Gå til innhold

Anbefalte innlegg

De eneste gangene jeg har hatt begrensninger var når jeg var gravid og de ville jeg hatt uansett. Jeg har jo ikke søkt på jobber hvor jeg visste jeg ikke var i stand til å gjøre jobben på en skikkelig måte.

Du ville jo hatt begrensninger i forhold til å løpe etter en unge som klarte å stikke av. Men jeg mener ikke at du ikke gjorde en like god jobb som andre toalt sett, men jeg mener fortsatt at det ikke er rart at arbeidsgivere ofte vil foretrekke ansatte uten funksjonsnedsettelse (såfremt det da ikke er snakk om funksjonsnedsettelser som øker produktiviteten).

Fortsetter under...

  • Svar 45
  • Opprettet
  • Siste svar

Mest aktive i denne tråden

  • Dorthe

    11

  • frosken

    6

  • Sør

    5

  • Persille1365381127

    5

Du ville jo hatt begrensninger i forhold til å løpe etter en unge som klarte å stikke av. Men jeg mener ikke at du ikke gjorde en like god jobb som andre toalt sett, men jeg mener fortsatt at det ikke er rart at arbeidsgivere ofte vil foretrekke ansatte uten funksjonsnedsettelse (såfremt det da ikke er snakk om funksjonsnedsettelser som øker produktiviteten).

Jeg ville nok ikke tatt meg jobb i barnehage nå nei :) Men de eneste ungene som har turt å løpe fra meg er mine egne og det har de gjort bare en gang hver :)

Jeg ville nok ikke tatt meg jobb i barnehage nå nei :) Men de eneste ungene som har turt å løpe fra meg er mine egne og det har de gjort bare en gang hver :)

''Men de eneste ungene som har turt å løpe fra meg er mine egne og det har de gjort bare en gang hver :)''

Få høre straffen de fikk! :-)

Det må ha vært overbevisende - hvis de virkelig bare gjorde det en gang hver :)

Jeg har skremt dem da vet du, men alle har faktisk løpt ut i gata og da er det ganske enkelt om å fortelle at de kan dø hvis de gjør det en gang til og de blir påkjørt av en bil. Kanskje ikke så pedagogisk, men det er jo faktisk sannheten.

Begge de to eldste har blitt påkjørt, det gikk faktisk verst for dattera mi som ble påkjøpt av en syklist. Eldstemann ble bare vippet over fordi det var fartsdump der og mannen holdt på å bremse ned. Men da var de i skolealder.

Annonse

Jeg har skremt dem da vet du, men alle har faktisk løpt ut i gata og da er det ganske enkelt om å fortelle at de kan dø hvis de gjør det en gang til og de blir påkjørt av en bil. Kanskje ikke så pedagogisk, men det er jo faktisk sannheten.

Begge de to eldste har blitt påkjørt, det gikk faktisk verst for dattera mi som ble påkjøpt av en syklist. Eldstemann ble bare vippet over fordi det var fartsdump der og mannen holdt på å bremse ned. Men da var de i skolealder.

Huff :(

Hadde det vært meg hadde jeg sikkert bundet dem fast, hehe.

Huff :(

Hadde det vært meg hadde jeg sikkert bundet dem fast, hehe.

Men det kan man jo ikke. Det er bare å forklare at det er tryggest å være ved siden av mamma. Og unger i byen lærer fort å passe seg for biler i forhold til unger som bor der var det er mer stille gater

Men det kan man jo ikke. Det er bare å forklare at det er tryggest å være ved siden av mamma. Og unger i byen lærer fort å passe seg for biler i forhold til unger som bor der var det er mer stille gater

Hehe, jeg vet man ikke kan det.... Men hysteriske meg hadde kanskje gjort det likevel ;-)

Jeg tror 17-åringen min synes jeg gjør noe lignende fortsatt av og til :)

Hehe, jeg vet man ikke kan det.... Men hysteriske meg hadde kanskje gjort det likevel ;-)

Jeg tror 17-åringen min synes jeg gjør noe lignende fortsatt av og til :)

Jeg er ganske redd for 16-åringen min jeg og da. Det blir da virkelig verre og verre jo eldre de blir.

Annonse

Gjest togli

Nå ble jeg glad!

Det er bare så synd at så mange "må i media" for å få jobb.

Verden går fremover, men for langsomt!

Med vennlig hilsen

Helt klart! Det som ofte er tilfellet når man er så modig å ansette en døv, er at man ser at den døve ofte jobber mer effektivt enn kollegaene fordi vedkommende ikke bruker like mye tid som de andre på å være sosial ;) diverse bedrifter har også uttalt at det å ha fh ansatte påvirker bedriften på en positiv måte og at de andre ansatte lærer at det som regel finnes langt flere muligheter enn begrensninger, og det tar de gjerne med seg også i andre sammenhenger på jobben og i livet ellers- noe man igjen kan tenke seg kommer bedriften til gode :)

Persille1365381127

''Man har jo ikke samme forutsetninger om man har et handicap, da...''

