Er dette sladring?

[tonie]

Selvfølgelig sladrer du. Har du prøvd å snakke med ham om saken? Jeg vet ikke hva som er korrekt prosedyre, men for meg blir det helt feil å gå rett til sjefen uten å gi vedkommende en sjanse til å rette opp i ting.

[Gjest si for eksempel]

Jeg har ikke tatt opp det med lange pauser, men jeg har sagt fra om ting som skal gjøres når vi er på jobb. Da spør jeg pent og hyggelig "har du lyst til å gjøre det og det, så kan jeg gjøre det og det?". Han gjør ikke noe hvis jeg ikke sier noe eller spør.

Hvordan skal jeg si fra om dette med lange pauser?

I dag tok han to pauser på 30 min, pluss at han var ute og røyka et par ganger i tillegg...

Skjønner godt at det er veldig vanskelig å si fra. Jeg synes nok likevel det er mest realt at du sier fra direkte først, før du sier noe til sjefen.

Ok...hva med å si noe sånt som:

"Det er noe jeg har behov for å snakke med deg om....det er mye å gjøre på jobben for oss alle, mange oppgaver. Jeg føler meg ofte frustrert når jeg ser at du tar veldig lange pauser. Det gjør at det faktisk blir mer arbeid på oss andre. Det føles urettferdig og frustrerende. Jeg har bestemt meg for at jeg er nødt til å ta opp dette med deg, i første omgang."