Lillemus Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Jeg er i ferd med å utvikle ryggplager (mener jeg selv i alle fall) og i den anledning trenger jeg tildels store utskiftinger hva angår kontorstoler (2), arbeidsbord og nok en fotskammel. Dette blir fryktelig dyrt, jeg jobber i kommunal sektor og siden jeg er "på golvet" så er det mest arvede saker vi må slå oss til tåls med. Hvordan kan jeg gå frem for å legge så stort press på arbeidsgiver at jeg faktisk får dette igjennom før ryggen takker for seg og sykemelding er løsningen? 0 Siter
Mandolaika Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Ved å legge fram en legeattest som bekrefter din antagelse, behøver du vel ikke legge så stort press på din arbeidsgiver for å få dette igjennom? 0 Siter
Gjest Scarlet O'Hara Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Som Mandolaika sier, legeerklæring. De bør innse at tilrettelegging på arbeidsplassen faktisk vil lønne seg i forhold til at du blir sykmeldt... 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 Ved å legge fram en legeattest som bekrefter din antagelse, behøver du vel ikke legge så stort press på din arbeidsgiver for å få dette igjennom? ''Ved å legge fram en legeattest som bekrefter din antagelse, behøver du vel ikke legge så stort press på din arbeidsgiver for å få dette igjennom?'' Høh. Har du jobbet "på golvet" i kommunal sektor? *sukk* Den ene stolen jeg vil bytte ut er sikkert 20 år gammel - på en annen avdeling jeg har jobbet tidligere fikk jeg byttet ut kontorstoler som var rundt 25 år gamle etter utseendet å dømme. Arbeidsbordet mitt er hauggammalt og de gangene min nærmeste sjef og jeg har gitt signaler om at det (og hennes også!) må byttes ut med hev-senk-bord er svaret bare at "det er ikke nødvendig, det trenger dere ikke". Jadda. 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 Som Mandolaika sier, legeerklæring. De bør innse at tilrettelegging på arbeidsplassen faktisk vil lønne seg i forhold til at du blir sykmeldt... ''De bør innse at tilrettelegging på arbeidsplassen faktisk vil lønne seg i forhold til at du blir sykmeldt...'' Det var det da... Men jeg fant denne siden: http://www.rygginfo.no/index.php/regelverk/mer/tilrettelegging_pa_arbeidsplassen/ Det er tydeligvis lovfestet at arbeidsgiver må utbedre arbeidsplassen min dersom jeg får ryggproblemer - denne skal jeg se nærmere på og ta en prat med legen min. 0 Siter
Mandolaika Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 ''Ved å legge fram en legeattest som bekrefter din antagelse, behøver du vel ikke legge så stort press på din arbeidsgiver for å få dette igjennom?'' Høh. Har du jobbet "på golvet" i kommunal sektor? *sukk* Den ene stolen jeg vil bytte ut er sikkert 20 år gammel - på en annen avdeling jeg har jobbet tidligere fikk jeg byttet ut kontorstoler som var rundt 25 år gamle etter utseendet å dømme. Arbeidsbordet mitt er hauggammalt og de gangene min nærmeste sjef og jeg har gitt signaler om at det (og hennes også!) må byttes ut med hev-senk-bord er svaret bare at "det er ikke nødvendig, det trenger dere ikke". Jadda. Fy søren. Det der hørtes ikke bra ut nei. Men de kan jo tenke litt på hva det vil koste om du blir sykmeldt! 0 Siter
Gjest prust Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 ''Ved å legge fram en legeattest som bekrefter din antagelse, behøver du vel ikke legge så stort press på din arbeidsgiver for å få dette igjennom?'' Høh. Har du jobbet "på golvet" i kommunal sektor? *sukk* Den ene stolen jeg vil bytte ut er sikkert 20 år gammel - på en annen avdeling jeg har jobbet tidligere fikk jeg byttet ut kontorstoler som var rundt 25 år gamle etter utseendet å dømme. Arbeidsbordet mitt er hauggammalt og de gangene min nærmeste sjef og jeg har gitt signaler om at det (og hennes også!) må byttes ut med hev-senk-bord er svaret bare at "det er ikke nødvendig, det trenger dere ikke". Jadda. jeg kjenner godt til offentlig sektor - og det kommer seg etterhvert der også med tanke på forebyggende HMS-tiltak for å forebygge sykemelding. Få tak i sykemeldingsstatistikken deres for de to siste årene og legg frem legeerklæring og si at du faktisk trenger heve-senke bord og skikkelig stol - hvis ikke vil de trolig få en langtidssykeleling som ikke tar seg pent ut på statistikken for 2012. De fleste sjefer skjønner at sykdom koster penger, tid og frustrasjon. 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 jeg kjenner godt til offentlig sektor - og det kommer seg etterhvert der også med tanke på forebyggende HMS-tiltak for å forebygge sykemelding. Få tak i sykemeldingsstatistikken deres for de to siste årene og legg frem legeerklæring og si at du faktisk trenger heve-senke bord og skikkelig stol - hvis ikke vil de trolig få en langtidssykeleling som ikke tar seg pent ut på statistikken for 2012. De fleste sjefer skjønner at sykdom koster penger, tid og frustrasjon. Jeg skal ikke gi meg denne gangen og jeg vet jeg har nærmeste sjef med meg. Men en tidligere kollega trengte et særskilt hjelpemiddel (det ville kostet noen tusenlapper, men ikke all verden), men det ble trenert bort helt til hun sluttet av andre årsaker, etter flere år. 0 Siter