Noen ganger har man det, andre ganger ikke. Problemet er hvorvidt arbeidsgiverne har forutsetninger for å vite hvilke funksjonsnedsettelser som kan få betydning for den aktuelle jobben og ikke. Noen ganger nektes folk jobb basert på relativt primitive fordommer, andre ganger har arbeidsgivere gode grunner for å vegre seg mot ansettelse.

Jeg kjenner en sosionom som utenfra ser ut til å ha en omfattende funksjonsnedsettelse. Hun har bedre resultater i sin jobb med klienter enn de aller fleste av hennes kollegaer. Det er nemlig kun kroppen hennes det er noe galt med; hun har intellektuell kapasitet og relasjonelle evner som overgår de flestes. Og som sosionom på sosialkontor (det heter vel noe annet nå), så er det sjelden hun trenger å dra på lengre ekspedisjoner utenfor kontoret sitt. Den eneste settingen hun er hemmet i på jobben, er ved eventuelle hjemmebesøk i boliger uten heis. Dette kan hun ikke delta på, men det er kun aktuelt med et par hjemmebesøk i året. Tatt i betraktning de feltene hun er bedre enn de fleste sosionomer på. så er arbeidsgiver uhyre fornøyd med sitt valg.

Hun hadde flaks som fikk jobb, det ble sannsynligvis avgjørende at hun søkte jobb på et sosialkontor hvor en av hennes praksisveiledere satt i ledelsen. Det hører nemlig med til historien at mens hun holdt på med utdannelsen, så var det to av praksisstedene som nektet å motta henne (et av dem presterte til og med og tilby seg å ta to andre studenter bare de kunne slippe henne...)

Men det er likevel feil å si at man har like forutsetninger - punktum.

For vedkommende det handlet om her, som er døv - så har han på lang nær like forutsetninger som en hørende når det kommer til jobbe hos meg, på kafé eller i barnehage. Og antagelig som sosionom på et NAV-kontor også.

Det betyr ikke at de nødvendigvis er noe dårligere arbeidstakere eller dårligere i yrket sitt. Men å si at de har like forutsetninger er feil.

Persille1365381127

Klart man har. Man har da samme forutsetninger om man er funksjonshemmet, enslig mor, kvinne eller har annen hudfarge bare man kan gjøre jobben sin.

Jeg har jobbet på kontor, på laboratoriet, i barnehage, med prostituerte og som legesekretær og har da ikke gjort noen dårligere jobb enn de andre som har jobbet der.

Nei, man har ikke det.

Er man blind har man ikke like forutsetninger for å bli sjåfør som en som ser. Er man døv har man ikke like forutsetninger som en som hører når det kommer til kundeservice (telefon eller skranke), og sitter man i rullestol - så har man ikke like forutsetninger i en barnehage, som en som ikke er i rullestol.

Det betyr ikke at man er noe dårligere til utføre arbeidet i seg selv, men det blir feil å si at man har like forutsetninger.

Nei, man har ikke det.

Er man blind har man ikke like forutsetninger for å bli sjåfør som en som ser. Er man døv har man ikke like forutsetninger som en som hører når det kommer til kundeservice (telefon eller skranke), og sitter man i rullestol - så har man ikke like forutsetninger i en barnehage, som en som ikke er i rullestol.

Det betyr ikke at man er noe dårligere til utføre arbeidet i seg selv, men det blir feil å si at man har like forutsetninger.

''Er man blind har man ikke like forutsetninger for å bli sjåfør som en som ser. ''

Nei, åpenbart, fordi det er en funksjonshemning som åpenbart ikke er forenelig med å kjøre bil.

Men derimot er det ingen slike grunner til at en døv person (som kan lese på leppene, og ellers fungerer greit) skal kunne være en truckfører.

Med vennlig hilsen

Persille1365381127

''Er man blind har man ikke like forutsetninger for å bli sjåfør som en som ser. ''

Nei, åpenbart, fordi det er en funksjonshemning som åpenbart ikke er forenelig med å kjøre bil.

Men derimot er det ingen slike grunner til at en døv person (som kan lese på leppene, og ellers fungerer greit) skal kunne være en truckfører.

Med vennlig hilsen

Nei, det er det ikke.

Men å si at man har LIKE forutsetninger (punktum) er like fullt feil, for det har man ikke.

Nei, det er det ikke.

Men å si at man har LIKE forutsetninger (punktum) er like fullt feil, for det har man ikke.

Det finnes jo ikke to ikke-funksjonshemmede mennesker som har like forutsetninger heller. Poenget her at at en døv kan være en like god truckfører som en hørende.

Det er fordommene som fortsetter og fortsetter.

Med vennlig hilsen

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...

×
×
  • Opprett ny...