapet.

Det kan godt hende det er lagt til rette for sosialisering på andre plattformer enn dette.

[Gjest sponsorer]

Hei,

Hvor har du den idéen fra? At jeg er lege, altså?

Jeg er siv.ing.

Med vennlig hilsen

Altså, har du mer greie på data enn på medisin?

[Sør]

Altså, har du mer greie på data enn på medisin?

Fagfeltet mitt ligger innen data.

Med vennlig hilsen

[Gjest sponsorer]

Fagfeltet mitt ligger innen data.

Med vennlig hilsen

Hvorfor svarer du da ofte på spørsmål om medisin? Har du studert medisin?

Jeg bare lurer altså.

[Sør]

Hvorfor svarer du da ofte på spørsmål om medisin? Har du studert medisin?

Jeg bare lurer altså.

Hei,

Jeg er en allsidig sjel ;-)

Har lest mye, og har en god del erfaring, men hvis jeg skriver om medisiner så påpeker jeg at jeg ikke er lege.

Med vennlig hilsen