bustebeisa Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Legeerklæring, HMS, AMU og muligens NAV. I min forrige jobb hadde vi en med rygg plager. Der gikk NAV inn sammen med arbeidsplassen og fikk kjøpt et heve og senke bord. 0 Siter
Gjest Tante Navn Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Ta kontakt med ergoterapeut i kommunen, kanskje du kan få støtte til dette gjennom NAV. 0 Siter
jubalong70 Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Du må ta kontakt med legen din. Legen og/eller NAV tar kontakt med arbeidsgiver - sammen med deg - for å finne ut hva som er gunstigst. Om det finnes en kommunal ergoterapeut kan denne også inkluderes for å komme med faglige innspill. 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 Du må ta kontakt med legen din. Legen og/eller NAV tar kontakt med arbeidsgiver - sammen med deg - for å finne ut hva som er gunstigst. Om det finnes en kommunal ergoterapeut kan denne også inkluderes for å komme med faglige innspill. *noterer* Legen først, har time om to uker og skal ta det opp med ham, det er relatert til det jeg skal dit for også. ) 0 Siter
Gjest Scarlet O'Hara Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 ''De bør innse at tilrettelegging på arbeidsplassen faktisk vil lønne seg i forhold til at du blir sykmeldt...'' Det var det da... Men jeg fant denne siden: http://www.rygginfo.no/index.php/regelverk/mer/tilrettelegging_pa_arbeidsplassen/ Det er tydeligvis lovfestet at arbeidsgiver må utbedre arbeidsplassen min dersom jeg får ryggproblemer - denne skal jeg se nærmere på og ta en prat med legen min. Jojo, dette gjelder jo generelt da, ikke bare for de med rygglidelser:-) 0 Siter
jubalong70 Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 *noterer* Legen først, har time om to uker og skal ta det opp med ham, det er relatert til det jeg skal dit for også. ) Bra Lykke til Som argument for arbeidsplassen, NAV og lege kan du jo si at det i samhandlingsreformens ånd er bedre å forebygge enn å behandle 0 Siter
Gjest Tante Navn Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 *noterer* Legen først, har time om to uker og skal ta det opp med ham, det er relatert til det jeg skal dit for også. ) Det er ergoterapeuten som hjelper deg å finne frem til hvilke hjelpemidler som er hensiktsmessige og som skriver søknad til Hjelpemiddelsentral. 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 Det er ergoterapeuten som hjelper deg å finne frem til hvilke hjelpemidler som er hensiktsmessige og som skriver søknad til Hjelpemiddelsentral. Kan man få hjelpemidler (møbler i dette tilfellet) til arbeidsplassen fra hjelpemiddelsentralen? 0 Siter
Gjest Tante Navn Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Kan man få hjelpemidler (møbler i dette tilfellet) til arbeidsplassen fra hjelpemiddelsentralen? Søk på ''Hjelpemidler og tilrettelegging på arbeidsplassen'' på nav.no ''Hvis du har nedsatt funksjonsevne kan du søke hjelpemiddelsentralen for hjelp til tilrettelegging av arbeidsplassen. Vi skal bidra til hjelpemidler som gjør det mulig for deg å bli i jobb eller komme ut i jobb. Hvem kan få hjelpemidler og tilrettelegging på arbeidsplassen? Både arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende kan ha rett til tilrettelegging av arbeidsplassen.'' 0 Siter
Lillemus Skrevet 23. august 2012 Forfatter Skrevet 23. august 2012 Søk på ''Hjelpemidler og tilrettelegging på arbeidsplassen'' på nav.no ''Hvis du har nedsatt funksjonsevne kan du søke hjelpemiddelsentralen for hjelp til tilrettelegging av arbeidsplassen. Vi skal bidra til hjelpemidler som gjør det mulig for deg å bli i jobb eller komme ut i jobb. Hvem kan få hjelpemidler og tilrettelegging på arbeidsplassen? Både arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende kan ha rett til tilrettelegging av arbeidsplassen.'' Du verden. Det skal jeg sannelig tipse sjefen om dersom de ikke vil etterkomme mine (og evt. ergoterapeutens) ønsker. 0 Siter
togram Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Hei. Ta kontakt med Bedrifthelsetjenesten i kommunen din. Klart du skal ha hjelp om du står i fare for å bli sykemeldt! 0 Siter
Axcia Skrevet 23. august 2012 Skrevet 23. august 2012 Skal vedde på at de på toppen har fin-fine stoler og bord... Det bør røskes opp litt. Håper det ordner seg for deg! 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.